围绕安全抓党建 抓好党建促安全

文/赵春宣

党建工作与安全工作是两个不同的课题，但二者之间有着必然的联系。作为煤矿企业来说，安全工作是一切工作的基础，没有安全保证，其他一切工作都无从谈起。而党建工作是企业政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。二者有所不同，但最终效果都是靠人的思想和行为来体现。可以说，二者互为作用、互为条件、互为补充、互为促进，共同担负着企业发展的重任。

党建是企业安全工作的政治保证

人是管理与被管理的主体。人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性。二者的有机结合更能体现出最佳效果。

近年来，山西燕龛煤炭有限公司在大力开展和推进质量标准化建设、精细化管理的过程中，开展了一系列党建工作的有效活动，为保证企业安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中的“三违”屡禁不止现象，适时推出了“管理人员入井抓‘三违’规定”和“领导干部入井跟班带班制度”，有效地遏制了“三违”现象，特别使基层队组中“重生产，轻安全”“明知山有虎，偏向虎山行”的违章指挥现象，得到了有效控制。

围绕创先争优活动的开展，公司在实践中要求党员要比普通职工先进，要做安全生产的表率，影响和带动广大职工做好安全工作。同时结合“四好班子”建设把党建工作纳入科学、规范运行之中，建立了党委、支部、党员三级联创模式。通过“党员身边无违章、无事故”等活动的开展，有效地推动了安全生产，也激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进企业安全平稳发展，为企业安全生产提供了思想动力和政治保证。

安全文化建设必须以党建为基础

煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。

企业安全文化建设的主体是人，它有赖于全体职工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。山西燕龛煤炭有限公司近年来坚持“以人为本”这一工作核心，以打造安全高效型矿井为目标，以开展安全文化建设为载体，以安全质量标准化工作为依托，进行打造一流企业，用实际行动，撑起了安全文化的蓝天。同时，通过开展“献爱心”活动，把“情”作为感染职工之“基”。如女工委经常利用早上上下班时间在入井通道为职工们缝补衣服，钉扣子；宣传部门为职工发放安全宣传资料，工会为一线职工送“平安结”“福”字荷包，送去了对他们真诚的祝福和美好的祝愿，“致一线职工的一封信”“致一线职工家属的一封信”筑起了安全生产的第二道防线；团委组织青年志愿者冒着酷暑为一线职工送绿豆汤……这些活动的开展使职工感受到公司对他们的关心和爱护，以愉快的心情去安全生产、安全工作。

总之，企业安全生产与党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，党建工作在企业安全生产中才能发挥重大作用，才能使党建工作与企业安全工作互动互补，共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。