万新光学：渐入佳境（系列报道十二）

文 傅 维

璀璨四十载 畅享新视界

进入2013年，万新光学将迎来成立40周年。40年来，万新见证了行业的风风雨雨，自己也经过浮浮沉沉，凭借坚强的毅力与持续进步的决心，始终立于行业发展前沿，在视光学产品版图中不断深耕。

作为拥有40年历史的企业，万新是目前中国镜片生产型企业中历史最为悠久的企业之一，借助丰富的经验，保持全球化视野，在提升企业生产实力的道路上孜孜前行，从最初十几人的镜片生产小作坊发展成为中国镜片制造业中的领军企业。从万新40年可圈可点的发展进程中，可以看到其持续的创新努力、与行业共同发展的信心。上世纪80年代，当国内多数镜片生产企业还处于大力生产玻璃镜片之际，万新光学便开始了树脂镜片的研究试验，并与上海华东大学化工学院共同研究树脂镜片，让树脂镜片从实验室走向了工业化生产线。为了提升1.499树脂镜片质量，1993年与美国PPG合作，引进CR-39，成为国内首批将树脂镜片实现批量化生产的企业之一。

随着消费者个性化视觉需求的不断提升，车房片逐步成为市场新生力量。2001年，万新组建了车房加工中心，进军车房片研发制造领域，万新也是大陆最早建立车房中心的本土企业之一，万新的定制时代从此开始。12年来，万新车房片在行业内树立了良好的口碑，尤其是近几年，万新显示出其在车房领域加速发展的决心。从德国LEYBOLD真空镀膜设备到施耐德FREEFORM内表面渐进、LOH内表面渐进，万新不断引进先进加工设备；从“好未来”青少年渐进片到绿适抗疲劳片、万阅成人渐进片，实现了产品全线覆盖，万新正在成为“全年龄段消费者视力问题解决方案优质镜片供应商”。

当“轻薄”成为镜片市场发展趋势之一，万新及时调整发展战略，2010年与日本三井化学成为战略合作伙伴，引入MR系列高折树脂镜片生产原料，组建高折镜片生产基地。如今，已经有越来越多的企业开始生产高折镜片，而目前万新高折镜片生产基地日产量已达40000片，在高折产品市场中占据了重要地位。

为零售终端提供全面丰富的服务体系也是万新努力追求的目标。2007年，万新市场部成立，成为眼镜生产企业中最早设立该部门的公司之一。市场部不断为零售企业提供全面的销售支持，包括全年促销活动、视力解决方案、镜片自选系统、《万新志》……不断给终端带去新颖的推广方式。万新也将行业内首个TTT体验式培训课程带入了零售终端。“授人以鱼不如授人以渔”的培训理念深入参与培训的学员心中，学员们返回零售企业后，他们也将培训成果迅速转化为团队的正能量。

40年中，万新风雨兼程，一路前行，无论是技术革新、设备引进，还是合作商选择、产品研发生产，都对国际发展趋势时刻保持高度敏感，创新随处体现。现在，万新国内合作商遍布全国各省市自治区，在国外市场也屡创佳绩，以汤龙保董事长为首的万新光学团队用创新的行动向合作商证明：他们是值得信任的视光学产品供应商。同时，40年的发展更加佐证了企业责任心的重要。万新走过的每一步都本着促进行业健康发展的宗旨，而每一次的创新也在一定程度上推动了同类型企业的发展。

万新光学第二期3T培训班毕业典礼圆满举行

2012年12月1日，来自绿洲眼镜、宁波视窗眼镜、九江精益眼镜等企业的18位学员从万新学苑第二期3T培训班顺利毕业。在18位学员集体激情朗诵完晨祈文之后，毕业典礼正式进入主题。首先，PPT以及诙谐的文字将每一位学员进行了展示。万新光学销售经理焦飞宏对此次培训进行了总结，对学员们的上进、刻苦予以赞扬，同时，他将掌声送给以九江精益眼镜任总为代表的所有零售企业的领导们。接下来，学员们逐个上场，用PPT以及演讲的方式将培训成果向与会者进行了展示，主要内容为“培训部在零售企业中之地位和作用以及制定详细培训计划表”。随后，九江精益总经理任顺但发表了致辞，他向在场所有人发出了邀请，希望今后大家能够去到他的零售店检验培训后取得的成果。

万新光学第二期3T培训毕业典礼

万新光学集团副总汤峰作为特别嘉宾出席了庆祝晚宴，他对学员们的顺利毕业表示祝贺，希望每一位学员今后都能展翅高飞。随后，汤峰为学员们颁发了毕业证书，并特别为陆良精益的熊智勇颁发了最佳班干奖、为吉林王鹏眼镜李雪娇颁发了最佳学习委员奖。作为培训班班长的熊智勇发表完获奖感言之后，带领学员们上台感谢万新光学汤总及培训部所有人的付出，特别为万新培训部经理董光平送上了一面写有“桃李满天下，雨露润春华”的锦旗。

董光平对第二期3T培训的历程进行了回顾，对学员们的努力表示赞赏，希望学员们能够更加自信地抒写明天。毕业晚宴在全体学员合唱的《相亲相爱的一家人》中结束。学员们用歌声与手语为第二期3T培训画上了完美的句号。

感悟3T难忘之旅

第二期3T培训已经落下帷幕，学员们对于3个月的培训之旅感触颇深，唐山明可眼镜有限公司孙英皓写下了这样的感悟：“当我走进3T，发现这次培训带给我的不仅仅是技能，同时也让我对培训师这个角色有了更深层次的认识。尤其是当第二模块开始的时候，我们以教导员身份走进西点培训，我们由参训者变成了引领者和监督者。角色变了，看问题的视角也需要随之改变，需要更加专注于课堂上的每一个细节。通过一个监督者的视角，看着学员们专注地参加每一个游戏，看到每一位学员从最初被动的接受到主动学习，从推辞到勇于担当，从一盘散沙到紧紧相依，我更加深刻地认识到了何谓体验式培训，也透彻地感悟到了体验式培训与普通培训的差别。‘授人以鱼不如授人以渔’。培训除了能够让我们在行业里变得越来越强以外，还能让我们更加深刻地认识自己，此外，在认识团队的同时，也让自己的眼光变得更加开阔。当我们每一个员工有了这种触动的时候，才能把我们的企业越做越好，才能让我们的行业越来越好。

万新学苑首期职业技能培训班顺利结束

前不久，万新学苑首期职业技能培训班圆满结束，49名来自全国零售店的学员参加了此次培训。

据悉，万新作为生产型企业中首个具备技能培训及资质认证的企业，在筹备此次培训的过程中，集团董事长汤龙保多次邀请江苏省人力资源和社会保障厅相关领导前来参观并指导技能培训班的相关事宜。在各方的支持下，万新学苑首期技能培训班于2012年11月3日正式开班，培训内容分为初级（验光、定配）、中级（验光、定配）和高级（验光、定配）课程，学员可以根据自身情况并结合所在门店的需求进行课程选择。金陵科技学院副教授王淮庆、常州卫生高等职业技术学校副教授施国荣、万新光学集团高级工程师潘学龙、万新光学集团车房技术总监张欣等为学员们亲自授课。在课程设置上，包括眼镜光学基础知识、眼科学基础及常见眼病、眼镜加工理论、渐进镜片标识与识别(实操)、综合验光流程操作练习等。

培训中，理论与实践操作相结合的授课方式受到学员的欢迎。讲师们知无不言、言无不尽的授课风格带动了学员们的学习热情，很多学员在操作室学习到晚上9点。

职业技能培训班作为万新学苑下设的重点培训项目之一，一年将开设8期，为万新合作商及行业输送合格的专业视光人才。

万新学苑首期职业技能培训班学员合影