新形势下国企基层党建工作的探讨

杨葵葵

摘 要：党的十八大提出要“全面提高党的建设科学化水平”，要“创新基层党建工作，夯实党的执政基础”，对基层党建工作提出了新的更高要求。适应企业发展形势变化， 解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题， 成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作， 要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等。

关键词： 国有企业；党建工作；新形势

党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”企业基层党组织是国有企业党的重要工作和战斗力的基础。充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，是国企获得应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，是团结带领全体员工在企业建设、改革各个时期取得预期成绩的基本保障。适应新时期的新形势新任务，建设一支能深入贯彻落实科学发展观，充分发挥坚强战斗堡垒作用的基层党组织队伍，是国企基层党建工作的关键。

1、国企基层党建工作面临问题

1.1市场经济环境给基层党建带来的消极影响

在市场经济快速发展的新形势下，国内外环境对国企基层党建工作的影响是深刻的。随着国门的开放和信息技术的快速发展，各种思想意识不断涌入，使原本有组织性、纪律性的党员产生了不一样的想法，特别是使部分党员的理想信念发生了动摇。受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋斗目标，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、享乐主义，甚至违法乱纪，影响了企业正常的生产秩序。这对国企基层党建工作是一个严峻的考验。

1.2 工作任务压力加大增加思想工作的责任

随着国企经济体制的不断发展完善，企业的生产经营效率不断提高，企业员工为了顺应这一变化，也加快了适应工作生活的节奏。同时，企业实行绩效考核制度，把员工的职位薪酬变化与工作能力相结合，使员工的工作生活发生了很大的变化。快速、紧张、竞争是现代企业生产经营工作的主要特点之一，随之而来的是员工的心理压力越来越大。而当员工的心理承受能力接近底线时，就比较容易出现心理问题。因此，如何通过对员工的思想教育、心理疏导来减轻员工的心理压力，是国企基层党组织应该充分关注的基本责任，也是企业在成长发展中须解决的重要问题。

1.3 基层支部班子成员素质不高。

不少基层班子的领导干部和新时期发展的需要存在种种不适应。尤其是工作理念与当前发展需要之间差距较大， 出现三种不好的倾向：一是工作思维沿习于老套路、局限于老办法，死抓硬管，缺少人本意识。二是曲解“和谐”， 不敢承担责任，不愿承担责任，，缺少责任意识。三是表面上讲职工群众是依靠对象，本质上却仅仅当作管理对象和支使对象，缺少群众意识。

2、国企基层党建工作应采取的几项措施

2.1 创新国企基层党建工作观念

国企基层党建工作要适应现代企业制度和经济体制下对党建思想政治工作的新要求，不断开拓新思路，创新企业基层党建工作观念。思想意识要实现转变。 首先，工作思路要调整。 “三贴近”原则既是思想政治工作的脉门， 也是企业思想政治工作的宗旨精髓，是任何时候都不能丢的东西。 要把“三贴近”落到实处，关键是提高领导的认识程度和重视程度，只有领导重视了，推进具体工作的开展和落实才容易打开口子，企业思想政治工作才能找到“三贴近”的切入点，党建干部才能真正深入基层和员工当中，与员工交心、交友、交谈，在教育人、鼓舞人、激励人、塑造人的方面做足文章，下足工夫。

2.2 工作方法是实现创新

要善于运用总结经验、创新工作方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。可以依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。 要找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变。要完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等，不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、民主生活会制度、评价考核等制度，使党建工作有章可循，打开工作新局面。

2.3 基层党建工作与企业文化相融合

随着国企发展、改革工作的不断深化，迫切需要提高企业文化建设，同时，企业文化建设又是国企基层党建工作的重要内容。要拓宽国企基层党建工作思路，寓基层党建于企业文化建设之中。企业文化具有精神感召力，贯穿、渗透在企业发展的每一个具体而细微的环节之中。国企基层党建工作与企业文化建设相融合，能增强党建工作的吸引力和感召力，切实担负起联系群众、宣传群众把党的路线方针政策落实到基层的重任。国企基层党建工作以企业文化建设为载体，可开展内容丰富、形式多样的活动，增强企业思想政治工作的活力，拓宽党建工作的领域。其实，国企基层党建工作与企业文化建设是分不开的，只有两者相互结合，才能形成一个和谐统一的局面，从而有效保证现代企业的建设和发展。

总之，探索和加强国有企业基层党建工作， 日益成为一个重要的课题。我们在加强国企基层党建工作必须与企业生产经营活动进行有效结合，使国企基层党建工作随着时代进步而进一步得到有效加强。

参考文献：

[1] 虞荷花. 论新形势下创新国企党建工作[J]. 中国集体经济. 2010（22）

[2] 肖智华，王秀丽. 浅谈当前国有企业党建工作中存在的问题与建议[J]. 消费导刊. 2008（16）

[3] 陈缨. 浅谈国企基层党支部党建工作的几点认识[J]. 市场周刊（理论研究）. 2008（12）