“中国人力资源服务30年高峰论坛” 暨FESCO成立30周年庆典隆重举行

11月6日，在FESCO成立30周年之际，在中国人力资源和社会保障部人力资源市场司的指导下，由北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)、北京外企人力资源服务有限公司主办，中国人民大学劳动人事学院、中国对外服务工作行业协会协办，中央电视台《对话》栏目提供媒体支持的“‘中国人力资源服务30年高峰论坛暨FESCO成立30周年庆典”在北京隆重开幕。来自北京市政府、市国资委等政府部门领导、学界泰斗、在华跨国公司的高层管理者及媒体计350余人，参加了庆祝聚会和高峰论坛。

作为引领、推动中国人力资源外包服务业务诞生和发展的中国第一家人力资源服务企业，FESCO在成立30年之际，组织此次高峰论坛，旨在凝聚社会各界力量，促进业内交流和行业发展，共同推动中国人力资源服务的可持续发展。

北京外企服务集团董事长霍晨光在《30年的奋进与思考》主题演讲中指出，1979年11月，FESCO向外商派出第一名中国雇员，中国人力资源服务行业就在这个历史必然的偶然中开创了。正是中国改革开放和中外企业的发展，给予FESCO这样一大批中国人力资源服务企业发展的历史契机。他说：“30年中的每个十年，我国吸引的外商直接投资都会迈上一个新台阶，对外开放都会进入一个新阶段，中国人力资源服务行业也与时俱进，不断实现自身结构与功能升级，成为推动我国经济发展和改革开放的一股强大力量。30年中，FESCO也经历了三个跳跃式发展阶段，在与中外企业共同见证、引领、推动中国人力资源行业发展的过程中，实现了中国人力资源服务行业从‘管理到‘服务的市场化转型，并继续努力开创专业化和国际化发展道路。”他指出，“30年的积淀是行业未来发展的一笔重要财富，广大人力资源服务企业应倍加珍惜和充分利用，同时也要明确未来发展之路任重而道远，需要借助中外企业发展之力，更需要广大行业内企业齐心协力。”

人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融说，“中国人力资源服务企业牢牢把握改革开放的大好形势，开拓创新，走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展道路。相关企业充分发挥专业化开展人力资源服务的优势，积极履行企业社会责任，在提升经济环境、维护企业和员工合法权益、促进社会就业和人才有序流动等方面，发挥了应有的作用，做出了积极的贡献。”毕司长强调，人力资源服务行业还面临着行业总体实力不强、业态规模偏小、机构发展不平衡等问题，需要在人力资源服务业发展的总休方针指引下，以专业化、产业化、国际化为目标，努力增强实力和竞争力，以诚信为本，勇于承担社会责任为文化基础，努力打造软实力，树立行业形象。

全国工商联副秘书长王忠明、北京外企人力资源服务有限公司董事总经理王一谔、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、国务院发展研究中心国际技术经济研究所学术委员会副主任、研究员刘建辉、康明斯(中国)投资有限公司东亚区人力资源总监何奕等嘉宾与央视《对话》节目主持人陈伟鸿进行了精彩的圆桌对话。

论坛结束后，500位各界人士出席了“FESC030周年庆典”酒会。席间，30位与FESCO一同走过30年光辉岁月的老员工获得了FESCO的荣誉表彰；FESCO协办的《职场中国》节目，在主持人那威的风趣主持下，与信达中国区高级副总裁魏刚、诺华制药中国区人力资源总监金丽华、资深FESCO外派员工高泱等嘉宾，现场演绎了FESCO与广大外资企业和员工共同发展的“昨天、今天和明天”