浅谈农机技术推广培训的必要性

唐传路 黄广亚

1.沛县龙固镇农技中心2216002.沛县农机技术推广站 221600

1 引言

农业机械化是农业现代化的重要标志。农业机械化技术的推广培训工作对农业现代化及农业科技的快速发展起着至关重要的作用，尤其《农业机械化促进法》的出台及连续多年下发的中央1号文件，更加明确了农机技术推广的重要地位和积极作用，同时也对农机技术推广人员提出了更加严格的要求。用现代化的科学文化知识来充实农机技术推广人员队伍，培养一支具有较高理论水平、较强业务能力和创新能力、能够适应“三农”发展和现代化建设需要的高素质农机技术推广队伍，是当前农业发展的迫切需求。所以，要抓住当前的有利时机，开展多层次、多渠道、多形式的农机技术推广培训工作，提高农机人员的科学文化素质，使其对农机技术推广及机具故障排除都有一定的了解掌握，小到播种机、大到联合收割机，达到能操作、会调试，让机手欢迎、农户满意、政府放心。

2 推广培训的必要性

随着各级农机补贴政策的不断深入，新机具、新技术层出不穷，如：近年来积极推广的农业设施建设、秸秆综合利用和水稻生产机械化等项目，这就加大了农机技术推广工作的难度，而具有丰富经验的老农机技术推广人员逐年离退，新增加的推广人员数量较少，其中有些不是农机推广专业的，而且由于受到客观因素的限制，很多年轻的推广人员深入生产一线的机会明显减少，实践经验严重不足。当面对新机具时，由于缺乏经验，调试不当，使作业质量达不到标准或者根本不能正常作业，就误认为是机型不适用，这不但阻碍了新机具、新技术的顺利推广，也导致了农机技术的推广工作无法正常开展。因此，提高农机技术推广队伍的整体素质迫在眉睫，要以先进的科技知识武装推广人员，加强农机技术推广人员的技术素养，使农机技术推广人员既有先进的科学文化知识，又有实际操作能力，跟上时代发展的步伐。

3 推广培训工作现状

为了加强农机技术推广队伍建设、提高推广人员队伍整体素质、实行持证上岗制度，省农机推广总站坚持每年组织全省农机技术推广人员进行培训，对参加资格考试且成绩合格的人员颁发上岗证书，使农机技术推广人员自发投入到相关知识的学习和技术研究中。各市县农机推广部门也以多种形式开展农机技术培训工作，但在各种因素的影响下，培训工作力度不够，无法形成制度。从近几年的实际情况来看，农机技术推广人员“动手能力差、技术不全面”已经严重阻碍了农机技术推广工作的顺利开展。另一方面，对农机户的技术传授也多采用单一的现场会、展示会、演示会等以会代训的方式，农机技术的推广培训环节仍然比较薄弱，在目前还没有形成一个系统化、经常化、科学化的农机技术推广培训制度。分析原因，主要是由于对培训工作的重视不够，同时，资金紧缺也严重影响了培训工作的开展。

3.1 对培训工作思想不够重视

有些领导只顾着完成上面下达的推广任务，对培训工作不够重视，认为既然已经引进了需要引进的新机具，也把作业面积扩大并达到目标，推广任务就已经圆满完成了。但是，技术推广培训工作的滞后会严重影响新机具的使用效果和新技术的快速推广。比如，新机具安装调试不正确就不能使用或者使用效果较差，无法将新型优质机具顺利推广。

3.2 资金紧缺影响培训工作的开展

多年以来，农机推广部门面临的推广资金紧缺的问题始终得不到解决，这严重影响了农机技术培训工作的顺利开展。引进农机具、配备交通工具以及给培训人员发放补贴等是进行农机技术培训的基本保障，培训专项资金紧缺一直是困扰农机技术推广培训工作的较大障碍。

4 对推广培训工作的建议

4.1 依据政策法规，提高对培训工作的认识

《农业技术推广法》、《农业机械化促进法》等政策法规均要求提高各级领导及相关人员对推广培训工作重要性的认识。《促进法》中明确规定“国家设立的基层农业机械技术推广机构应当以试验示范基地为依托，为农民和农业生产经营组织无偿提供公益性农业机械技术的推广、培训等服务。”国家政策法规要求农机技术推广部门做好农机技术培训工作，各级农机部门就要充分认识其重要性，将其提上工作日程，坚持不懈，搞好农机技术培训工作。

4.2 积极多方筹措，争取培训专项资金

以《农业机械化促进法》为依据，利用一切可利用的机会和手段，向上级领导、政府部门等有关机构积极申请、多方争取培训专项资金，并且做到专款专用。

4.3 制定长期计划，建立完善的培训制度

各级农机部门要积极建立和完善农机技术培训长效机制，合理规划，制定培训计划，有针对性的对全体农机技术推广人员进行培训，并将其作为考核各乡镇推广部门工作的重要环节。

4.4 利用现代信息，采用先进的培训设备

当今社会，信息技术飞速发展，教学设备更新换代速度很快。如果在农机技术推广培训过程中充分发挥现代化信息技术和先进的培训设备的优势，一定能取得事半功倍的效果。例如，用多媒体进行培训，将农机技术用数字、文字、声音、图形、动画、视频、音频等信息进行展示，变抽象、枯燥的内容为生动、具体的画面，培训者讲的清楚，受培训者看的明白，培训效果好；这种培训方式多在室内进行，不受季节及客观环境的影响，培训时间比较灵活，随时都能进行各种技术培训。

4.5 理论结合实践，采取多样的培训方法

对于省市级农机推广部门，最好采用分级培训的方式，有目的、有计划地培训农机技术骨干和师资力量，再由这些技术骨干和师资力量组织进行下一级骨干力量的培训。这样坚持常年累月地分级培训，农机技术一定会得到广泛推广。

县级推广部门要充分发挥好示范基地、现场演示会、管理员例会、集市庙会及田间地头等各种场合的优势，采取分散培训的方式进行简短培训。

乡镇一级的农机技术推广部门与农机使用者最为贴近，以现场作业的方式对村户进行培训是最佳选择。因此，乡镇农机技术推广员需要以村、户为重点，在现场作业过程中进行培训，使周边农户耳濡目染，接受农机技术的速度更快、程度更深。总之，上下一心，共同努力，理论联系实践，真正做到学以致用。

对于重点推广机具的农机技术培训，不能简单依靠各级农机推广部门来完成，还要与企业联手。机具生产的技术人员熟知机具的性能、安装操作等技术标准，邀请他们来给农户讲解，讲得更清楚明白，更容易接受。

4.6 组织试验示范，促进农机推广培训

《农业机械化促进法》规定“基层推广组织要以示范基地为依托，提供技术推广和培训服务”。目前，我省农机推广总站和一些市县已经建立或正在建立示范基地，并以之为依托进行农机技术推广培训工作。示范基地的建立，为保持培训的长期性、稳定性和实用性提供了保障，同时也为推广系统的农机装备提供了坚实的平台。通过在基地及时引进新机具和新技术，集中进行现场试验示范、讲解和培训，当场答疑，使受训者接受起来更为简单，不失为理想的技术培训方法。

4.7 掌握现代技术，开展现代化办公技术培训

随着计算机技术的迅猛发展，现代化的办公技术越来越普及。因此，现代办公设备的使用成为农机推广人员必须掌握的基本技能。由于数据量剧增，项目申报、信息管理等工作均已采取数据库管理，网络注册、网上申报、网上办公等已是大势所趋。因此，今后农机技术推广人员队伍必须是一支专业技术能力强、现代办公技术好、现代办公设备使用熟练的“全能”人才队伍，掌握现代技术，开展现代化办公技术培训，推进农机技术推广顺利进行。