黄少波：诚信为本　知足常乐

汤佳佳　程　祥

知足者常乐。这是黄少波先生经常挂在嘴边的话。一句亲切的问候,甚至一个关切的眼神,都能让他感受快乐无处不在。

黄少波先生就是这样一个把名利得失置之度外,凡事都能以诚相待的人。作为生意人,他始终秉承诚信创业、互利双赢的理念,对客户不欺、不瞒,规规矩矩经商,堂堂正正做人;他始终秉承诚信兴业、以质取胜的理念,把诚实守信作为企业发展的生命,拒绝假冒伪劣和欺诈;他始终秉承诚信待人、和谐共事的理念,严格遵章行事,尽心竭力地为员工办实事、做好事、解难事;他始终秉承守法经营、诚信纳税的理念,积极参与各种公益活动。

凭着知足常乐,不计较得失的信念,凭着对事业的孜孜追求和诚信待人、诚信经营、诚信兴业的品质,黄少波先生的企业越做越大,如今在东莞和福建南安均设立了公司,企业员工达到6000余人。

摸索中寻求创业之路

1974年,黄少波先生怀揣着5元钱从家乡福建来到香港。

“当时我们家乡那里要资源没资源,不像东北三省资源丰富。因为人口密度很高,分给每个人的田地又很少,一人仅有三分田,当时种田成本也很高。”在这种状况下的他就想着出去闯荡或许会有出路。

来到香港后,他先在一家劳工手套厂工作,劳工手套厂不同于一般的手套厂。我们印象中的手套是棉质的或纱织的,而黄少波先生在的工厂所生产出的手套是皮质的,在生产过程中有一定的污染,但是繁重的工作并没有让他退缩,反而锻炼了他的毅力和耐性,在工作之余,他努力学习相关知识,在技能上提升了自己。在这家手套厂他一干就是6年,直到改革开放的春风吹拂了神州大地。这一年他来到了广州,决定做针织生意,即帮人加工服装。他在广州当地招纳了一批高中生,高中生在当时学历算很高的,况且广州劳动力成本也很低。黄少波先生原以为自己能由此而掘到人生的第一桶金,但是没多久,政府就下达一个政策,统一安排分配高中生工作。高中生看到这样的政策,都愿意去政府安排的单位上班。黄少波先生眼看着在自己厂里的高中生一个个减少,自己辛辛苦苦培养出这些人,刚刚能上手工作,却陆续地离开了,心里很不是滋味,也深刻地意识到工厂选择地点和人员素质的重要性。在广州经营了一年之后,他选择去了家乡福建南安。

在福建南安,他的工厂越做越大,由最初的20—30人,发展到现在的5000人,并在东莞设立分厂,产品远销美国、加拿大、日本等地。

在生意做大的同时,他想着去国外投资,当时他选择的是非洲的马达加斯加。马达加斯加劳动力成本低,平均每人每月工资仅有国内的20%—30%,可是他忽略了一个问题:马达加斯加劳动力成本是很低,但是劳动效率亦很低,而且配套设施不如国内,在中国,生产、运输、销售的途径很方便,但是在马达加斯加,运输显然是个很严重的问题。黄少波先生用数据解释说:“我们从福建厦门运输到美国,最多也就12—13天,而且是货船即满即走,很方便,但是在马达加斯加,货船运输时间有很大的限制,要耽误很长的时间。”虽然他在马达加斯加的投资以失败告终,但是也让他在其中学会了不少道理。那就是选择做生意的场所不能只图某一方面的成本优惠,而是要考虑综合成本。

黄少波先生就这样探索着做生意的道路,俗话说:实践出真知。他就是在实践中不断学习、不断摸索,如今他已经是升港国际有限公司的董事长。正因为他的公司是自己一步一个脚印、扎扎实实地摸索出来的,他才更能体会艰辛创业背后的那份喜悦。

独特的管理理念

对于公司管理来说,经营者的管理理念是至关重要的。黄少波先生说:“我们这个行业是个古老的行业,属于劳动密集型行业。我们公司的人员学历普遍不是很高,大学毕业生数量有限。对这些学历偏低的员工,我们更注重管理。但是注重管理并不等于管得呆板,我们给员工自由发挥的空间。在工作上,我们只看结果,不管过程。”其实,自由化经营理念最初出自Google公司,在国外这种经营理念很受欢迎,但在中国,大多数公司在管理上还是没有自由化,而黄少波先生在自己多年从商经验中,衍生出了相对自由化经营的理念,这是很了不起的。

黄少波先生做生意讲究诚信,客户预定的每批货都按质按量地完成,从来不掺假,务必使每位客户都满意。正因为他勤劳、为人豁达、诚信经营,公司才会越做越大,公司的产品才会盛销海外。

如今的金融海啸对黄少波先生的公司多多少少有着影响,面对逆境,反而萌发了他改善经营设备的想法。他想着用机器代替手工,这样一方面减少人员的投入,另一方面也提高了生产效率。黄少波先生注重技术的投入,每年在工厂上投资很多以改善硬件设备,更好地应对市场竞争。

教育子女服务社会

黄少波先生在员工心目中是个好老板,在子女的眼中是位慈父。黄少波先生有两个女儿一个儿子,在教育孩子身上,他也提倡开放教育,不强制子女们去做什么,不将自己的意志强加给子女,给他们足够的空间。在他独特的教育方法下,子女都很出色,儿子现在在香港一家银行工作。

提到儿子时,黄少波先生说:“我儿子现在想继续学习,想学习MBA。我建议他去清华读MBA,因为他是在加拿大留学回来工作的,对中国文化不是很了解,我希望他能深入了解自己的祖国。”言语中彰显出黄少波先生一颗炙热的爱国之心。

黄少波先生是南安慈善总会的副会长。他看到在南安不乏贫苦人民,希望给这些低保户一些帮助,在他和南安慈善总会其它人员的帮助下,一共筹集善款一亿余元,并将这些善款即时送达给南安的低保户。

“经常保持开心,不与人计较,不与人争,心胸宽阔,对金钱看淡一点,现在我已经很开心了,人生最重要的就是保持乐观的心态,知足方能常乐。”他平静地说。

正是由于黄少波先生与客户做生意时保持诚信的态度,生产的产品才能远销海外,并受到海外客户的好评;同时,他懂得知足,方能保持乐观的心态。也许这些就是他立足商场不败之地的原因所在!

【人物简介】

黄少波先生,升港国际有限公司董事长、香港南安公会副会长、南安慈善总会的副会长。其公司主要生产服装等纺织类产品,产品远销美国、加拿大、日本等地,深受海外人士的欢迎。在经营公司的同时,积极参与社会服务,并积极筹集善款,给南安的低保户提供帮助。