思想政治工作为企业发展保驾护航

文Ⅰ图 罗时玉

思想政治工作为企业发展保驾护航

文Ⅰ图 罗时玉

水钢充分发挥企业党建工作的作用，努力做实思想政治工作，为保证经营生产稳定顺行，加快实现水钢扭亏为盈提供了政治保证和思想保证。

今年以来，受严峻的市场环境影响，首钢水钢（以下简称水钢）经营生产面临了比2008年更严峻的生存压力。为了求生存，求发展，水钢党委充分发挥企业党建工作围绕中心、服务大局、促进生产的作用，以学萍钢扭亏增效为抓手，做实思想政治工作，为保证经营生产稳定顺行，实现水钢扭亏为盈提供了政治保证和思想保证。

找准契合点，立足全局交家底，坚定扭亏信念。水钢党委提出了以目标为导向，推进党建工作任务落实的理念，从找准思想政治工作与干部职工思想的契合点、“交接”点出发，以加快推进水钢扭亏为盈为目标开展思想政治工作。水钢党委先后多次召开大政工例会、干部大会向干部职工交家底、算细帐，专门召开了“学萍钢扭亏增效”动员大会，反复、深入分析水钢亏损的原因，把外部严峻形势、内部工作压力如实告诉给干部职工，让干部职工居危思危、居危思进。同时，因势利导，以水钢提出“精细做强、创新做优、转型突破”的“十二五”工作定位为契机，水钢党委进一步明确了要以“十二五”工作定位作为思想政治工作的目标方向和指导方针，让广大干部职工立足当前扭亏工作实际，着眼长远发展，增强发展信念。

找准共鸣点，着眼基层抓教育，激励全员斗志。水钢党委从丰富思想政治工作内容着手，开展了“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动，要求各二级党委（总支）通过大讨论活动，把基层职工的思想和行动统一到扭亏增效大局上来。与此同时，水钢党委还十分注重发挥媒体的舆论引导作用，以《水钢日报》、水钢电视台、水钢网站为平台，开设了“走基层、转作风、改文风”、“扭亏增效、从我做起”等专栏，大量报道基层单位扭亏增效工作情况，为扭亏增效营造了浓厚氛围。水钢各二级党委（总支）把现代传媒技术引入到党建思想政治工作中，通过QQ群、手机等，及时开展工作，并围绕“扭亏增效我该怎么办？”“如何看待70%工资”等主题，召开座谈会、交流会等，展开讨论，极大地激励了干部职工投身扭亏增效工作热情。

找准关键点，降本增效攻指标，拓宽生存空间。结合扭亏实际，水钢提出，今年要实现降本增效13亿元。为了实现这一目标，水钢党委通过多种方式和途径，宣传和弘扬“管理的潜力挖不尽、企业的潜力挖不尽、人的潜力挖不尽”的理念，引导和号召全体职工以“三创六比”工作为抓手，深入开展降本增效活动，对照萍钢先进指标，并及时总结、宣传降本增效工作成绩，提振士气。通过努力，水钢扭亏增效工作取得了良好成绩。2月份，炼铁厂3号高炉实现入炉焦比339千克/吨，比计划降低16千克/吨，创造了水钢焦比最好水平。炼钢厂2月份产品实际综合单位成本实现3333.82元，比考核指标降低75.61元/吨钢，降低成本3300余万元。

找准落脚点，以人为本解难题，稳定职工队伍。面对今年一季度水钢一直处于亏损的困境，水钢两级党委坚持以人为本，以为职工解决生产、生活难题为落脚点，领导班子带头下基层调研，为职工解决难题。水钢党委协同水钢工会，通过困难职工帮扶中心，多形式、多渠道、多层面关心困难职工、困难党员，及时主动为低收入职工提供生活救助、医疗救助、助学救助等。今年春节期间，共对252名困难党员、25名老党员和“万个支部结对，万名党员帮扶”活动结对帮扶村的41名困难党员、群众进行了慰问。

在重大考验面前，今年水钢亏损额度从1月到3月逐月减少，4月份已实现扭亏为盈。当然，要全面实现扭亏为盈目标，水钢党委还要继续发挥思想政治工作对经营生产的推动和促进作用，为企业发展保驾护航。（作者单位：首钢水钢党委宣传部 责任编辑/李 坤）