关于国有企业党建工作信息化建设的思考

吴宗宇

摘 要：随着国有企业信息化建设的不断深化，企业党建工作也面临着与时俱进的要求。在新形势下逐渐形成了以党建信息化推动党建科学化的良性机制，不断增强党建工作的时代性和有效性，适应信息化发展趋势以信息化促进党的建设科学化水平。

关键词：党建工作；信息化；创新；规范化

Abstract: Along with the state-owned enterprise informatization construction is ceaseless deepen; the enterprise party building work is also facing with the requirements. In the new situation, and gradually formed a party to build informatization promoting party building scientific virtuous mechanism, constantly enhance the party building work of the times and validity, adapting to the information development trend to information technology to promote the scientific level of Party building.

Key words: building work; informatization; innovation; standardization

中图分类号：G472献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）11-0020-02

一、推进国有企业党建工作的原因分析

1、党建工作信息化是推进国有企业党建工作现代化的要求

信息化已成为当今世界发展的趋势，是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化，是覆盖我国现代化建设全局的战略举措，是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择。党中央、国务院一直十分重视信息化工作，对全面开展信息化进行了重点部署。中组部为落实国家推行信息化要求，明确提出按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，建立和完善以“三网”、“三库”为主要标志的组织系统信息化体系。党建工作网络信息化建设是党现代化建设的重要内容。国有企业作为国民经济的支柱，更好的发挥其在社会主义市场经济中的主导作用是推进加快建设小康社会步伐，构建和谐社会的重要保证，建立和完善党建工作网络信息化，提升党建工作标准化，推进党建现代化进程，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，已经成为加强和改进国有企业新时期党建工作的一项重要工作。

2、党建工作信息化是推进国有企业学习型党组织建设的要求

党中央提出，理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。这是我们党加强自身建设的一条重要经验。要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。这是站在高度重视学习的基础上对于党建作用所做出的新的概括与提升。要保持党的先进性，关键在于加强学习。在保持共产党员先进性教育活动中，党员加强学习，是非常重要的一个环节。互联网是我们广大党员加强学习必不可少的工具。科技系统曾经搞过网络调查，发现60%的科技人员、80%多的30岁以下的年轻人，获取信息的主要渠道是互联网和电视，实现交流的重要渠道是互联网和手机。可见互联网已经成为很多人交流的重要途径。国有企业推进党建工作网络化、信息化，坚持围绕中心、服务大局，及时发布党中央、国务院以及企业党政工作的重大方针政策，宣传优秀人物的先进事迹，深化推进国有企业学习型党组织建设，是党建工作自身发展的需求。

二、国有企业推进党建工作信息化的意义

（一）党建工作信息化有利于确保国有企业保持与时俱进，紧跟时代发展要求。企业信息化发展程度已经成为衡量企业管理水平、成长能力和参与市场竞争能力的重要标志。新形势下，企业党组织要有效发挥领航作用，不断提升党建工作水平和企业发展质量，就必须大力推进信息化建设。通过信息化建设，解决好当前社会信息快速传播带来的员工归属感弱化、自主择业选择性增强以及不同地域收入差距透明化而产生的管理弊端，解决好党建工作中民主建设、党员管理、党员民主评议、以及宣传、纪检等方面工作所面临的新问题、新挑战。党建工作信息化，同时为党员提供了正规有效的沟通学习窗口，有利于思想政治工作的深入开展，有利于党员用正确的视角了解社会、认识世界、判断形势，并积极参与到企业的经营管理、技术创新、团队建设工作中来，从而提升企业团队的凝聚力、执行力、战斗力。

（二）实现党建信息化，是信息时代党加强自身建设的创新实践，也是充分利用信息技术，加快实现党建工作数字化、信息化、网络化和智能化的必然选择，是发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，保障党员权利，促进党组织与党员双向互动的有效平台、载体和渠道。

1、党建信息化有助于加强党的思想建设。网络适应了信息时代对媒介的内在要求，已经成为社会传播的重要手段。充分利用网络信息的优势，加强思想政治教育是新时期企业思想政治工作的迫切需要。中铁电化院党委携手公司行政共同推进企业信息化建设工作，建立了企业门户信息系统（简称EIP）和企业邮箱系统，并在北京、上海、广州、重庆、南京等驻外分院装设服务器，实现了全院党建工作的实时管理。在实际工作中，院党委利用EIP平台及时发布党建工作决策意见、党委管理制度、活动通知、党委主办的《电化人报》、党委主编的《EIP品牌沟通手册》以及《企业宣传册》等党建工作及企业文化宣传资料，以现代信息手段强化了党员职工的思想意识教育。

2、党建信息化有助于加强党的组织建设。一是信息技术能够很好推动企业党组织管理方式的创新，使企业党组织能够及时了解基层党建工作信息和所属党员的基本情况，提供实时动态的统计分析工具。二是信息技术能够帮助企业党组织在活动载体上实现创新。随着国有企业规模的不断扩大，各大国有企业的子公司、分公司分布于全国各地，有的甚至于分布于全球一些国家，党员的分散和流动性造成了管理困难。因此构建党建工作信息化平台，发挥网络快捷、方便、信息量大、实时互动的优势，并有效组织各项党内活动是一种切实可行的途径。中铁电化院党委在EIP系统的基础上，又先后推动建立了企业流媒体网站（视频网站）、企业MAS机（短信群发平台）等企业信息化网络建设平台，以此将分散在全国各地、难以集中管理的党员紧密联系起来。具体工作中，EIP平台极大方便了党建管理工作，实现了各地区党建工作同步登录操作、信息即时共享，消除了时间与空间距离，极大提高了基层党建工作效率；流媒体网站为视频党课提供了平台。院党委在定期聘请天津市委党校教授为党员讲授党课的同时，定期在视频党课教育专栏上传视频党课资料，包括《党课一小时》及上级党组织发布的各类视频学习资料，有效弥补了党课集中培训的不足之处，使驻外党小组能够在驻地随时组织党课学习活动。网络视频党课与集中培训的课堂式党课形成了立体互补网络，形成党课教育全覆盖的教育模式；MAS机是院党委、院纪委抓好廉政工作的好帮手，通过MAS机定期向全院党员干部发送廉政教育信息，做到警钟长鸣，确保干部队伍廉洁从业不打折扣，企业保持了长期健康发展的良好态势。

3、党建信息化有助于强化干部人才管理。党建信息化有利于扩大干部选拔的民主性，增强干部选拔工作中的公开透明度。在干部民主推荐、测评、组织考察、公示、竞争上岗、公开竞聘等方面，通过网络信息化可以增强广大职工的知情权、参与权和监督权。中铁电化院党委结合本单位信息化建设实际，利用企业邮箱系统、视频网站、MAS机系统，定期向全体党员、干部发送相关的培训调研问卷、培训通知及要求、培训教育文字及视频资料，为全面有效完成一年一度的干部培训工作提供了有效支持，为干部管理及人才管理工作提供了全新的方法途径。

4、党建信息化有助于加强党内民主。党建信息化的建设有助于企业党委决策程序的公开、公正、透明，改变以往只有少数参与决策党员干部知情的现象，保证广大党员对企业党组织的重点工作、企业的经营管理中心工作的知情权和沟通参与渠道，增强企业内部普通党员对企业发展及管理的关注度，增强企业凝聚力。中铁电化院党委正是以网络公开为重要途径，全面推进了企业党务公开工作，让本部及各地分院职工知道党建工作的基本流程及程序，及时了解党内重要工作及决策，实现了党建基础管理的民主公开化。

5、党建信息化有助于加强和改进党的作风建设。通过党建信息化平台，逐步推进党务公开工作上水平，增强企业党组织工作的透明度，使党员在很大程度上知晓、了解和参与党内事务，强化党内监督；同时通过党务工作信息的公开，为实现党外更好的监督提供了便利条件。中铁电化院党委通过MAS机发布廉政短信，增强党员干部廉政意识，对于保证干部队伍纯洁性，强化干部监督起到了很好的效果。

三、提升国有企业党建工作信息化的措施

1、加大党建信息化工作的投入力度，落实经费保障。要与企业信息化建设实现有效对接，形成企业党、政管理的全面信息化。科学设计数据库结构、容量，及时做到应用软件的升级更新，组织熟悉党建业务的专业人员开发一批切合实际的应用软件，实现功能完善、兼容性强、方便操作、信息共享的目标，不断提高国有企业党建信息化建设水平。

2、加强党建工作网站的管理。不断扩大网站内容容量和知识覆盖面，完善网站设计，及时更新信息内容；确保网站的新颖性，提高内容的可读性，增强互动性，使网站内容丰富多彩；建立手机信息发布平台和党建QQ群，不断提高党员队伍的参与热情。

3、建立健全党建信息化管理制度。要结合企业党建工作实际，逐步建立并完善党建信息化工作制度，制定严格的信息采、编、发管理规范以及网站等信息化平台管理制度，建立党建与行政工作信息化接口制度，建立企业信息化工作应急机制，确保企业党建信息化工作达到运行便捷、管理规范、流程顺畅、应用到位的目标。

4、建立国有企业党建信息化考核评价机制。认真落实党建信息化工作责任制，把党建信息化工作作为基层党建工作年度考核的重要内容，明确考核目标，合理设置考核指标、优化量化考核内容。要定期检查党建工作信息化建设情况，了解真实情况，及时发现和解决存在问题，推进党建信息化工作向纵深发展。

总之，实现党建信息化，是新时期党建工作的现实需要，是贯彻落实党的“十八大”提出的全面提高党的建设科学化水平、推进党建工作标准化、现代化的需要，在认真落实科学发展观的同时，“高效、节约”已经成为时代发展的要求，随着经济全球化过程日益深化，利用信息化建设来加强和促进国有企业思想政治工作的手段和方法已成为党建工作与时俱进的客观要求。