实习生的另类守则

段　斌

当今社会最不缺的是应届毕业生，最没地位的是大学实习生。任劳任怨、不骄不躁、勤奋好学、与人为善，这些都是实习生的基本守则，也是大学生应有的素质。然而除此之外，还有一些不成文的规矩，像一条条无形的绳索，横亘在本就坎坷的求职路上。

1．不能越俎代庖

职场不比课堂，不讲究学术争鸣、百花齐放；实习生更要谨言慎行，多动脑，少动口。如果不确定一句话该不该讲，那就把它咽回腹中，免得不经意间踩中上级雷点。

我实习期间和一个mm合作一本期刊，但各自的办公室分居楼道两端，有些事不能靠手机、QQ解决，跑来跑去十分不便。我本着勤学好问的原则，问主任能否把mm调到我们屋来，以便交流，提高工作效率。谁知主任脸一板，冷冷地说：“这种以下犯上的话，今后少说。”原来这是违禁用语，我心中不服，暗想封建等级制余毒未消，害人不浅。

直到数日后顶头上司对主任说了同样的话，当然人家用的是命令口吻，我才意识到自己僭越了多少。事已至此，我一边把“沉默是金”牢记于心，一边自我解嘲：瞧我多有先见之明，boss要说的话早就被我和盘托出了。

2．时刻保持微笑

其他部门的人曾对主任说：“那个不会笑的实习生是你们屋的吗？”令主任颜面无光。我本想反驳，又怕背负“以下犯上”的罪名，于是默默自我检讨：我错了，我真的错了，在楼道里，我不该只对至少有过一面之缘的同事点头微笑，而应一视同仁，上至boss，下至送水小弟，不论内部人士还是外来人口，不管对方面孔是熟悉还是陌生，都要行注目礼，并露出白森森的牙齿嘿嘿一笑。至于对方晚上是否睡得着觉，这事不归我管，都说了不能越俎代庖。

尽管实习跟将来的工作不一定挂钩，但出于惯性，实习生还是会被推到风口浪尖供人围观，成为个别被害妄想症患者的假想敌。你不笑是冷漠，逢人便笑是谄媚，怎样都不对。既然如此，我们更要坦然微笑，不是笑在脸上，而是笑在心里；不是笑给别人，而是笑给自己。

3．维护自身权益

实习生工资不像农民工工资那样备受关注，却是学子们的一大心结。如果事先说好不给报酬不管饭，那么自己搭工搭料也认了，只当为求职积累经验。我实习之前，主任口头承诺两个月后算兼职，每月给300 元补助。我熬到第四个月，主任对那少得可怜的补助只字不提，而是催我赶进度，让我在二月份组七月刊的稿子。就算积极性再高、超前意识再强也不至如此，分明是想榨干免费劳动力的最后一滴血汗。

忍无可忍，无须再忍。当我提醒选择性失忆的主任履行承诺，她明确告诉我，给不了。事实证明，口头约定就像浮云，书面合同才是王道。经济危机下，不能指望实习单位主动给予福利，而要自觉维护劳动者的合法权益。

（一鸣摘自《假日100天》）