“好干部”离不开“好土壤”

刘海林

一粒种子需要一块好土壤，才能长成一棵参天大树；一个干部也需要一块“好土壤”，才能成长为党和人民需要的好干部。

要铲除养份不足的沙土，培育根植基层的沃土。沙土金灿灿，虽然漂亮，却无养份。在这种土壤中“选育”出来的干部，犹如“镀金挂职”、“火箭提拔”，往往外表光鲜照人，实则党性不强，能力不足，群众不认可。根植基层沃土，关键是树立注重基层的导向，把基层作为锤炼干部党性的熔炉，让干部在基层养正气、接地气、长底气；把基层作为历练干部能力的阵地，让干部在基层经风雨、见世面、强本领。

要铲除近亲繁殖的粘土，培育干事创业的乐土。粘土黏乎乎，虽然柔美，但是成份复杂。在这种土壤中“选育”出来的干部，靠的是“裙带关系”、“萝卜招聘”，必然会热衷于经营人脉、编织关系网，肯定不会把心思和精力放在工作中。实干铸实绩，实干出干部。营造干事创业的氛围，关键是坚持民主、公平、竞争、择优原则，坚决摒弃借“破格提拔”之名去做“出格之事”，借“资格条件”之名去行个人之私，借“沾亲带故”之名去搞近亲繁殖。

要铲除腐蚀污染的黑土，培育风清气正的净土。黑土黑漆漆，虽然肥沃，却已腐蚀污染。在这种土壤中“选育”出来的干部，最突出的表现就是“跑官要官”、“买官卖官”。干部清廉，民之所盼；政治清明，党之所倡。治理“跑官要官”、“买官卖官”，分散权力和淡化“官念”是基础，扩大透明度和强化群众监督是关键，必须多管齐下，把权力关进制度的笼子里，让歪风邪气无遁身之处，使清风正气扑面而来。