抓实党建工作 促进和谐发展

○简光泽

抓实党建工作 促进和谐发展

○简光泽

上海交通大学医学院附属第九人民医院是集医、教、研为一体的三级甲等综合性教学医院，1991年来已连续九届被上海市人民政府授予市文明单位，连续六届被上海市政府评为双拥模范单位。

目前，医院在职党员数543人，占25.3%。党政领导班子中，正高职称占100%，博士学位占50%。院党委下设3个党总支、33个党支部，支部书记队伍中高级职称为26人,占78.8%;兼行政职务的支部书记24人,占72.7%。

近年来，院党委认真学习、贯彻党的路线、方针和政策，围绕医院发展，做好党建工作，取得显著成效。

在加强党组织的思想建设方面，院党委充分认识到，先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，就是要扎实抓好思想建设，坚持不懈地提高党员干部的素质。因此，党委极其重视理论学习和培训，除了党委中心组学习、民主生活会、教授会、科主任会议之外，我们还与交通大学安泰经济管理学院合作，举办医院管理专题高级研修班，通过学习和培训，锤炼高超的领导水平和领导艺术，不断增强“六个意识”：即党的意识、机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识。

院党委始终把加强党的组织建设放在重要的位置：一是健全基层党组织，坚持以创建“五好党支部”（支委班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）为主要活动内容，开展主题教育活动；二是扩大党员队伍，近三年共发展党员67人，其中35岁以下为61人，占91.0%；具有高级职称为7人，占10.4%;具有研究生学历的为27人，占40.3%。三是注重入党积极分子的培养，每年定期召开两期入党积极分子的二级党校学习班，目前医院职工及在读学生中申请入党有380人，经党校培训的有225人。

在制度建设方面，院党委注重建立和完善各项规章制度，在2005年党委开展保持共产党员先进性教育活动、2009年开展深入学习实践科学发展观活动，制定了多项规章制度。党委还制定、完善党员主题教育活动的长效机制，使科学发展观活动长抓不懈。

院党委同样非常重视党组织的作风建设。努力坚持党的群众路线，急群众所急，想群众所想，把加强群众工作贯彻到党的建设和促进医院发展的各项工作中去。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，为群众办好事、办实事。院领导班子定期下基层进行行政查房，听取各科的工作汇报，及时调研指导，并早已公开固定的院领导接待日。班子成员还不定期地参加各科室及专家教授的生日会、同学会等各类活动，进一步了解人、关心人，为职工办实事。

院党委还结合本单位的实际和特点，注重加强党风廉政建设。按照十五届六中全会提出“八个坚持、八个反对”对照检查，每条逐一予以落实，注重抓好党风、政风、行风、医德医风、教风、学风。党委强调医院、科室的党政一把手是党风廉政建设的第一责任人；强调落实经济审计制度，发挥纪委、监、审合署办公的优势；实行新上岗干部党风廉政谈话告知和承诺制度，加强对干部的教育、管理和监督，使干部真正做到自重、自省、自警、自励，以身作则，带头廉洁自律；院领导定期与重要部门负责人沟通、交流党风廉政建设相关的方针政策；定期召集医疗器械厂商、医药代表开座谈会，了解本单位的党风廉政情况，防范于未然。

院党委还从长远着眼，加强在读学生的党建工作，成立教学党总支，建立专职辅导员队伍，成立思想政治课程教研室。目前学生党员数为164人，占29.7%；申请入党学生数为140人，占25.3%。

在院党委的重视和全院党员的不懈努力下，我院的党建工作呈现出鲜明的特色，主要是：

——每年都有党员主题实践活动

2001年党委开展了“一个党员、一面旗”主题实践活动，发挥先锋模范作用。活动的指导思想是按照“三个代表”重要思想的要求，全面推进党的建设，发挥党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，以“两个文明”优异成绩向党的八十周年献礼。着力提共产党员的思想、政治觉悟、素质有一定提高；党支部的战斗堡垒作用的发挥，促进医院“两个文明建设”有新的提高；共产党员的整体形象在广大职工心目中有一定提高。

2002年党委开展我为党旗争光辉，我为九院争业绩主题教育活动。迎党的十六大、迎市第八次党代会。在干部党员中围绕“今天怎样当书记，当党员教师（党员医务人员、党员学生）”讨论。“三观”党课教育，举行21纪支部书记、医务工作者、教师、学生新形象交流会。同时征集到43篇有关党建论文。

2 0 0 3年党委开展“三学三比”活动，即学时事政治、学科学技术、学先进；比业绩、比团结、比贡献。要求做到“三个结合、三个提高”与党性修养相结合，提高党员干部政治思想素质；与医院、部门、个人工作实际相结合，提高医教研管理工作效率；与医院改革发展相结合，提高医院综合实力和整体形象。

2004年党委开展“争创一流党员队伍”主题教育活动。要求党员增强大局意识，树立全院“一盘棋”思想；增强创新意识，树立运用创新思路破解医、教、研和改革发展中的难题；增强服务意识，树立全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观、价值观，一流的医疗服务、一流的医技水平、一流的科教能力、一流的管理水平。

2005年党委开展保持共产党员先进性教育活动。目标要求为提高党员素质、加强基层组织、得到群众认可、促进各项工作。活动历时一百余天，全院共发放意见征询表1275份，召开座谈会77个，参加座谈会人数1083余人。征求意见100余条。通过一百余天的先进性教育，取得了预期成效：党的意识和党员意识普遍提高；基层组织得到加强；各项工作有所促进，达到两不误两促进；树立了一批先进典型、弘扬先进思想，得到了群众的广泛认同。

2006至2007年度开展五好党支部主题教育活动，即支委班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。党委开展“五好党支部”教育活动，坚持六个结合：一是与临床一线工作相结合，二是与医院“十一五”发展规划相结合，在全院大力营造了风正、劲足、心齐、气顺的良好氛围；三是与上级文件精神相结合，认真贯彻落实“医院管理年”活动，修订和完善了医院各项管理制度三百余条，优化就医流程，对病人实行实事实办，急事急办，特事特办，同时为患者提供良好的便民服务措施18条，做到了便民、利民、为民，得到病人的好评；四是与学科建设及人才培养相结合，根据规划已基本形成了国家级、市级、校级、院级四级重点学科的布局，在人才建设方面医院通过适当的引进和自己的培养，逐步完善，优化育才模式，完善用人制度和机制，使得各类人才得以脱颖而出。目前已基本形成和具备了领军型人才、学科带头人、学科带头人的后备骨干、35岁以下的优秀青年的培养，各级学科带头人及各类人才中绝大多数都是我们的共产党员；五是与精神文明建设

相结合，全市万人问卷得分95.8，全市医院排名第九；六是与和谐医院建设相结合，积极开展了和谐医院的主题征文活动。

2008-2009年度医院党委开展“讲党性 重品行 作表率”，主题教育活动以“参与世博、服务世博、保障世博、奉献世博”为重要环节，以党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，以党性党风党纪教育为重要内容，引导党员干部牢固树立科学发展观，带头讲党性、重品行、作表率，以更加坚定的信念、更加自觉的行动，做服务世博、服务社会、服务基层的模范，努力构建人民群众满意的医院，缓解看病难、看病烦的问题。党委要求教育活动要与“世博先锋行动”相结合，与90周年院庆相结合，与医、教、研、管理日常工作相结合。

——党员佩戴党旗标志上岗

江泽民同志曾经说过，“旗帜的作用至关重要，旗帜就是方向，旗帜就是形象”。为了体现党员的作用，有利于接受职工和病人的监督，我院从2001年起，开展党员佩戴党旗标志上岗的主题教育活动。对党员来说： 是一种激励、一种督促、一种责任、一种信任。通过100份对党员医务工作人员调查问卷结果显示，100%的被调查者都认为佩戴党旗标志上岗活动很有必要，能增强党员医师的责任感和荣誉感，而且佩戴党旗标志使医务人员在日常的医、教、研、管理工作中起到监督的作用。认为佩戴党旗标志能提高医疗服务态度的占100%；而认为能提高医疗服务质量的占97%，另外3%的被调查者认为两者的关系不密切。

通过100份对门急诊及住院病人的调查问卷发现，100%的病人都认为佩带党旗标志的医务人员服务态度好，有责任心，找这样的医师看病令人放心。认为医疗水平高的占95%以上。因此，病人纷纷表示： “挂牌”与“不挂牌”就是不一样，“挂牌”的党员服务好，技术高，挑选“挂牌”的医生看病放心、满意。

在我院党委的高度重视和领导下，医院的党建工作直接促进了医院各项工作的全面发展，尝到以党建促发展的甜头。为了进一步推动医院的发展，今后我们将更加努力抓好党的建设：

一是要坚持抓党建工作与抓医疗、教学、科研、管理等工作相结合。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，就是要求我们医院的党建工作必须坚持贯彻党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众。结合医、教、研、管理工作，不断提高医疗服务质量。

二要把医院党建工作的落脚点，放在按照卫生事业发展和人民群众的需求，为保证人民群众的健康提供最优质的服务。

“一个党员一面旗、一个党小组一个阵地、一个党支部一个战斗堡垒”，党委不断加强党建工作，密切联系群众，想群众着想，急群众所急。近几年，我院投入近1000万元加强“六化”建设，基本上做到了管理信息化、门急诊标准化、病区舒适化、环境优美化、仪表仪容礼仪化、服务规范化。在创建文明行业中又推出了便民十大举措：调整门诊布局，方便就医；调整病房解决住院难；建成日间补液室一条龙服务；一周七天门诊方便病人“双休日”就医；设立咨询电话解答各类问题；建立咨询窗口解决病人难题；收费明码标价，病人一目了然；中药房代煎中草药；门诊护士长楼面管理；卫勤中心为病人检查提供全程陪同服务；医疗服务质量明显提高，多起危重病人抢救成功，病人满意度达96.8%。

三要把医院党建工作的切入点，放在不断创新为群众服务的手段上。

密切联系群众是我们党最大的政治优势。党委建立多样化的群众团体，作为沟通渠道，如工会职工之家、护士之家、青联、定期的座谈会、民主生活以及职工的信访投诉，都应保持畅通。对员工提出的合理化建议，以及对现行工作秩序的批评建议，尤应高度重视，及时给予认真的批评反馈，使员工的主人翁精神得以充分发扬，形成人人关心医院，人人为医院发展建言献策的生动局面，努力创造“风正、劲足、心齐、气顺”和谐氛围。医院党委决定，要坚持定期评选十佳好事、十佳员工、文明科室、优秀党支部、优秀共产党员等，以树立楷模，弘扬先进。激励或奖励，是指对员工特别优秀，或超出其职能范围的突出贡献予以表彰或物质鼓励。激励应该是有章可循的、导向明确的，对于褒奖的个人和事例应予充分的宣传，以达到鼓励先进，弘扬楷模的示范效应。

四要把医院党建工作的着力点，放在坚持以人为本，医院的发展成果要与职工共分享。

党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，医院的党建工作亦是如此。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重医务员工的主体地位，发挥医务员工的首创精神，保障医务员工的各项权益。

五要把医院党建工作的作用点，放在带领职工积极参与医院改革，创造稳定的医院内部环境上。

要坚持行之有效的党委委员的联系制度。院领导每周接待日倾听群众意见和建议；定期听取工会、团委、妇女工作汇报了解各方面情况；定期召开统战工作座谈会，倾听党外人士意见；职工晋升、晋级，工作调动，或违纪违规都必须进行谈话。在培养人才制度中，大力培养后备干部，设立“人才培养基金”，“压担子”、“政治上关心”建立“优青档案”等。共选拔市、校、院级“优青”共60余人。坚持职工长病假必访，家属有困难必访，出国人员必访，年长高知必访。逢年过节广泛开展家访和送温暖活动，特别是对职工的需求，通过工会、职代会广泛听取意见，建立为职工办实事制度。

（作者系上海交通大学医学院附属第九人民医院党委书记）

（责任编辑 陶柏康）