新形势下如何提升企业党建工作科学化水平

■文/高 峰

在深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的过程中，如何按照建设学习型党组织的要求，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，带领党员干部从机制、体制、班子和队伍等各个方面增强企业党组织的凝聚力和战斗力，是新形势下提升企业党建工作科学化水平与党组织自身建设水平的现实要求。

同煤集团轩岗煤电公司重组以来，在几任领导班子的艰苦卓绝、顽强拼搏下，步入了正常运行的轨道。特别是通过近年来的发展，已经打下了一个相当扎实的基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事、肯于干事的党员干部队伍。当前，同煤集团又确立了“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的宏图愿景，这为轩岗煤电公司指引了前进的方向。

在这样的背景下，要想进一步提升企业党建工作科学化水平，就要求各级党组织和广大党员领导干部必须围绕中心，服务大局，增强企业党建工作科学化水平的责任感。只有这样，才能真正做到“高起点上再跨越”，也才能实现“创造同煤新历史”。

要保障党建工作科学化发展与企业的改革发展齐头并进，就需要各级党组织围绕中心，调整思路，改进方式，注重实践，服务大局，具体来讲就是要坚持做到把方向、建班子、带队伍、抓安全、保稳定、促发展。把方向，就是把握企业科学的发展方向，坚持用“跳出轩岗救轩煤”的发展思路，实现“平安、和谐、高效、发展”的新轩煤奋斗目标，“三步走”的发展策略，指引企业不断做大做强；建班子，就是建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子”，带领广大员工瞄准企业目标，矢志不渝，为之奋斗；带队伍，就是带出一支“遵守纪律好、文明礼貌好、学习技术好、安全生产好、完成任务好”的“五

新形势下如何提升企业党建工作科学化水平

■文/高 峰

在深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的过程中，如何按照建设学习型党组织的要求，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，带领党员干部从机制、体制、班子和队伍等各个方面增强企业党组织的凝聚力和战斗力，是新形势下提升企业党建工作科学化水平与党组织自身建设水平的现实要求。

一、 围绕中心、服务大局，增强企业党建工作科学化水平

同煤集团轩岗煤电公司重组以来，在几任领导班子的艰苦卓绝、顽强拼搏下，步入了正常运行的轨道。特别是通过近年来的发展，已经打下了一个相当扎实的基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事、肯于干事的党员干部队伍。当前，同煤集团又确立了“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的宏图愿景，这为轩岗煤电公司指引了前进的方向。

在这样的背景下，要想进一步提升企业党建工作科学化水平，就要求各级党组织和广大党员领导干部必须围绕中心，服务大局，增强企业党建工作科学化水平的责任感。只有这样，才能真正做到“高起点上再跨越”，也才能实现“创造同煤新历史”。

要保障党建工作科学化发展与企业的改革发展齐头并进，就需要各级党组织围绕中心，调整思路，改进方式，注重实践，服务大局，具体来讲就是要坚持做到把方向、建班子、带队伍、抓安全、保稳定、促发展。把方向，就是把握企业科学的发展方向，坚持用“跳出轩岗救轩煤”的发展思路，实现“平安、和谐、高效、发展”的新轩煤奋斗目标，“三步走”的发展策略，指引企业不断做大做强；建班子，就是建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子”，带领广大员工瞄准企业目标，矢志不渝，为之奋斗；带队伍，就是带出一支“遵守纪律好、文明礼貌好、学习技术好、安全生产好、完成任务好”的“五

好员工”队伍，保证各项工作心齐人和，步调一致，充满活力；抓安全，就是加大安全理念的教育和渗透，发动全员“查隐患、保安全”，努力构建大安全的格局，打造本质安全型矿井；保稳定，就是党政工团齐抓共管，以为员工群众办实事、办好事的实际行动，营造一个和谐稳定的矿区环境；促发展，就是用企业“12345”近期目标和打造“轩岗经济循环园区”的愿景规划来凝聚公司上下的合力，形成“做强轩煤，造福员工”的发展氛围。

二、找准定位、把握关键，提高企业党建工作科学化水平

提高企业党建工作科学化水平，需要切实加强各级领导人员的理论武装工作。按照建设学习型党组织的要求，各级党组织要充分利用中心理论组学习、党员“一课三会”，认真组织广大党员干部学习理论知识，学习专业知识，不断提升理论素养和解决实际问题的能力。要通过学习，使各级领导班子成为学习型领导班子，成为真学、真懂、真信、真用的表率，以此提高战略思维，提升领导水平和驾驭全局的能力。

提高企业党建工作科学化水平，需要全面加强基层党组织建设。要着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。具体来说，要组织开展好争创“四强党组织”、争做“四优党员”活动，并将日常开展的“四好领导班子”、“五好党支部”创建、党员“六在前”主题实践活动有机融入其中，切实把各级党组织和广大党员的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。

提高企业党建工作科学化水平，需要大力推进企业党风廉政建设。要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立廉洁从业意识。强化制度建设，完善党内监督、职能监督、群众监督和舆论监督等制度，着力构建科学化、系统化的反腐倡廉制度体系。加强作风建设，把作风建设作为推动工作落实的重要保障，采取切实可行的措施和办法，切实增强企业党组织的服务能力、创新能力，不断加强党组织自身建设，提高工作效率。

三、加强领导、落实责任，提升企业党建工作科学化水平

提升企业党建工作科学化水平，需要切实加强对各级党组织的领导和监督。各级党组织的领导成员，特别是“一把手”，要认真履行党建工作“第一责任人”的职责，高度重视和关注本单位、本部门党建工作面临的新情况、新问题，不仅需要扎实抓好安全生产工作，还需要潜心研究如何能提高企业党建工作科学化水平；不仅需要把握发展大局，还需要把握员工群众思想动态。静下心来，亲自研究，亲自部署，亲自督查党建工作，为企业党建工作科学化水平的有效提升创造环境和条件，真正做到措施到位，责任落实。

提升企业党建工作科学化水平，需要坚持求真务实的工作作风。各级领导干部必须坚持工作精力向一线倾斜、工作重心向基层倾斜，经常带着课题深入基层，了解情况，总结经验，研究对策，积极探索行之有效的办法，做到“虚实结合、虚功实做”。要围绕企业党建工作目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，做到摸实情、谋实招、干实事、求实效。把新经验、新做法上升到制度层面，发挥其指导、规范作用，努力取得创新成果；要发现总结不同层面、不同类型的先进典型，充分发挥示范带动、整体促进的作用。

提升企业党建工作科学化水平，需要各级党组织和广大党员形成工作合力。首先要站在讲政治的高度，全体党员干部要牢记党的宗旨，维护企业党政权威，确保政令畅通，创造班子团结、干部劲足、群众心齐的和谐氛围。其次要站在讲党性的高度，各级领导干部要严格遵守党纪党规，重事业兴衰，轻个人得失，不搞名利之争。第三要站在讲团结的高度，企业上下要讲团结，单位之间要讲团结，领导班子内部要讲团结，部门之间也要讲团结，力求做到各司其职、各尽其责，思想统一、步调一致。

提升企业党建工作科学化水平，要优化党建队伍。做好党建工作，必须建设一支高素质的干部队伍。作为党务工作者要忠诚坚定，经得起考验；要甘于奉献，耐得住寂寞；要业务精通，担得起重任；要严于律己，抗得住诱惑。要按照政治强、业务精、作风正的要求，配齐配强党务干部队伍。各级党务工作者需努力增强党性修养，不断提高素质，保持良好的精神状态，积极创新，踏实苦干。带着责任抓党建，满怀激情抓党建，改进方法抓党建，不断探索研究新形势下党建工作的新思路、新方法、新措施。发挥表率作用，在一言一行、一点一滴中体现共产党员的先进性，切实在企业各项工作中发挥先锋模范作用。

（作者系同煤集团副总经理、轩岗煤电公司党委书记）