长庆油田美丽矿区建设之文化软实力探索

仲婕婷

摘 要：美丽矿区是美丽长庆、美丽中国的重要组成部分，是实现油田有质量有效益可持续发展的内在要求，文化元素、人文理念是美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。本文重点围绕“繁荣矿区文化”这一命题，结合理论与实证分析，就如何在美丽矿区建设中培育打造文化软实力进行初步的研究和探索。

关键词：美丽矿区；文化繁荣；软实力

美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域。同时，美丽矿区建设，作为一个凝聚人心、鼓舞士气，不断满足驻矿单位及职工群众热切期盼的民生工程，也必然涉及思想引领、精神塑形、文化支撑等软实力建设的方方面面。

长庆油田矿区立足高远、系统谋划、顶层设计，在先行试点的基础上，全面推进美丽矿区建设系统工程。该工程涵盖“功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐、运行高效”等七个方面的内容，是一项涉及面广、影响层次深、时间跨度大的系统工程。美丽矿区各个子系统既相互关联，又互为前提，而“文化繁荣”则是其精神内核和动力源泉，在整个系统中发挥着引领、支撑、保障等不可或缺的作用。

一、把握矿区文化建设方向

明确定位：矿区文化是中国石油文化的重要组成部分，具有鲜明石油特色的思想观念、价值取向、道德风尚、行为规范、民俗习惯等要素的有机组合。矿区文化有油味有企情、有民意有亲情，是继承和弘扬中国民族优秀传统文化的重要载体，是传承创新中国石油企业文化及长庆文化的重要平台。

体现内涵：矿区文化建设的实质内涵及重要作用在于培育油田人文理念、塑造企业共同愿景，促进矿区成员互通、融洽社区邻里关系，调动凝聚各方力量，共同营造家庭和美、邻里和睦、矿区和谐的良好氛围。准确把握矿区文化导向性、服务性、普及性、公益性、实效性原则，自觉承担起弘扬和谐主旋律，传播文化正能量的责任。

二、提升矿区文化服务能力

构建体系：以长庆核心文化为基石，融汇石油传统文化、矿区特色文化、陕甘宁地域文化，进一步构建完善以服务文化、安全文化、绿色文化、健康文化、载体文化为主要内容，导向先进、覆盖全面、形式多样，能够满足职工群众精神文化需要的矿区“和谐文化”体系，努力营造社区风尚良好、成员和睦友爱、团队凝心聚力的“软环境”，着力提升矿区发展软实力。

打造品牌：实施“文化惠民”工程，积极推进矿区文化服务示范区创建活动。一方面要善于“请进来”，积极引进社会优质文化资源，打造与社会艺术团体、民间文艺组织长期合作的平台，更好更有效地为职工群众提供质优价廉的公共文化产品和文化服务。另一方面，要努力“走出去”，组织反映矿区工作和生活的文艺精品、优秀团队参加国家、地方或石油系统演展赛评活动，力争每年推出几个具有广泛影响力的文化品牌。

三、强化文化资源建设管理

建好阵地：坚持文化场点“建在社区、小型多样、结构合理、功能完善、实用高效”原则，有序推进“矿区基础文化设施全覆盖工程”，持续改造完善社区文体活动场所。盘活矿区文化硬件资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理充分的利用，进一步提高矿区文化的整体效应。

培育人才：以离退休人员及社区居民为主体，规范有序地组建群众性文体协会、社团组织和文化志愿者队伍。充分利用老年大学和社区党校，开设文化娱乐等特色培训班，培养文化艺术创作骨干，培育矿区文化带头人，发挥他们贴近基层、贴近生活、贴近居民的优势。完善文化建设体制和运行机制，加强分类管理指导，表彰激励矿区文化领军人才，宣传展示优秀文化成果。

四、凸显长庆矿区文化品质

总结锤炼：通过再总结、再提炼、再提升，进一步梳理矿区特色服务模式、先进操作法，经验工作法，以及服务规范、工作标准和文明礼仪，形成系统的矿区服务理念体系。规范矿区视觉识别系统，健全完善标识设计、制作方案的审核审批制度。因地制宜，实施文化长廊、文化墙、文化广场、文化景观小品等建设，进一步展示和宣传长庆矿区形象。

提质增彩：以突出价值引导、体现“油味”企情、凸显社情民意为切入点和着力点，巩固发展近年来的建设成果，不断吸收、借鉴新做法、新经验，创新长庆矿区文化建设的内容、载体和方式方法，积极创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，努力使矿区文化人格化、有形化、故事化，切实发挥文化激励、文化凝聚、文化支撑作用。

五、广泛开展文化体育活动

拓展内涵：针对矿区职工和社区居民不同层次的文化需求，统筹做好传统文化、公益文化、专业文化和娱乐文化的协调，将休闲健身、文化娱乐、科技普及、艺术培训及遵纪守法、孝道感恩、扶弱济困、美化环境、和谐创建等充实到矿区文化活动当中，寓教于知、寓教于乐、寓教于美，切实体现文化活动融洽感情、丰富生活、陶冶情操的本源属性，努力打造一批建筑文化、安全文化、生态文化、科普文化等特色鲜明的示范社区。

丰富载体：发挥文化协会、团队的组织作用，创造条件并鼓励引导职工及社区居民结合身边的人和事，自编自导自演形式多样、喜闻乐见、普及性高、参与性强的广场文化、出征文化、节庆文化、庭院文化、民俗文化、楼宇文化、标识文化等演展赛评活动，最大限度激发和调动职工及社区居民积极性和创造性，进一步构建完善社区文化活动长效机制。

六、全面推进精神文明工程

文化铸魂：积极传承践行大庆精神铁人精神和长庆“磨刀石”精神，大力倡导富强、民主、文明、和谐、法治和褒扬真善美、贬斥假恶丑的思想理念，引导职工群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，进一步培育形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

典型塑形：持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德系列宣传教育活动。进一步建立健全先进典型挖掘选树和宣传推广工作机制，坚持评选命名矿区热心公益、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲等道德模范，坚持开展感动矿区人物、好儿媳、文明楼宇、文明家庭等文明典型评选活动，培育一批叫得响、树得牢，能够代表长庆矿区形象风采的服务窗口、服务明星、道德楷模和先进集体。

当好美丽矿区建设的文化先导者、实践者、助跑者，努力实现矿区物质环境和人文环境由“量”的积累向“质”的飞跃，由“和谐”到“和谐美丽”的华彩转身，这是繁荣矿区文化的动因所在，更是构建文化软实力的使命责任所在。