三个“引领”提速“双百亿”

○ 文／甘振维

三个“引领”提速“双百亿”

○ 文／甘振维

为了全面提高党的建设科学化水平，中国石化西南油气田将继续突出核心引领、能力引领和文化引领，以此助推油气田“双百亿”目标的实现。

党的十八大报告指出，要全面提高党的建设科学化水平，因为“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任”。

对于国有企业而言，全面加强党建思想政治工作的科学化水平，就是要通过国有企业在思想理论、组织发动、纪律作风、党员队伍、群众工作等方面的政治优势，集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局，促进企业科学决策、民主决策；把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进的企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业的软竞争力；加强员工队伍建设，提高员工素质，反映员工诉求，维护员工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。最终把政治优势转化为核心竞争力，推动企业科学发展。

中国石化西南油气田认为，加强党建思想政治工作要突出三个“引领”。

突出核心引领 谋发展

在中国石化集团公司建设世界一流能源化工公司的新航程上，打造上游长板是重中之重的任务。总部深入实施资源战略，把四川盆地作为天然气大发展的重要阵地，组织了四川盆地天然气增储上产会战，为西南油气田加快发展带来了重大机遇。

目前，西南油气田提出了“建设双百亿气田，实现跨越式发展，努力当好天然气大发展主力军”的发展目标，全力开展了川西油气增储上产、元坝气田产能建设、非常规油气增储上产“三大会战”，确保到2015年天然气产量达到100亿立方米以上，到“十三五”末力争建成200亿立方米/年的生产能力；确保完成中国石化西南地区上游企业在“十二五”期间“两个70%”的任务—新增天然气探明储量达到总部总体规划目标的70%，新建（增）天然气产能达到总部总体规划目标的70%。

要完成上述目标任务，难度和压力不言而喻，需要西南油气田集聚各方面的智慧和力量，付出超乎寻常的艰苦努力。因此，油气田要把党建思想政治工作放到中国石化集团公司的大环境中去研究，放到西南油气田发展的大局中去定位。围绕建设双百亿气田这个中心，服务生产经营这个大局，坚持发挥党建思想政治工作的优势，凝聚组织的力量、党员的力量和先进的力量，做到统筹大局，把握大势，集中智慧，协调各方关系，促进企业科学决策。要以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，融入中心促发展，进入管理起作用，促进企业改革、发展、稳定各项工作。要加强企业领导班子思想政治建设，坚持把思想理论建设放在首位，不断推进理论武装工作，认真抓好各级党委中心组的学习，着重在学习的系统深入、联系实际、解决问题上下功夫，在武装思想和指导实践两方面取得成效。当前在西南油气田，用马克思主义中国化最新成果武装党员，就是要认真学习贯彻落实党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，把思想认识统一到中央和集团公司党组关于改革发展稳定的要求上来，进一步坚定建设双百亿气田，实现跨越式发展的信心，坚定为中国石化建设世界一流企业做贡献的决心。

突出能力引领 抓发展

西南油气田经过几十年发展，天然气年产量已近30亿立方米，且逐年增长。在这样的形势下，必须坚持党建思想政治工作“服务生产经营、服务员工群众”这一根本，坚持一体化管理和效率最大化的原则，用系统、一体化的思维考虑问题，引领每一种小作为成为大作为，激发每一份小力量成为大力量，做到“党员干部六带头”，即党员干部坚持带头学、带头听、带头谈、带头写、带头想、带头干。

●供图/中国石化西南石油局

要加强企业领导班子成员作风和能力建设，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，努力提高五种能力和水平：战略决策能力和水平，自觉做到科学决策、民主决策和依法决策；经营管理能力和水平，不断提高企业管理水平；市场竞争能力和水平，不断增强企业市场竞争力；推动企业创新的能力和水平，增强企业自主创新能力；应对复杂局面的能力和水平，确保企业安全运行。抓好先进典型示范工作，树立一批先进集体和先进个人，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。实现大生产大会战的重心目标在哪里，党建思想政治工作的步子就跟到哪里；党建思想政治工作覆盖在哪里，生产经营管理的成果就出在哪里。

今年，西南油气田已取得了“一项全面完成、一项重大突破、一项重大发现、五项重要进展”的丰硕成果。特别是川西中浅层勘探取得了新的重大突破，13口探井钻获工业气流；新场构造带海相勘探取得重大进展，新深1井获天然气日无阻流量68万立方米，展示了又一个规模增储新领域。建设双百亿气田，实现西南油气事业的大发展，正在成为西南石油人自觉的行动。

突出文化引领 促发展

营造和谐的文化环境是西南油气田党建思想政治工作的重要抓手，要积极探索党建工作与企业文化建设相结合的途径和办法，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。要加强对企业员工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导员工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念。要以构建惩防体系为切入点，以诚实守信、廉洁经营为主题，加强党员干部和重要岗位工作人员的廉洁从业教育、道德教育和法制教育，形成浓厚的廉洁文化氛围。

当前，西南油气田的主要工作是解决企业内外部的和谐问题。

解决企业的内部和谐问题就是要协调好企业内部各个群体的利益关系，坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，解决好职工群众最关心的利益问题；要以“一转双创”等主题活动为载体，进一步做好党建思想工作，加强企业文化建设，牢固树立“同举一面旗，同唱一首歌，同走一条路，同建一个家”的“四同”理念，把“为祖国加油，为民族争气，为人民造福，为石化奉献”的“四为”核心价值观转化为企业的核心竞争力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高员工队伍的素质，增强组织的凝聚力，提升企业的发展力。

解决企业外部的和谐问题，就是要积极主动地承担国企“三大责任”， 在安全生产出更多油气资源、保障国家能源安全的过程中，兼顾环境友好和资源节约，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，协调好相关方的利益，与各方实现互利共赢、共生共荣、共同发展；要关注和支持所在地区的发展，主动与地方政府沟通交流，将企业的发展成果惠及全社会，以此赢得更多的关注和支持，得到更大的发展空间、更好的发展环境和更多的发展机遇，为中国石化提升美誉度做贡献。

作者系中国石化西南石油局局长、党委书记，西南油气分公司总经理