新形势下加强地铁思想政治工作创新

成亚兰

摘 要：思想政治工作是一切经济工作的生命线，也是企业科学和谐发展的灵魂。在新形势下，思想政治工作的创新成为了新的话题。本文结合笔者多年的经验，重点探讨了新形势下如何加强地铁企业思想政治工作的创新，并提出了一些可行的创新思路，以供实践参考。

关键词：地铁；思想政治工作；创新；与时俱进

地铁建设及管理是城市基础设施日常管理的重要组成部分，对人们日常的出行及城市的发展有着较大的影响。在新时期，特别是政治体制改革时期，地铁思想政治工作的重要性越发显现，这对地铁政工人员的思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作是解决人的观念及政治立场，提高人们思想觉悟的工作，而创新作为一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。就地铁的思想政治工作而言，创新是新形势下的必要要求，思想政治工作只有积极面对新的变化，做到与时俱进，并在继承优良传统的基础上不断创新，才能够适应新形势发展的需要，也才可以为地铁提供人才、制度和组织等方面的保障。

1.思想政治工作要积极应对新变化

在新形势下，地铁政工人员要尽职尽责，经调查研究，及时分析和把握广大员工思想观念上的新变化、新需求，以不强思想政治工作的针对性和有效性。为促进工作开展，以“快乐与我”为主题，全面客观了解建设业务员工真实的工作状态、心里需求、压力现状以及管理诉求，在了解员工真实需求的基础上，找到持续促进员工敬业爱岗、疏导员工工作压力的关键驱动点。

（1）要看到各种思想文化相互激荡，对广大员工思想产生的强烈冲击。目前，由于电视、网络等现代传媒的高度发展，各种思想文化传播十分迅速，广大员工的思想观念受社会变革、重大事件、周边环境的影响越来越大，并且愈来愈呈现出多元化的趋势，特别要引起重视的是他们的维权意识、监督意识、参政意识和实现个人价值意识日益增强。这虽是社会进步的表现，但也给地铁思想政治工作带来了全新挑战。

（2）要看到改革中利益格局的重新调整，使地铁稳定工作面临的严峻考验。地铁在推进体制机制改革中布局调整、资源整合、管理体制改变在所难免，广大员工一方面十分关注改革的内容和发展趋势，另一方面也十分在意改革对自身带来的工作与生活的影响，其思想处于十分复杂的“活跃期”，这无疑增加了地铁确保稳定的压力和难度。面对11条（段）地铁、280多个工点全面开建的超常规模的繁重任务，要正确进行员工的心理疏导和正确对待压力才能够保证员工的心理健康，从而对企业的工作效率也能够有所提高。只有适时实施对员工的人文关怀，缓解员工压力才能够真正落实科学发展观，让企业其他工作能够正常进行，推动企业和谐发展。

（3）要看到新体制机制的建立，给思想政治工作提出了更高要求。在新体制机制下，地铁将在具体工作中遇到了许多没有遇到过的新情况、新问题。在这过程中，思想政治工作必须积极应对新变化，知难而上，增强主动性，在及时解决新问题、有效化解思想疑虑、激发调动员工积极性、确保新体制有效运作等方面发挥更大的政治优势。

2.思想政治工作要与时俱进，不断创新

（1）处理好“投人”与“产出”的关系。效益的最大化是企业管理所追求的目标，同样，开展思想政治工作也要有“成本”、“效益”意识，注重“投入”、“产出”。要克服“人多、活动多就是加强”的观念，建立起精干髙效的运作机制，努力把工作的着力点放在解决改革发展难点、安全生产重点和员工关注的焦点上，以最大限度地发挥思想政治工作的引导、鼓劲、顺气、明理作用，为地铁的发展提供强有力的保证。

（2）处理好“被动”与“主动”的关系。在新体制下，地铁从超前引导机制做起，对员工思想热点难点经常进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击。同时，紧密结和地铁中心工作和干部员工的思想文化需求，积极主动地开展思想政治工作，并努力在争创特色上做文章。

（3）处理好“继承”与“创新”的关系。在改革不断深化的形势下，思想政治工作既要继承和发扬优良传统和做法，更要与时俱进、勇于创新，以新的思路、方法和内容，不断拓宽工作视野，延伸工作内涵，扩大工作领域。同时要善于运用现代化的、群众喜闻乐见的形式开展思想教育，善于把思想政治工作与解决员工实际问题结合起来，做到知人心、暖人心、稳人心、聚人心，把干部员工的思想与行动统一到地铁工作部署上来。

3.思想政治工作要更深地融入中心，更有效地服务大用

（1） 围绕改革抓教育，坚持正确舆论导向。引导、保护和发挥好员工关注改革的热情，确保队伍稳定，保证改革顺利推进，是地铁政工人员的重要任务。一要强化改革形势教育，通过各种形式，教育干部员工充分认识到只有加快深化改革，加快发展，才能为地铁经济发展增添强劲动力。二要强化改革目标教育，引导干部员工展望地铁发展的美好前景，教育干部员工全力以赴确保中心任务完成和安全稳定，增强对地铁改革发展的信心和决心。三要强化改革任务教育，引导干部员工树立“改革的过程是整合生产资源、发挥体制优势、大力挖潜提效、促进地铁发展的过程”的观念，以强烈的大局意识、责任意识、良好的精神状态投人工作，用实际行动支持、理解、参与改革。

（2）围绕安全抓机制，确保地铁建设安全稳定。安全稳定亊关改革、发展、稳定的大局，地铁政工人员要坚持思想政治工作与安全生产融为一体，相互促进，大力推进安全文化建设。一是完善干部员工安全教育机制，突出抓好安全警示教育、安全知识教育等重点，做到安全教育日常化、制度化，引导干部员工牢固树立“安全第一”思想。二是丰富安全工作内容，通过开展技术攻关、安全分析、自查反思、合理化建议等形式多样的活动，引导干部员工为确保安全想点子、出主意，营造“全员参与、全员控制、全员防范”的浓厚氛围。三是完善安全检查管理体系，进一步强化干部作风建设，把安全业绩作为干部考核的重要依据，要求广大干部把身子沉人一线、把精力放在现场、把心思放在管理上，加强对现场的指导、检查、监督，切实把安全责任、安全标准、安全目标落实到岗位、到人头，把不安全因素和隐患控制在源头，真正做到全过程控制。

（3）要围绕发展抓提素，提升地铁竞争能力。一是要把职业道德教育与开展社会主义荣辱观教育结合起来，教育干部员工提髙自我约束、自我管理、自我控制能力，提升干部员工的整体素质。二是要引导干部员工加强学习，通过不断“充电”，淸楚管理、技术等方面提出的新要求，增强主动学习、掌握新本领新技能的紧迫性和责任感。

大力学习弘扬焦裕禄精神，树立信仰。坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。三是要加强干部员工的教育培训投人，开展“学习型组织”创建活动，根据现场需要制定干部员工培训教育计划，适时组织开展各类技术比武竞赛活动，大力宜传各类先进典型，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。四是要建立完善员工激励机制，积极鼓励员工在安全生产和经营管理中亮本领、提建议、出点子，把员工职务晋升、收入分配与岗位贡献相挂钩，切实体现人尽其才、多劳多得的管理理念，激发干部员工的战斗力、创造力，引导员工牢固树立与地铁共荣辱、同命运的职业观。

4.结语

综上所述，思想政治工作是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证，它无时无刻地影响着人们的思想和社会行为。因此，在新形势下，思想政治工作只有跟上时代发展的步伐，做到推陈出新，与时俱进，同时在继承中创新，在创新中提高。才能够真正确保地铁的可持续发展，实现地铁的和谐与社会的和谐。

参考文献：

[1] 郭正峰.新形势下企业思想政治工作的方法创新[J].山西煤炭.2013年第08期

[2] 许国良.新形势下基层思想政治工作创新的几点思考[J].中国集体经济.2013年第31期