“干部周末进课堂”

屈国虎

今年以来,南充市高坪区针对广大党员干部忙于谋发展、惠民生、促和谐各项事务,知识系统缺乏及时更新这一现状,在全区各级党组织中深入开展了“干部周末进课堂”活动,通过“精选学习内容、创新学习方式、强化效果检测”等举措,实现了党员干部学习常态化,有力推进了学习型党组织建设。

“干部沉下身子搞工作,同时也应静下心来抓学习,我们要采取行之有效的办法让干部学习制度化。”南充市高坪区委书记吴宗麟在年初中心组学习会上抛出课题。于是,“干部周末进课堂”活动便在集体酝酿下“呱呱坠地”。

“缺啥补啥,很受益很受欢迎”

4月30日,针对已经开建的南充石化工业园区“两桥一路”工程,高坪区青居镇的“周末课堂”办了一期专题辅导,由国土部门和镇、村优秀干部组成的教学小组,给全镇、村、组干部授课,就工程能给青居带来什么好处、需要青居配合干些什么等问题进行详细解答。区国土资源分局陈运安等3人结合高坪的实际,讲述征地拆迁知识及政策,镇、村“老师”则交流征地拆迁、安置中可能遇到的具体问题及处置技巧等。专题培训让全镇干部心里敞亮多了,政策培训到位了,做群众工作“底气”也足了。党员干部普遍反映:缺啥补啥,这样的课堂让大家很受益,也很受欢迎!目前,镇政府与涉及拆迁的村80%以上的拆迁户签订了拆迁协议。

为切实增强学习的针对性,高坪区各基层党组织始终围绕中心、服务大局选择学习内容,因地制宜、紧贴实际安排培训课程。在强化政策理论和时政形势学习的同时,注重结合全区的发展潜力、地域优势和产业优势,有针对性地加强各级党员干部对经济领域类知识的学习;按照“缺什么补什么”的原则,结合党员干部的个体需求,推行“菜单式”培训,充分调动了广大党员干部参与学习的积极性。

“方式灵活,在轻松快乐中学习”

5月7日下午6点过,在高坪区建设局会议室,局机关30多名干部职工还在热烈讨论“上个月谁推荐的书目最耐读,谁推荐的语句最经典,谁推荐的段落最精彩”。局长唐善强说,他们坚持定期让职工开展“推荐一本书、一句话、一段文章”活动,经过干部职工认真评选、筛选,确定精彩的书、话和文章,在一楼大厅用专栏刊登。

在活动中,高坪区各基层党组织通过“专家专题巡讲学、集中分散主动学、深入基层实践学”等灵活生動、别开生面的形式开展培训,做到既有本单位党员干部特别是“一把手”组织的集中学习、集中讨论和相互交流,也有区委组织的专题巡讲、省内外专家学者的集体授课;既有论坛讨论、专题研究、学习竞赛等活动,又有课堂实践和外训基地,并适时组织各级党员干部到经济主干线、产业主阵地和经济发展最前沿的地区去实地学习考察,切实增强了党员干部学习的主动性、自觉性。区委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动,开设了“组工讲坛”,每月确定一个主题,每周星期五下午由1名组工干部牵头承办1期“组工讲坛”,轮流主持;区教育局59名党员干部星期五分批到23个学校开展“推门听课评课”活动;凤凰乡依托QQ网聊功能,开通“干部周末集体上线学习”信息交流平台,上线学习或进行心得交流,将学习活动向双休日、节假日延伸。“QQ网络学习模式,变集中学习为分散自学,变单向灌输为良性互动,学习方法很灵活,学习过程也很快乐。”凤凰乡人大副主席张贵全说。

今年来,全区已开展专题巡讲和各类培训会105场次,培训党员干部近5000人次,开展论坛讨论、学习竞赛等活动262场次。与此同时,全区1918名机关干部结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动,深入基层参加实践锻炼,为群众排忧解难办实事2000余件。

“严格要求,有压力就有动力”

“到发达地区考察学习,组织上要求我们不能光看不做走过场,而是要求我们学习后必须拿出一两手亮点工作来交账,压力大呀!”擦耳镇党委书记韩惕深有感触地说。前不久,区委组织部分乡镇党委书记到成都、山东寿光等地学习现代农业经营,回来后他上交了第一份“答卷”:与镇村干部认真谋划,成功地在全市举办了首届“油桃采摘节”,使全镇4000多亩果树产生了更大的效益。

为在全区营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围,高坪区建立学习管理目标责任制,严格执行“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”和“主要领导带头学、党员干部全员学”等系列措施,形成“一级抓一级,层层抓落实”的培训工作管理格局;建立单位定期自查,督查组随机抽查,阶段效果监测、评价、激励等制度,实行“一月一督查、季度一交流、半年一评比、全年一总结”,全程跟踪学习效果,及时通报情况,奖优罚劣。区教育局推行学分管理制,数据化分析、动态化监测党员干部学习成效。目前,全区共编发反映“干部周末进课堂”活动的《高坪党建》专刊13期,刊发了30余个单位的典型经验,评选优秀心得体会和调研文章157篇。《人民日报》等媒体曾对“干部周末进课堂”活动予以报道。