大政工如何为电网大发展提供思想政治保障

徐建宏

摘 要：随着我国社会经济水平的不断提升，各个企业也迎来了前所未有的大发展，尤其是作为我国基础产业的电企。但是，随着企业内外环境有了翻天覆地的变化，随之而来的还有更加严峻的考验，这也对企业内部的思想政治工作提出了更严格的要求。本文也就目前形势下，大政工如何为电网大发展提高思想政治保障进行了简单的探究。

关键词：大政工；电网；思想政治

面对世界经济全球化的大发展，我国电企在经历着巨大变革的同时，也要从中及时发现问题、改正问题，围绕着企业未来发展的规划，加强思想政治文化建设，为做好党的宣传宗旨打下坚实的基础，充分调动企业职工的积极性，确保职工能认真完成企业布置的任务，保证企业的和谐、稳定发展。

一.制定正确的工作目标

（一）加强企业内部的精神文明建设，一个企业只有内部精神力量团结了、强大了，才能充分的使企业得到发展壮大，可以开展关于创建文明企业的宣传活动，使企业成为领先的文明企业。

（二）大力度发挥企业内部党务宣传工作，使党务工作围绕着企业得到大力的开展并且充分发挥其巨大的作用，巩固政治核心，重点是要着重加强企业各领导干部的作风建设，使无论是企业的上层领导，还是企业的普通职工的素质都得到明显的提升。

（三）时刻关注企业内部职工的思想动态，保证职工退伍的思想稳定，不要因为一些思想动荡而引发企业内部的重大事件。

（四）想要确立一个企业的思想政治保障，尤其是对于现今形势下电网的大发展来说，要大力开展企业内部文化的建设，使每个职工都能受到企业文化的熏陶，加强自身的工作责任感，加大为企业的奉献精神。

（五）加强企业对于外部形象的建立。企业应该加强对外的宣传工作，在外部环境中提升企业自身的形象与竞争力，尽量避免有损于企业形象的事情被媒体曝光以造成对企业的重大影响。

二.采取正确的工作措施

（一）加强对“三个代表”重要思想的领悟

为了使电网大发展得到基本的思想保障，必须要紧跟党的思想路线，时刻关注党的动态，领悟党的实施宗旨，可以开办专门的学习班，使企业职工可以在企业内部得到探讨学习的机会，并且深层次的把握要领，提高学习的质量。

学以致用，理论最终也是要应用于实践中去的，因此在加强了企业职工对于党的精神学习领悟之后，要利用这些精神在实际工作中提高工作效率，探索电网发展的新方向与新思路，改革新的工作局面。

（二）强化领导干部职能

企业内部的领导干部作风建设直接决定了企业未来的发展，因此要加强对于领导干部的作风建设，对领导干部进行像信念教育、法制教育等一系列教育，提高领导干部自身的综合素质，保持领导干部谦虚谨慎的工作态度，落实艰苦奋斗的工作精神。

其中，要着重引起注意的是加强基层党组织的建设，这样使领导干部职能在基层得到有效的发挥。不仅可以做到扩大党的覆盖面，而且还能不断的强化企业职工的凝聚力，提高战斗精神。加强企业基层党组织与企业职工之间的交流沟通，使职工的问题得到有效的解决，促进企业党组织参与重大问题的决策能力。在不断的发展中反思党组织存在的突出问题，继而努力解决在思想上或者作风上的问题，努力打造一支优秀的队伍，更好的发挥基层党组织在各个工作环节中的标榜作用。

（三）加强企业职工的思想政治工作

面对社会新形势的冲击，电网大发展也不可能是顺风顺水的，而且企业职工的思想会不可避免的出现一些波动。这就要求及时把握职工的思想动态，对于思想问题要及时的予以梳理解决，引导职工认清企业发展的新趋势，改变自己固有的观念，投入到电网新的建设中来。对职工要做到以理服人、以情感人，使企业职工的思想得到有效的稳定，为电网大发展提供最基本的保障。比如说企业可以建立政工例会制度，在固定的时间内召开一次，主要针对职工的思想进行分析与解决，以促进上下级之间有效的沟通。有效促进企业系统思想政治工作迈上一个新的台阶。

（四）加强企业文化建设

在加强企业文化建设之前，首要的任务也是要加强精神文明的建设，这才是基础。按照党的要求和宗旨，在电网企业职工中广泛的开展精神文明教育活动，使职工的素质有更大的提升，使企业的服务更完善，使服务质量更高。电网企业只要从内而外做好了，那么企业的形象也就有所提高了，企业的对外形象提升了，就会在很大程度上促进电网的大发展。

其次就是加强企业内部文化的建设，使企业职工在工作中找到家的归属感。可以采取比如像开设企业文化学习班这样的措施，加强职工对自身企业文化知识以及历史事件的普及，在这个过程中感受到电网企业的伟大与艰辛，增强自身工作的自豪感与责任感，促进自我奉献意识的提升。

（五）加强企业的宣传工作

企业的宣传工作无论是对内还是对外都有很大的稳固作用，加强企业的宣传工作，唱好企业的主旋律。企业的宣传工作对内可以使企业职工认清现今发展的潮流趋势，统一职工思想，增强凝聚力，促进企业大踏步发展；对外则可以提高企业的形象，有利于为企业的改革与发展营造稳定的外部环境。

结束语：企业的政工工作一定要紧扣企业的中心任务，随着社会形势的变化而变化，在继承传统优秀做法的基础上又要有一定的改革创新，将理论与实践有效的结合起来，为电网大发展提供可靠的思想政治保障。

参考文献：

[1]刘培民.提高基层政工干部素质的几点思考[J].青岛远洋船员学院学报.1996（01）.

[2]崔锦霞.企业思想政治工作要实现现代化[N].中国煤炭报.2000.

[3]周金水，王建一.加大精神文明建设力度 开拓思想政治工作局面[J].中国电力教育.1997（02）.