企业思想政治工作方法创新

田晓艳

随着市场经济的发展和企业改革的不断深入,人们的价值观、思维方式和心理状态都发生了较大的变化,人们不再盲从,而更加成熟和理智,这是历史的一大进步。但与此同时,也出现了不少问题,如人们的真、善、美、荣辱观念等都发生了“错位”,道德标准也发生了变化,思想和心态比过去也复杂了等等。在这种形势下,如何做好企业思想政治工作。我认为,主要在思想政治工作的方法上要进一步创新。

一、思想政治工作的方法要“实”

“实”就是从实际出发,求实、务实、扎实。再者,时时处处为职工着想,帮助职工解决实际问题,是思想政治工作的一项重要任务,也是增强思想政治工作说服力、感染力的催化剂。要想做好职工的思想政治工作,就必须带着感情去做,要站在职工的立场上,想职工之所想,急职工之所急,帮职工之所需,要把思想政治工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。一句话,就要把思想政治工作做“实”。

1.舍得投入,为职工创造舒适的住宅环境。近几年来,我们的职工住房有了一定的改善,小区环境有了明显的改观,但随着社会发展和职工生活水平的不断提高,还应尽可能的为职工提供舒适的居住环境。把思想政治工作和精神文明创建结合起来,既要避免顾此失彼而影响思想政治工作的实际效果,又要强化职工的主人翁意识,坚持以人为本,全心全意依靠职工,尊重职工,努力创造一个安定、团结、和谐的生活氛围。如为解决职工业余文化生活单调的问题,各个住宅小区要及时配备体育、娱乐活动设施,延长时间开放职工活动室、读书室、娱乐室等,丰富职工的业余文化生活。

2.舍得用心,为职工增强工作积极性的信心。思想政治工作要知心,解决疾苦要热心,批评错误要诚心,用这“三心”换来职工对企业的铁心。思想政治工作到位了,职工队伍就稳定了,职工的工作积极性也就高了,干群关系也就融洽了。同时,思想政治工作的方法要在实践中大胆探索,勇于创新,不断丰富内涵,争取多层次、多渠道、多形式的教育手段,进一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和战斗力,把职工群众的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来。

二、思想政治工作的方法要“准”

俗话说,一把钥匙开一把锁。不同时期,不同环境,职工的思想、愿望、兴趣、要求都有着不同的特点。因此,我们要想把思想政治工作做到职工的心坎上,做到事半功倍的效果,就必须把思想政治工作做“准”。

1.及时掌握职工的思想脉搏。经济体制改革以来特别是矿区企业重组改制以来,随着企业经济效益的不断提高,职工的思想观念发生了明显的变化。因此,要及时掌握职工的思想动态,了解职工当前最关心的问题等等,都要做到心中有数,了如指掌。如针对职工的求富思想,思想政治工作就要在职工中多讲按劳分配、按岗位技能分配、按企业经济效益分配,讲矿区联合重组给职工带来的实惠,多讲企业的发展战略、发展远景,消除部分职工中存在的急功近利和盲目攀比的心理;针对职工的求知心理,思想政治工作就要克服职工学而不思、学而不用、学而不能的倾向,要加强职工的理论学习,不断“充电”,练好“内功”,提高他们的知识水平和业务技能素质,在职工中树立起知识就是效益的观念;针对职工的求乐思想,思想政治工作就要千方百计地采用多种形式,发挥各类协会作用组织开展健康向上的文化娱乐活动,用丰富多彩的活动引导职工的业余生活,陶冶情操,塑造健康完美的人格。

2.思想政治工作要对症下药。俗话说,千人千品、百人百性。思想政治工作要抓住职工的具体思想症结,找准“病灶”灵活运用不同的方法,因人施教,对症下药,因时施教,择机而发。使思想政治工作融说理性、直观性、艺术性、生动性为一体,确保取得良好的效果。即职工在哪里存在问题,就把思想工作做到哪里,对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的职工,应采取不同的形式、不同内容的思想政治工作等等。

3.注意疏通职工的思想渠道。对那些容易引发职工思想波动的问题,要及时引导疏通。如涉及职工切身利益的工资奖金分配、重大干部人事制度改革以及企业重大的经营决策等等,要坚持公开、公平、公正的原则,广泛宣传,从机关到基层都要设有公开栏,从头到尾全过程完全置于职工的监督之下,让职工清清楚楚、明明白白。也就是说,我们只有首先尊重职工的主人翁地位,职工才会有主人翁的姿态。

三、思想政治工作的方法要“活”

思想政治工作一直是我党的优良传统和政治优势。随着社会的发展,特别是市场经济和企业改革的不断深入,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题、分析问题、思考问题。沿用传统的说教型、上课式的教育方式已不为职工所接受,要想让我们的思想政治工作“入目、入耳、入心”,就要把思想政治工作做“活”。

1.用榜样的力量感染、激励职工。企业每年都要评比先进个人、岗位标兵、劳动模范等,可以通过举办劳模事迹报告会、先进人物事迹演讲赛等活动大力宣传先进个人恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精神,或者将劳模事迹刻成光盘,发放到每个单位在电视上播放。用职工身边的人来教育、激励职工,声教重于言教,职工往往听得进去,乐于接受,容易达到预期目的,收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶、教育职工。结合单位实际,充分利用节庆日,组织并引导职工自发开展一些富有特色、创意、浓厚政治气息的活动,如在重大节庆日举办升旗仪式,重温入党誓词,党的知识竞赛、读书笔记评选及深入基层体验生活等活动。通过活动去影响、启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观,确立并坚定崇高的理想信念,使职工爱党、爱国、爱矿的思想意识和道德情操在潜移默化中得以进化和升华。

3.用寓教于乐的活动引导、凝聚职工。充分利用节庆长假和工作之余组织职工开展丰富多彩、健康向上,既陶冶情操又强身健体的文化体育活动,如职工篮球赛、书画展、拔河比赛、歌咏比赛、文艺汇演等,并发动职工进行创作舞蹈、小品、相声等具有矿区特色的自己的文艺节目,展现给广大职工群众,让职工在自己表演的节目中说说笑笑、蹦蹦跳跳接受教育,同时也教育影响其他职工群众,不仅使文艺活动成为职工自娱、自乐、自教的过程,还强化了干群关系和企业凝聚力。

四、思想政治工作的方法要“细”

要知“微”见“著”。“微”与“著”是有联系的。思想政治工作不能忽视细微的问题。只有细心,善于从细微之处着手,才能找准积极因素,并以此为思想转化的支撑点。因此,我们要想使思想政治工作长期获得较好的效果,就必须把思想政治工作做“细”。

1.思想政治工作要和风细雨。思想政治工作有效的方法是动之以情,晓之以理,导之以行。特别是后进职工最需要的是温暖,最宝贵的是信任,最实际的是前途。要通过和风细雨的思想政治工作,把道理化作滋润肺腑的春雨,温暖职工的心扉,启开心灵的阀门,呼唤思想的春天。达到随风潜入夜,润物细无声的效果。

2.思想政治工作要循序渐进。任何事物的发展,都有一个由量变到质变的过程。职工的思想转化也是如此。只要有毅力、耐心、细心,经常抓,反复抓,坚持不懈,就能由低到高,由少到多,逐步展开,不断上升,达到“转化——巩固——提高”之目的。

3.思想政治工作要深入基层。思想政治工作要充分发挥党政工团四条线的作用。这些“线”通过不同渠道接受任务、反馈信息、分析情况、开展工作。职工是企业的主人,思想政治工作必须要立足基层,把经常性的思想政治工作落实到人头。

(作者单位:甘肃省华亭煤电股份公司东峡煤矿工会)