关键在干部成败在作风

□本刊评论员

关键在干部成败在作风

□本刊评论员

2012年海南国际旅游岛建设的重点领域和关键问题是什么？不久前召开的中共海南省委五届十二次全会聚焦三件大事：加强干部作风建设、推动文化大发展大繁荣、加快洋浦开发建设。全会就三件大事对应审议通过了两个《意见》和一个《决定》，并号召全省各级党组织和广大党员干部进一步解放思想、改革创新、锐意进取，以一天也不耽误的精神奋力推进国际旅游岛建设，以优异成绩迎接省第六次党代会和党的十八大胜利召开。

三件大事，一个主题，那就是加快海南发展；三件大事，一个链条，关键在干部，成败在作风。作风问题为何如此重要？那是因为，如果干部作风这一环出了问题，推动文化大发展大繁荣就无从谈起，加快洋浦开发建设也无从说起，其他方面的建设同样无从谈起。从这个意义上说，干部作风是个“总开关”，现时抓作风建设比以往任何时候都显得更加重要、更加迫切。这就要求我们必须紧密结合海南国际旅游岛建设的实际，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“为民、务实、清廉”的领导干部队伍建设为目标，整体推进领导班子和领导干部作风建设，以优良的党风促政风带民风。只有这样才能实现全会提出的力争用5年左右的时间实现5个“明显”。即干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高。

一针见血说作风。省委书记罗保铭在全会上一连提出这样几个设问：海南发展慢的根本原因是什么？是缺项目吗？是缺资金吗？他直截了当不加掩饰地指出：“根本原因不在项目不在资金，而在作风。”可见，作风问题是牵一发而动全身，直接影响海南发展的快与慢，事关国际旅游岛建设的成与败。在谈到当前群众反映强烈的项目建设审批环节多周期长等问题时，罗保铭用“不可理喻”“不可想象”的措词表示对这种拖沓、误事、失机作风的愤懑。

如何加强干部作风建设？全会提出“十个着力”和“十个解决”。即：着力解放思想，解决发展动力不强问题；着力增强学习针对性和实效性，解决能力不足问题；着力推动调研工作常态化，解决决策基础不实问题；着力察民情解民忧，解决脱离群众问题；着力办实事求实效，解决形式主义问题；着力抓工作落实，解决办事效率低下、久拖不决问题；着力选准人用好人，解决用人上的不正之风问题；着力倡导勤俭节约，解决奢侈浪费问题；着力推进反腐倡廉建设，解决消极腐败问题；着力加强“一把手”管理，解决不作为乱作为问题。

作风是状态，是担当，是灯塔，具有引导力和号召力；作风是干出来的而不是喊出来的，务实与笃行、坚守与遵循尤为重要。新的一年，我们的各级领导干部如果都能用“十个着力”“十个解决”来抓发展、抓改革、抓落实，做正事、做好事、做善事、做有利于民生的事，那么，稳增长、调结构、扩内需、惠民生、保稳定的目标就会实现；老百姓期待收入涨一点，税负轻一点，房价降一点，就业多一点，看病、上学容易一点，生活过得幸福一点的愿景也会实现。而面对今年是国际旅游岛建设的重要一年，也是实现“十二五”规划承上启下的关键一年的格局和背景，作风建设无疑是重中之重。这就要求我们要下决心、下狠心、有恒心地加强作风建设，从领导干部抓起，从“一把手”做起，从每位领导分管的工作，负责的部门、单位、地区率先垂范，带出好头，做出榜样，起码不当“混事官”“糊涂官”“老爷官”“腐败官”。

龙年振龙威，作风是“龙头”，干部是关键；作风正、民心顺、海南兴；作风要加码，发展才上去，经济才提速。但愿我们的各级领导干部尽快修复作风问题上的创巨痛深，少说空洞话多干实在事，以硬作风提升软环境，在国际旅游岛建设的“重要一年”立德、立功、立言、立行。◎