寒冬时节高端会诊　共研中国纸业物流创新发展新路径等

王婷婷等

2008年中国纸业迎来了罕见的冰火两重天。一方面上半年造纸业迎来“黄金期”，总产量保持了数十年的增长势头，生产量和消费量稳居世界第二，依旧名列世界造纸工业生产、消费和贸易大国前茅，在改革开放的三十年之际显示出更加盎然的生机和蓬勃的活力。同时借助奥运商机，中国纸业昂首跨入盛会经济的大潮中。另一方面，下半年美国次贷危机衍生的经济危机引发了全球性的金融海啸，并波及大洋彼岸的中国。中国纸业也不可避免地遭遇了这场百年不遇的经济寒冬：内需不足，出口萎缩，一路上涨的纸价见顶回落。越来越多的造纸企业进入低速或者下行发展的阶段，陷入信贷困难、资金紧缺、用工成本增加等诸多困境之中。

面对困境，中国造纸企业应该寻找何种创新途径、采取何种创新举措，提高御寒能力，顺利走出这场危机呢？12月13日，在山东济南，“首届中国纸业物流创新论坛”成功举办。论坛围绕“造纸企业如何降低物流成本，增强经济振荡期的企业竞争力”这一主要议题展开，给遭遇寒流的中国纸业送上一抹温暖的阳光。

此次创新论坛由全国工商联纸业商会、大连海事大学航运发展研究院主办，诺德英物流（中国）有限公司承办，荟萃了来自政府、企业以及高校等领域的相关专家代表。山东省政协副主席、省工商联会长王乃静，国家交通运输部水运司副司长杨赞，国家发改委交通综合运输研究所副所长汪鸣等政府代表；中国轻工信息中心主任助理郭永新、大连海事大学航运发展研究员院长王心明等物流专家代表；以及来自山东省内外数十位知名造纸企业代表应邀与会，共商中国纸业物流创新发展路径。

专家代表们分别以各自领域背景为依托，就“降低物流成本是提升纸业经营利润的最后领域”、 “推进纸业物流信息化平台建设”、“加强纸业供应链物流系统管理” 、“纸业供应链物流解决最优方案”以及“集装箱海铁联运模式与传统运输模式差异化分析”等诸多子议题进行详细阐述。从理论、政策、实践等多方面理性审视此次经济寒流，分析纸业物流发展的现状，探讨中国纸业物流发展的新路径，为造纸企业提升自身越冬能力献计献策。

山东河东合行梅埠支行

从严控制员工行为风险

在风险排查专项治理工作中，河东合行梅埠支行从源头抓起，从严监督和控制员工不良行为，防范因道德风险而产生经营风险，遏制了案件的发生。

一是排查重点环节到位，查有无从事第二职业，与社会合伙做生意，利用信贷资金为亲属经商，日常消费与收入是否相符，以及工作日以外的出入场所，与社会交往人员情况，发现异常情况，合行和基层信用社给予提示和警示。二是接受各方监督到位。支行实行对所有客户经理和个别员工进行廉政谈话制度，查是否存在一贷谋私，刁难客户的现象。三是思想教育到位。支行组织全体内勤人员和信贷员进行法律学习，聘请有关同志上廉政建设课。四是违规处理到位。支行建立严格的考勤制度，行为约束制度，对出现不良行为的重点监控，对产生不良行为的人员给予严肃处理。（梅埠支行 徐进玉 孙艳）

发展中间业务服务“三农”多样化

河东农村合作银行重沟支行面向农村扎根农村，贴近农民生活，关心农民致富，需采取多种灵活的形式，加大支农力度，提高服务水平。其中发展中间业务就是一项行之有效的举措。

基层农村信用社的市场定位于农村，以服务“三农”为宗旨，服务“三农”需要多样化、多层次的金融服务，而加快中间业务的发展，不但是基层农村信用社增加收入的重要来源渠道，也是巩固生活水平、消费范围等都在日新月异的变化。这就需要发展中间业务来满足人们的日常业务需要。比如代售移动话费、平安保险、代发工资、以及未来要开展的代收水电费，煤气费和上网费等。在社会快速发展的今天，经济竞争日益激烈的氛围中，发展中间业务尤为迫切。抓好中间业务，看好信合市场，实现效益的最大化经营目标，做好“三农”服务。（赵长龙 闻通 ）

北京专家支招地方企业“如何安然过冬”

——中国成长型企业发展论坛日前在山东潍坊成功举办

2008年11月30日，由本杂志社和《齐鲁晚报》等媒体联合主办韦尔奇(青岛)企业管理顾问有限公司承办的中国成长型企业发展论坛在山东潍坊开讲，著名品牌战略专家李光斗、著名人力资源管理专家许彬、北京纤丝鸟服饰有限公司总经理丁兮等专家发表了演讲，此次论坛吸引了众多企业界人士前来聆听。

本次论坛围绕着“中小企业如何过冬”的主题展开。论坛旨在促进国内知名专家、企业家的资源整合，让更多的优秀管理智慧和实用策略惠及更多的成长型企业，就企业现阶段存在的问题作出科学诊断，以期让企业安然度过这个寒冷的漫漫冬日，“从成功走向卓越”。

今年以来，受国际金融危机影响，潍坊的大部分企业面临着原材料价格上涨、出口受阻、资金紧缺等困境，其中以成长型企业的境况最为紧迫，如纺织服装、农副产品加工类企业更是举步维艰。如何在困境中寻求新的发展方向，熬过这个寒冷的“冬天”，成为不少企业关注和思考的问题。30日，在潍坊富华国际会议中心，中国成长型企业发展论坛潍坊论坛吸引了不少潍坊企业界人士，与会者多是来自潍坊外贸企业、房产、营销、广告策划等各界的企业精英，大约有300人参加了本次论坛会。

论坛上，与会专家一一发表演讲。在企业人力资源管理方面，著名人力资源管理专家许彬针对成长型企业的人力资源管理做了演讲，他指出人力资源管理始终是企业生存的重要保障，随后就如何建立一整套适合企业发展需要的人力资源管理体系进行了深度阐释。

从营销战略与品牌建设方面，著名品牌战略专家李光斗给潍坊的企业家们支招献计，激励企业利用一切可行方法提升企业品牌竞争力。他认为，萧条年代品牌为王，如果想让潍坊在经济发展中立于不败之地，振兴潍坊的品牌是强企的不二法门。演讲通俗易懂，李光斗从国内外优秀企业成功的经验和范本讲起，从国际化的大视角进行深入探析，给本土企业取得整体效能的提升。

李光斗说：“经济萧条时期，反而会给品牌提供更有利的市场机会，就好比在黑暗中划亮一根火柴，它会比白天里点燃的一根蜡烛更明亮！”

在演讲结束后，论坛还组织了专家现场讨论和抽奖活动，之后论坛在晚宴中圆满结束。

建银德，树金融新风

重沟支行通过各项措施加强职业道德建设，“依法不足以自行”，自古以来，医有医德，官有官德，百业均有其道，谓之德。从事金融工作的人员，则应有自己的银德。银德者，是金融工作者在金融活动中应该遵循的，依靠社会舆论，传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。立银德，正银风，对构建和谐的金融关系非常重要。

为银要醒，不远民。儒家经典学说教育为政者要以人为本。孟子曾说“民为贵，社稷次之，君为轻”，这些论说的核心是“以人为本”，“以人为本”是银德建设的前提，作为金融工作者，要深知自己的一切资本来自人民。要树立“以人为本”的银德。关键在于两条：其一是确立“客户是上帝”的理念。每个金融工作者要设身处地地为客户着想，推行金融管理与服务的新措施，要满足客户的需要，与客户的承受相适应。

重沟之行以“三个代表”重要思想为指导，以行风建设为主线。为进一步优化发展环境，不断加强职工金融职业道德，提高全员的文明服务意识，规范职工的服务行为，树立行业新风，争创文明单位。同时，该支行不断解放思想，更新观念，全面落实科学发展观，牢固树立全心全意的人民服务的宗旨，不断增强员工的责任意识和服务意识，进一步提高支行服务水平和服务质量。（赵长龙闻通 ）