建筑工程质量检测的重要性与现状分析

张丽娜

【摘要】本文深入研究了建筑工程质量检测的实际情况，阐述了建筑工程质量检测的重要性。并就当前建筑工程质量检测工作的现状及存在问题提出了优化方案。

【关键词】建筑工程，质量检测

中图分类号：TU198文献标识码： A

一、前言

随着人民的生活水平提高，建筑安全越来越为大家所关心。而建筑工程质量检测作为建筑安全的的基本保障，其重要性毋庸置疑。只有严把建筑工程质量检测大关，才能提高建筑质量，为人民的幸福生活提供重要的安全保障。

二、建筑工程质量检测的重要性

建筑工程质量检测工作是建筑质量、建筑安全、建筑效益的基本保障，是建筑行业重要的基础性工作，是技术、保障、管理等诸多方面对建筑工程质量综合的体现。当前建筑工程质量检测已经成为建设现代化建筑队伍的重要手段，应该发挥其综合性的积极意义和价值，使建筑工程质量检测真正达到为施工实际和建筑队伍发展服务的目的。在实际的建筑工程质量检测工作中，应该以标准化为突破口，从建筑工程质量检测实际工作出发，把握当前建筑工程质量检测标准化的现实情况，研讨具体工作中实现建筑工程质量检测标准化的措施，为建筑工程质量检测工作标准化的实现做出努力，形成新时期建筑工程质量检测工作的体系和标准，更深、更广的层面上影响建筑行业新时期发展的速度和质量。

三、建筑工程质量检测工作的现状

建设工程质量检测行业的发展与其开放程度密切相关。近些年来，随着建筑工程质量检测行业的规模不断壮大，其工作类型也渐渐变得综合化。因检测市场化含义逐步形成，那些仅对砂石、砖瓦、水泥及钢材等项目的检验逐步演变成对市政工程材料、地基基础、钢结构、主体结构、结构可靠性、幕墙、节能及室内环境等方面的检测。建筑企业的试验室是建筑企业为确保自身所承包的工程质量而设置的试验室。因为试验室本身具有局限性，在很大程度上对建筑工程质量检测就会有所限制，所以就会使其在检测能力、经济实力及技术与规模检测能力等方面处于劣势，从而在检测市场中占有较小的分量。随着这几年来建筑企业试验室逐步分离，我国的建筑企业现已成立具备独立法人的检测机构。而且随着检测行业的不断发展，在较短的时间内，多数企业所成立的检测机构已经成为当前建筑工程质量检测市场的主导机构。不过这些机构因为长期受到政策保护，导致检测机构的检测效率比较低，而且自身服务意识及竞争能力比较差。另外，多数各级监督部门成立的质量检测机构代替政府行使相应的政府职能，从而又进一步阻碍了我国检测行业前进的脚步。 以下总结的是建筑工程质量检测工作的实际情况：

1、门槛不高

当前从事建筑工程质量检测工作的人员多是从建筑施工或工程管理方面转移过来，这会导致建筑工程质量检测人员质量和素质出现问题，特别是没有一个可以执行的建筑工程质量检测市场管理体系，导致市场准入、系统标准、资质认证等方面存在不全面、不严格、不规范的问题，进而出现建筑工程质量检测工作入门门槛过低，难于形成对建筑工程质量检测工作的保证。

2、发展不规范

部分检测机构对建筑材料控制不严，未按规定进场检查验收，存在漏检、检验不及时等情况，见证取样人员素质低，不懂取样标准和方法，致使送检材料、试件的真实性难以保障。

3、服务质量不高

我国建筑工程质量检测机构服务意识不强，认识不到位，是致使整个行业服务质量不高的重要原因。

四、建筑工程质量检测中存在的问题

1、质量检测单位难以承担明确责任

（一）试样代表性的问题

材料试验准确性的第一关就是正确取样。钢筋、水泥、砖、砂、石等材料的取样方法，现行标准都有明确规定。工程中常见情况是：钢筋只选一根，水泥送样原装一袋，砖、砂、石先挑选，后送样，试样缺乏代表性。由于检测单位与现场施工严重脱离，检测单位只对样品负责，就算样品检测出来的数据合格，也无法保证现场的材料合格。

（二）试样取样频率的问题

在实际施工中，每个单位工程的材料分期分批进场，不但批次不同，甚至厂家不同。如果试样取样频率不足，有可能使某些不合格材料漏检，造成工程隐患。

（三）试件制作的规范性问题

目前的检测机构只对来样负责，对样品是否属于工程现场材料，抽样是否具有代表性，样品制作、送检过程是否合理都无法保证。 因此，对质量检测单位来说，就算工程材料存在问题，也可能得到材料合格的结论，无法对施工过程中材料的质量承担明确责任。

（四）检测设备的适用性问题

有少数单位的办公场所较拥挤、破旧，设备投入不足，致使试验中仍然存在“大马拉小车”的现象。

（五）试验操作的标准化问题

国家现行规范、规程或标准对材料的质量标准及检验方法都有明确的规定。一些单位没有编制相关的检测方案或检测方案过于简单，检测人员未按规范、标准操作，检测成果不够精确。由于检测单位的违规操作，也可能使存在问题的材料得到合格的结论。

2、检测市场不规范

目前检测市场普遍存在不正当竞争，出具假报告的现象时有发生。 由于检测市场不规范、片面压价，一些检测单位在现场数据采集不认真，数据资料处理草率， 甚至冒用检测人员或技术负责人签名；有个别单位还出现出卖资质或与不具备检测能力的单位、个人联营，或将盖好章的空白检测报告交给无资质方使用等现象。一些地区搞地方保护主义，垄断经营，阻止外地检测队伍的进入，妨碍了技术进步和检测质量。

五、优化办法

1、提高技术人员的技术水平

在保障建筑部门的质量检测方面，对于技术员工的岗位培训是很重要的，对此建筑部门需要在各个方面提高对于员工的岗前培训效率。只有健全的岗前培训才能够在用人的选择上提高用人质量，在综合水平上提高检测的标准。在管理岗位的人员管理方面，需要在市场的竞争之中选择各方面比较注重综合能力的人员，在技术人员的选择方面需要挑选适合研究开发的人员。在建筑部门人员上岗之前，需要在各方面做好培训，提高建筑部门的用人标准，杜绝各种垄断问题的发生，引进竞争机制，提高公司的竞争力。

2、加强建筑档案的建设

在建筑部门的管理当中，建立完善的信用制度是很有必要的。在人事管理处需要协调各方面的力量对员工的档案进行综合管理。关于员工的工作背景，家庭情款，工作情况以及业绩都需要有比较明确的记录。这样在员工的具体工作方面就有了比较详细的了解，对于建筑部门工作的进行能够提供比较大的便利。建立健全的档案管理制度对于深入了解员工的工作状况以及在工作中出现问题的时候及时纠正，能够给予工作上的便利。 检测信用制度是企业在管理过程中需要高度关注的重要问题，对于促进企业的高效管理起到一定的促进作用。在先进的管理方面需要把各方面的问题进行综合处理，具体提高自身的业务。良好的信用制度是促进企业综合发展的保障，只有建立有效的信用监测制度才能够在企业的管理当中比较顺利。如果检测信用制度出现问题，在建筑部门的管理当中就会出现纰漏，由于疏忽大意就会损坏建筑部门的整体利益，不能将企业的眼前利益和长远利益很好的结合起来，无法推动企业的长远发展。

3、掌握现场检测情况

创新思想对于企业的发展有着很重要的推动作用，能否将创新思维植入到企业的内部管理当中关系到未来企业的发展空间的大小。如果一个企业能够很好的贯彻创新思维，活跃企业的管理和技术发展就会在激烈的市场竞争当中获取有利的位置；如果一个企业思想僵化，不能把新思维植入到企业的发展当中，固步自封，跟不上时代的步伐，就会在激烈的市场竞争当中被淘汰。在建筑部门驻点的现场检测工作中，需要在具体的工作流程不仅仅注重思维的与时俱进，更需要对于工作的高精尖的要求，需要严把技术观，不能在管理和技术方面出现问题，造成建筑的错误，影响企业的最终业绩。

结束语

综上所述，建筑工程质量检测工作是建筑安全的重要保障，只有在技术上和管理上齐头并进，才能在未来的建筑市场上占有一席之地。而所有理论上的论证，都要归于实践，实践是检验真理的唯一标准。

参考文献：

[1]袁野刍议建筑工程质量检测的标准化建材发展导向-2014年01期

[2]刘建军探讨建筑工程质量检测中国建筑金属结构·下半月 2013年11期

[3]卢才植建筑工程质量检测工作现状及发展探讨建筑遗产-2013年20期