浅谈医院工会在医院发展中的作用

吴晓燕

医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础，在履行各项社会职能、维护职工合法权益和医院的整体利益、保持职工队伍的团结和稳定、组织职工参与医院改革和建设、促进医院健康和谐发展中具有基础性和不可替代的重要作用。工会与职工群众有着密切的联系，是党和群众之间的桥梁和纽带。我们每个工会干部都要深知肩负的责任和使命，在促进医院发展中发挥应有的作用。

1 医院工会在医院发展中的优势

1.1 工会具有广泛群众基础的优势 工会是职工群众自愿结合的群众组织，工会是广大职工群众的贴心人，为职工排忧解难，为职工送温暖，为职工谋福利，是职工利益的表达者、代表者和维护者，具有最广泛的群众基础。工会积极听取广大职工的意见和建议，把各方面的意见和建议反映到医院的决策层，力求使医院出台的政策体现最广大职工的利益，这样医院内部的很多矛盾就会解决于萌芽状态中，少一点矛盾，也就多一点稳定、和谐。

1.2 工会具有民主机制的优势 医院是高层次人才的集中地，职工的民主法制意识相对较强，尊重职工的民主权利和独立人格，尊重并维护他们的知情权、参与权、意志表达权及民主监督权，实行依法治院、民主治院在医院发展中显得尤为重要。工会通过职工代表大会或职工大会等形式为职工参与医院管理提供了渠道。工会坚持求同存异的工作原则，有利于广开言路、集思广益、尊重多数、照顾少数，促进决策的民主化和科学化，坚持把发扬民主与加强团结统一起来，有利于形成融洽、和谐、生动活泼的局面。

1.3 工会具有协调矛盾的优势 随着社会经济的日益变化，医院的一些工作人员在工作的过程中，往往因无法抵挡利益的诱惑而产生趋利倾向，不仅损害了医院的声誉，同时还给患者带来极大的伤害。而医院工会能够在第一时间内，有效调节这些矛盾。工会具有统筹兼顾、协调各方利益关系的优势，通过建立健全利益协调机制，正确处理各方面的矛盾，发挥润滑剂的作用。

1.4 工会具有宣传教育的优势 在医院发展的过程中，由于医护人员的岗位不同、职责不同，因而在发展中很难形成整体。与此同时，一些医院的部门在日常管理中，往往采用“闭关自守”的管理政策，阻碍了本部门与其他部门间的联系，无法跟上医院的发展步伐。而工会能够充分利用自身的宣传优势，将医院的发展策略以及今后的发展部署，通过医院各种形式进行宣传。不仅能形成统一的医院文化，同时还能树立起医院良好的外部形象。

2 工会在医院发展中的作用

2.1 促进医院文化建设的发展 在医院发展的过程中，医院文化不仅关系着医院整体的发展，同时还关系着医院的管理制度及今后的市场竞争，因而在医院管理中有着极其重要的作用。医院工会能够从根本上促进医院文化的发展，其主要表现在:首先，在医院发展的过程中，医院工会能够从职工的角度出发，维护职工的根本利益。由此，不仅能增强医院的凝聚力，同时还能增强医院的向心力。其次，在医院文化发展的过程中，医院工会能够依据职工的具体所需，对其进行相应的帮助，使职工在今后的工作中能够全身心的投入。

2.2 构建平安医院 工会在平安医院建设中具有其他组织无可比拟的优势，在平安医院建设中发挥着主力军的作用。而在其促进的过程中，主要包括以下几个方面:首先，在平安医院建设的过程中，离不开工会组织的建设。而工会组织建设，就需要工会人员能够加强自己的思想政治理念，同时能够端正自己的工作作风，以便跟上医院的发展。其次，平安医院的建设，离不开医护人员之间的“民主”。而医院工会则为广大医护人员提供了参与、管理以及监督的渠道，因而受到医护人员的喜爱。再次，医院工会在一定程度上能够使医护人员的合法权益得到保护，从而在一定程度上维护了医院的市场声誉，因而在医院今后的发展中有着极其重要的作用。

2.3 完善医院的日常管理 在医院日常管理的过程中，医院工会组织能够从职工的实际角度出发，完善医院的日常管理，同时还能从根本上了解到职工的真实想法，为医院今后的发展提供参考依据。

3 结语

医院工会在医院发展的过程中有着极其重要的作用。这就需要医院管理者能够从根本上对医院的工会组织引以重视，同时能够在管理的过程中，制定完善的管理制度。只有这样，才能促使医院工会发挥应有的作用。