工资制度改革的方向

劳动人事部部长赵守一不久前撰文指出，浮动工资是工资制度改革的方向。

文中说，所谓浮动工资，指的是工资的多少以企业经营得好坏和职工劳动得好坏为转移，同时也和物价的浮动相适应。现在实行的浮动工资，从形式上讲，有联产的，有联利的，有联系各项经济指标的，有劳动报酬全部浮动的，有劳动报酬大部浮动的，有将一部分基本工资和奖金、津贴捆在一起浮动的，有工资级别能升能降的，有企业内部浮动升级的，有实行可上可下的职务工资的，特别是有一些单位，还实行了工资总额包干浮动和工资基金包干。尽管形式多种多样，但实质是一个，就是力求能够更好地体现按劳分配的社会主义原则。

（唯得摘自《工人日报》）