党员集中“充电”促学习型党组织建设

□ 芳 菲

天津石化公司党委把加强学习型党组织建设作为重要战略任务，以对全体普通共产党员进行集中脱产轮训为重点，丰富教育内容，灵活教育形式，有效推进学习型党组织建设。广大共产党员思想政治水平得到提高，创造激情和创造活力得到焕发，在持续提升企业赢利能力的生产实践中立足岗位创先争优、脚踏实地建功立业，为促进企业科学发展发挥了先锋模范作用。

全面集中脱产轮训，加快学习型党组织建设步伐

公司党委在指导各基层单位加强党员日常教育管理的同时，把创新党员教育方法作为推进学习型党组织建设的途径，特别是作为强化党员在党意识和提升党员身份自豪感的激励，从2010年开始，分期分批对全体普通共产党员进行为期3天的集中脱产轮训。这也是公司党委首次对党员进行集中脱产轮训。截至目前，共举办培训班20期，培训党员1199名。

加强组织领导。为确保轮训质量，公司党委专门成立由党校专职教师组成的项目组和由党委宣传部、组织部和党办等职能部门主要负责人组成的专家组，结合普通党员主要分布在公司生产一线、多为倒班骨干的特点，系统制定轮训工作方案、课程设置、组织实施等各个环节，落实责任，分解任务。特别是以课前作业的形式，掌握学员的求知点和问题点，提高了培训的针对性和有效性，为集中脱产轮训的顺利开展奠定了良好基础。

扩大培训效果。培训班要求每名参加轮训的党员，讲述自己身边一名共产党员的事迹。同时，在每一期培训班结业式的成果汇报会上，利用课件的形式，集中展示每个小组推荐的“我身边共产党员的先进事迹”，通过先进人物的示范效应，引导广大党员始终保持先进性和纯洁性。另一方面，各基层单位党委（总支、支部）组织每一名参加轮训的党员在回到工作岗位后，以讲课、谈体会、写总结等多种形式，与所在班组、车间和部室的职工共同分享学习成果，进一步提升了党组织的凝聚力和向心力。截至目前，共有包括操作工、技术员、值班长和基层党支部书记等1000多个“我身边共产党员”的先进事迹在培训班宣讲。

充分运用系统资源，提升学习型党组织建设质量

公司党委充分发挥党委职能部室联合作战优势和党校教育主阵地作用，提高轮训工作的规范化和系统化建设水平，为确保学习型党组织建设质量提供了有力保障。

强化理论联系实际。作为主讲师，公司党委职能部室主要负责同志注重把深厚的理论知识与企业生产经营实际联系起来，运用大量生动鲜活的工作案例讲解《中国共产党历史》第二卷、加强党性修养、企业文化建设、党员在工作岗位上如何创先怎样争优等相关内容，强化了思想政治工作与党员教育培训的联系，进一步提升了培训的应用性。

抓实讲课与拓展相结合。用拓展活动深化理论授课的内容，是公司党委始终坚持的办学理念，也是集中脱产轮训的亮点。公司拓展活动中将“过电网”项目与“四个服从”的组织原则相结合，将“地雷阵”项目与深刻体会“为了党和人民的利益不惜牺牲一切”的宗旨要求相结合，“无间道”项目教育学员要步调一致听从指挥。动力部党员李川水说：“这种寓教于乐的培训，潜移默化地坚定了我的共产主义信念。师生互动，在不知不觉中让我了解了党史，使我终生受益。今后，在最累、最苦的岗位上，应该有我的身影。”

有效发挥党员作用，学习型党组织建设成效显著

公司党委坚持把集中脱产轮训作为党员坚定理想信念和获取智慧的加油站，在传承发展和开拓创新上下工夫，精心组织，狠抓落实，轮训工作得到了基层单位和共产党员的一致好评。广大共产党员积极投身企业打好效益翻身仗的工作实际，彰显了“一个党员一面旗帜”，企业经济效益屡创新高，充分体现了学习型党组织建设的重要成果。

基层单位普遍反映，参加过轮训的共产党员回到岗位后，精神面貌、工作态度等发生了积极的变化。特别是工作在生产一线的共产党员，关键时刻冲锋在前，更加主动地配合班组和车间的工作，为职工群众树立了学习的榜样。烯烃部党员王建峰将培训收获运用到具体工作中，解决问题变得更加有效。去年烯烃部成立了包装车间，小王当上了车间党支部书记。在他和同事的共同努力下，包装车间在短短8个月的时间里，做到了所有产品牌号、批次、数量准确，包装合格率达到100%。