企业团组织的凝聚力建设之我见

李素霞

团组织是党的助手和后备军、新生力量，而企业团组织是企业党组织的助手和后备军，是青年职工的先进性代表，共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础，是事关共青团全局和长远的基础性工作，也是关系企业战略发展的重要因素。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展，企业必须充分发挥团的组织和活动优势，加强企业团的凝聚力建设。

一、企业团组织凝聚力建设的重要性

加强企业团组织凝聚力建设，对于企业团组织进一步贯彻落实科学发展观，全面提高团员队伍整体素质，带领广大青年为实现企业加快发展贡献力量具有重要意义。

第一，增强企业团组织凝聚力，是在企业践行科学发展观的重要举措。中央多次提出：“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力，发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”。团是党的助手和后备军，肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，增强团员的政治、组织和模范意识，从而增强团组织的凝聚力，对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。

第二，增强企业团组织凝聚力，是团组织自身发展的必然要求。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。首先，共青团是一个先进青年的群众组织，按照政治学的观点，在政治体系的架构中属于政治社团。没有凝聚力的政治社团，最终只能是走向分崩离析。同样，没有凝聚力的共青团，最终将失去吸引力、战斗力。就企业而言，青年团员是继党员干部队伍之外的又一生力军，其凝聚力如何，影响团组织在职工中的形象，影响企业的生存与发展。

第三，增强企业团组织凝聚力，是新形势对团组织提出的新课题。当前，企业团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。一方面，广大团员青年勇于创造，自立意识、竞争意识和创新精神不断增强，思想更为活跃，民主法制意识不断增强。另一方面，社会主义市场经济体制的不断完善，也深刻影响到当代青年的价值观，这就对企业团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战，需要企业团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，持续加强凝聚力建设，否则就会逐渐失去对企业青年的吸引力，团组织的影响力就会逐渐降低，党的执政基础就会被削弱。

二、加强企业团组织凝聚力建设的任务目标

加强企业团组织凝聚力建设，要以科学发展观和党的十八届三中全会及团的全会精神为指导，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为牵动，以融入企业改革发展的大局为中心，以团结青年、组织青年、带领青年、服务青年为目标，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，不断加强思想教育工作，加强形势任务教育，切实解决好团组织中存在的突出问题，进一步坚定青年的理想信念，进一步增强团员青年的组织归属感，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力，把青年最广泛地团结在党的周围，凝聚在社会主义和爱国主义的旗帜下，积极投身企业跨越式发展的伟大实践，全面完成党交给我们的光荣任务。

加强团组织凝聚力建设，要对组织设置、工作载体和工作机制进行创新实践，逐步建立起与企业改革发展相适应的组织体系和运行机制，巩固和加强团组织与团员青年之间的密切联系，实现团组织对团员青年的组织、工作、思想三重覆盖。一要实现组织覆盖。要根据企业的特点，适应生产力布局调整的新变化，努力巩固和健全团的基层组织，不断扩大团组织的覆盖面，努力做到哪里有团员青年，哪里就有团组织；哪里有团组织，哪里就有生动活泼的共青团活动。要积极推动团建创新，通过各种丰富多样的主题实践活动，推动基层团组织建设的整体发展。要切实抓好“松、散、瘫、软”基层团组织的整建工作，努力巩固组织建设的成果。二要实现工作覆盖。在建立健全组织体系的基础上，广泛开展围绕党的中心、适应青年特点、符合青年需求、贴近企业实际的共青团活动，使每个团员青年都能时刻感受到团组织的存在与活动效果，体会到团组织为他们所提供的切实服务。要认真做好团的基础性工作，规范团的基础管理，找准团的工作与服务中心、服务企业、服务青年的结合点，不断创新团的工作载体、活动内容和活动方式，努力增强活动的适应性，不断焕发基层团组织的活力。三要实现思想覆盖。要通过团组织的教育和引导，使广大青年从内心深处感受到共青团的先进性，从思想上向往团组织。要教育引导团员牢固树立共产主义的远大理想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，自觉成为科学发展观的忠实实践者、“中国梦”的筑梦者。

三、加强企业团组织凝聚力建设的对策

加强企业团组织凝聚力建设，必须认真贯彻“以人为本”的思想，从实际出发，从点滴做起，努力提升企业团组织的沟通力、说服力、亲和力、示范力和影响力，用共同的理想信念凝聚青年，用崇高的事业凝聚青年，用真挚的情感凝聚青年，用有形的服务凝聚青年。

第一，要强化思想理论武装。重视和加强理论学习，是我们党的优良传统和宝贵经验，也是党对团员的一贯要求。要通过团内“三会一课”等多种形式，使学习活动深入基层、深入青年。要以新世纪读书活动为载体，高举爱国主义、社会主义旗帜，开展适合青年特点、形式多样、富于成效的宣传教育活动，让青年深刻认识到中华民族的共同理想与青年的个人利益是一致的，企业加快发展目标与企业青年实现自我价值是统一的，从而引导广大青年在共同理想的召唤和激励下团结凝聚起来，自觉地把个人奋斗融入到企业的中心任务上来。

第二，要加强形势任务教育。引导青年认清企业加快发展给我们带来的机遇和挑战，进一步解放思想，转变观念，以青年人革故鼎新的勇气为企业的改革发展贡献力量。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等共青团品牌的作用，吸引和凝聚广大青年把个人之志和企业的发展结合起来，将个人价值的体现和企业的进步结合起来，以维护企业改革发展稳定为己任，自强不息，奋发有为，在本职岗位上顽强拼搏、勤勉敬业。

第三，要改进思想政治方法。要把以人为本的思想贯穿在青年思想政治工作的始终，创造性地开展活动，用细心关怀打动青年、感染青年，以民主、平等、和谐的态度同青年交流和融合，立足于凝聚人、培养人、激励人，真正帮助解决青年关心的“热点”“难点”问题，和青年交朋友，用真挚的感情把青年凝聚到团组织的周围。

第四，要创新主题活动载体。围绕全党中心和企业重心，发挥共青团实践育人的优势，以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体，拓展和深化教育活动，使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献，是增强企业团组织凝聚力的重要手段。要适应企业加快发展的要求，广泛开展岗位练兵、技术比武、推广先进作业法等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书活动。要积极整合各方资源，以企业一线为重点，通过建立新世纪书屋、书柜、书架和书箱，建立网上图书馆等多种形式，巩固读书活动阵地，吸引更多的青年参加到读书活动中来。要科学地分析青年队伍的思想素质状况，积极构建青年人才机制，进一步规范以青年工作委员会等青年组织为主要途径的聚才网络，把企业最优秀的各类青年人才团结、吸引、凝聚在团组织的周围。以各类青年典型和优秀人才为对象，建立以“推优入党”为主渠道的荐才网络，向企业推荐优秀青年人才，引导广大青年成长成才，把青年团结凝聚在团组织的周围。

第五，要注重工作创新研究。加强企业团组织凝聚力建设，是一项长期的艰巨的工作，要根据变化了的形势任务要求，根据企业和青年职工自身的特点，根据企业团组织建设情况，不断研究新情况，发现新问题，探索新途径，总结新经验，开创新局面。要加强党建带团建研究，认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取企业党组织与企业管理层的支持与重视，把加强团组织凝聚力建设作为纳入企业的总体部署中，在党的坚强领导下和企业管理层的积极支持下开展好各项活动。要注重发展企业团员的主体作用，努力把企业团组织的积极性和企业团员的积极性统一起来。要广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励和支持各团支部、团小组从实际出发，大胆创新。要重视总结经验和理论研究工作，在实践中提炼理论，在运用理论中推动工作实践；要善于学习和借鉴先进经验和成熟做法，启发思路，推动工作深入发展。