创新企业思想政治工作的思路与方法

2012-08-30 16:54:00 科学时代·下半月 2012年6期

熊胜 王红 廖海峰

[摘 要] 新的形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题。

[关键词] 企业思想政治工作创新

新的形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题。

一、企业思想政治工作必须走创新之路。

当前,我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,保持稳定面临许多新情况、新问题。部分国有企业生产经营困难,下岗和失业人员增加,使得干群关系紧张,各种矛盾相对突出,另一方面,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到企业的精神生活领域,容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误,因此,这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作。

二、创新企业思想政治工作的思路与方法

1、联系实际,做好企业思想政治工作。思想政治工作不能空对空,企业思想政治工作也是如此。企业开展思想政治工作,要联系实际、区分层次、因人施教,要针对每个班组、每个职工的不同情况去做工作,要承认每个人的才能和品德的差异,要按照这种差异区别对待。一是从整体效应出发,坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性,就是思想政治工作不仅需要灌输、说教,而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导,以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼,坚持思想政治工作的适应性。要对职工进行市场经济知识的教育,通过教育让他们知道,市场经济是竞争经济,每一个人在自己的岗位上应尽职尽责,教育他们要有危机感和压力感,帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想,不断增强竞争意识。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量,加快发展速度,但更要提高经济效益,要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点,不断推进企业技术进步,不断提高产品质量,实现速度、效益的统一,走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。

2、围绕中心,做好企业思想政治工作。发展企业生产,搞好企业经营,提高企业的经济效益是企业的中心工作,其他工作都必须围绕这个中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴,离则双废”,切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,哪里有企业职工,哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点,安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时,思想政治工作要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部职工进行团结奋斗,再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的跨跃发展而统一思想,共同奋斗;当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重难题时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育,以保证生产和其他任务的完成。

3、创新形式,做好思想政治工作。由于现代企业所面临的形势复杂多样,因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式,由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。在对职工进行集中理论灌输的同时,要采取启发诱导形式,要充分发挥工会、共青团等群众团体的作用,通过开展喜闻乐见的丈体活动和丰富多彩的精神文明创建活动,用健康向上的思想占领职工思想阵地,将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面,引导大家在实践中实现自我教育,把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么,准备做什么,知道职工需求什么,他们的动机和目的是什么。坚持以人为本,使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。要将突击教育与常抓不懈相結合,思想政治工作是一项长期复杂的系统工程,决非开几次会议,做几次报告就能一蹴而就,要常抓不懈,雷打不动,且年年要有主题,岁岁要有创新,主动应对发展中出现的新课题,跟上时代发展的步伐。还要结合典型引路与行为规范相结合,在企业思想政治工作中,要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物,并大张旗鼓地宣传,在群众中树起一面旗帜。另外在思想政治工作的手段上,由于过去经济和科技发展缓慢的原因,显得单一和落后,局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展的时代,思想政治教育手段必须现代化,要把收听看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去,达到声形并茂,形象生动的教育效果。同时,在改革开放的新形势下,思想政治工作更应由封闭性转为开放性,采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野,扩大眼界,让干部职工接受新观念,吸收新经验,产生新追求,迸发新力量。

4、加快思想政治工作信息化、网络化、现代化步伐,政工网络信息系统建设成绩突出。按照“高标准建、高质量管、高效能用”的建站原则,和先易后难,循序渐进,先抓点 ,后推线,再扩面的实施步骤,强力推进政工网络信息系统建设。网络拓宽了思想政治教育的空间。网络信息覆盖量大,内容丰富,传播速度快。通过网络开展思想政治工作,由学习者自己操纵计算机浏览组织者提供的学习资料,本质上是变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览,学习方式由过去的一方念、一方听的二维方式,变成以员工为主体、有选择地看的视觉三维方式,学习内容由过去的一个层次的文件变成多层次的大量文章、图文并茂的各种资料,使各层次的受教育者在同一时间里都有适合自己的内容选择;另外,在大量的学习资料之间,再穿插一些生动健康的娱乐内容,使受教育者在十分放松的心情下,自由、宽松、有度地选择浏览对象,在主动探索、寻找新的视觉内容的过程中,潜移默化地接受教育者的观点。

5、加强队伍建设,为企业思想政治工作提供组织保证。企业思想政治工作最终要由人来做,这就要求有一支尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质,重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强政治理论的学习,提高理论素养和政治敏锐性,在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致,准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策,宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实,在生活作风上做到廉洁自律,做广大干部职工的表率。只有这样,广大政工干部才能做到以身作则,做好企业思想政治工作。