双塔区“三练”提升干部综合素质

文／李宝刚

朝阳市双塔区针对干部培训中“实战性不强”问题，打破“灌输”型培训模式，把“练腰板子、练笔杆子、练嘴皮子”作为培训重点，为城区经济社会科学发展提供强有力的人才支撑。

“练腰板子”，提升干部思考水平，首先，将干部按行业性质分为若干小组，由区委组织部设定若干个题目，让各小组自主“选题”。其次，坐下来结合所选课题进行分组讨论。其三，在讨论基础上，组织每名干部对讨论建议进行交叉论述，以此促使干部“坐得住”，思考水平也不断提升。

“练笔杆子”，夯实干部理论功底，实行渗透式培训。首先，在题目选定上实现“由浅入深”。从干部最容易理解、最贴近实际的题目入手，由干部自行拟题。其次，在内容设置上实现“由浅入深”。从“做人、做事、做领导”等最基础内容开始设计，实现内容“点—线—面”的立体延伸。其三，在体裁上实现“由浅入深”。组织干部从写“随笔”入手，引导其有计划地撰写“政论文”，提升干部理论水平。

“练嘴皮子”，提高干部表达能力，实行互评式培训。适时组织干部，特别是后备干部开展“演讲”活动，让每名干部都有“登台亮相”机会。定期组织干部分组“练嘴皮子”，让大家互相“挑毛病”，在模拟环境中养成“字斟句酌”习惯，既培养其良好的表达和沟通能力，又具有较强的亲和力。