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“美丽企业·中国梦”征文大赛邀您参加

日前，浙江日报、浙江共产党员杂志、非公有制企业党建杂志、中国非公有制企业党建网、浙江省企业联合会、浙江省民营经济研究会、浙江省企业形象研究会共同发起“美丽企业·中国梦”征文活动。围绕美丽企业创建、企业社会责任担当、员工和谐幸福、环境保护等，请广大读者都来说说自己的看法、谈谈自己的感受，晒晒企业的美丽形象。征文活动从2014年3月开始至9月结束。来稿请发：征文组委会邮箱：1739447189@qq.com，或媒体邮箱：fgdj@zjnews.com.cn，gcdy@8531.cn。/王晓宇

宁波出台新政鼓励科技人才“下海”

为畅通科技人才创新创业渠道、推动科研成果转化、破解人才到企业的“后顾之忧”，日前，宁波市出台《关于允许高层次科技人才保留事业单位人事关系到企业创新创业的实施办法》。办法规定，高校、科研院所等事业单位在编高层次科技人才携科技成果到企业创新创业，5年内可将人事关系保留在原事业单位，按原标准享受社保和住房公积金、专业技术资格申报、档案工资调整等待遇；保留事业单位人事关系期满或创新创业无法继续时，可回原事业单位工作。/宁波市委组织部

3月11日下午，泰顺县举行师傅带徒弟活动总结表彰会暨拜师仪式，21位师傅和21位徒弟一齐登台，徒弟们三鞠躬、敬茶、赠送小礼物，完成了传统的拜师仪式。泰顺县从2012年起推出本土人才培育创新项目，启动首轮“师傅带徒弟”活动。师傅们来自全县的省“新世纪151人才”、市“新世纪551人才”、县“双人才”和高技能乡土人才，徒弟则是各行业具有潜力的“苗子”。/范丽娟

湖州南浔区干部培训挂职须述学

2013年以来，湖州南浔区积极探索干部培训挂职述学制度，并将述学情况纳入干部学习培训档案，作为干部使用的重要依据，旨在实现一人述学多人受益。述学对象为组织部门选派参加省、市、区主体班次培训以及赴市以上机关挂职的科级及以下干部。述学的内容主要是培训挂职期间学习到的前沿知识、前瞻思路和先进经验，培训挂职的收获、体会，以及对本地区本部门发展有参考价值的建议。/黄敏

东阳年轻干部拆违一线练兵

日前，东阳市抽调纪委、组织部、宣传部等单位19名优秀年轻干部组成“拆违建、促转型”工作组，深入到南马镇一线协助拆违。此举意在让年轻干部在重点、难点工作中学会开展群众工作、处置突发事件，磨练意志、施展才能。同时，市委组织部配套开展专项考察，全面掌握他们在拆违一线工作中的表现情况，对那些实绩突出、群众公认的优秀年轻干部优先提拔重用。/叶帅王雷

宁波海曙区“锋领集市”实现党员志愿服务供需对接

基层团队有好的项目找不到财力支持，想认领合适的微心愿却找不到渠道——这些问题现在有了解决之道。3月5日，宁波市海曙区“锋领集市”网络平台正式上线，通过该平台，可实现党员志愿服务的供需对接。

“锋领集市”是市委两新工委提出打造的党员志愿服务公益超市，海曙区是该平台的首批上线单位。海曙区整合了全区万余名党员资源作为服务支撑，还整合了志愿者种子基金和项目创新基金300万元，希望通过这个集市，打造慈善、公益和志愿三方相结合的平台，实现党员志愿化、组织社团化、服务社会化。/朱文斌

宁波江东区20名区级机关党员干部任社区“第一书记”

最近，宁波市江东区周宿渡社区多了一位特殊的“居干”——江东区卫生局副局长肖忠文，他是江东区今年首批选派到社区兼任社区党组织“第一书记”的领导干部之一。为深入践行党的群众路线，做细、做实区级机关党员干部联系服务社区工作，江东首批选派了20名区级机关党员干部兼任20个社区党组织的“第一书记”或副书记，任期一年，指导、帮助社区党组织开展工作。江东区委组织部有关负责人表示，选派干部要根据各自社区的情况制作任职标书，提出工作目标和举措，年中和年末还将进行述职考核。/东组轩

天台3000党员干部争当“圆梦使者”

“我行动不便，最希望能在有生之年到县城看一看新的变化”、“我家离学校有点远，希望有辆自行车”……在党的群众路线教育实践活动中，天台县开展了“点亮微心愿·共筑中国梦”四季主题活动，通过走访慰问、“基层走亲、连心解忧”，深入597个行政村的3000多户低保户征集到首批“微心愿”3665个。全县3000多名党员干部热情参与，办实事1200多件，为“心愿人”送上日常生活用品2100余件、学习用品500余件。/张主俐

近段时间，金华市婺城区委组织部组织44名新录用公务员参加城乡环境综合整治，助力“五水共治”攻坚行动。/李轶伟

文成“不满意”单位一把手要大会“表态发言”

文成县在党的群众路线教育实践活动中，成立了12支督查组，组长全部由副县级以上的领导担任。通过发放信访积案包案化解清单、重点工作责任分解清单、“四风”问题整改清单等“三张清单”，先行开展整改。开展了以“效能建设”为重点的集中整治，通报了一批违规违纪的单位和个人。还召开了全县作风效能建设大会，会上播放了全县作风效能建设专题片，3家被评为“不满意单位、科室及基层站所”的单位一把手作了表态发言，在全县上下引起强烈震撼。/谢海冰

余姚引进国家“千人计划”专家治水

近日，余姚市西江（劣五类水质）岸边每隔250米安装了40个浙江阿凡柯达公司特有的“环保箱”，采用原位生态修复技术开展水体的生态治理，有望在一年后将西江水质提升1到2个级别。阿凡柯达创始人钟路华是国家“千人计划”专家，曾在美国留学工作十余年，在可完全生物降解材料领域取得了一批世界领先的研究成果。2013年，被余姚市作为高层次人才引进，进驻余姚科创园区。目前，这一技术已经在广州、苏州等地的30余个水污染生态修复项目中得到了应用。结合“五水共治”，余姚市在多个乡镇、街道开展了水生态修复试点，确保全市“治污水”工作取得良好成效。/胡建权

丽水“七个一”行动推进“五水共治”

组织一次党员“五水共治”工作专题轮训；排摸一批水系、流域沿途情况和存在问题水环境现状；制定一个详实有效的治水工作方案；带头作出一个“五水共治”先锋承诺；开展一系列志愿服务活动；做好一次发动群众工作；选树一批典型——日前，丽水市委组织部在全市各级基层党组织和党员中开展“七个一”行动，扎实推进“五水共治”。/丽组

缙云党代表问政治水

近日，在缙云县召开的党代会年会上，该县组织了党代表询问会，30多名来自缙云各地的党代表与当地父母官面对面互动交流。缙云在2011年底被省委组织部确定为党代会常任制试点县，今年已是第二次举办党代表询问活动。该县组织部负责人表示，询问会有效地促进了民主决策、科学决策与推进当前重点工作的有机统一，对于该县进一步了解社情民意、倾听基层声音，形成合力，全面实施“五水共治”具有积极意义。/钭旭政

3月15日，杭州高新区（滨江）两新工委联合区团委、关工委，组织了一场“先锋治水鱼我同行”健步走活动。百个非公企业党员家庭和百名团员志愿者徒步3公里前往白马湖湖区，放流了3万余尾鱼苗。这一活动拉开了该区两新先锋治水护水青春接力系列活动的序幕，接下来还有“我测我水”、“领河治水双领项目”、“治水护水技术技能竞赛”和“社企联手治水护绿”等活动。/程远娟

湖州吴兴区“一长三员”齐治水

湖州市吴兴区将“五水共治”作为践行群众路线的重要举措，建立“一长三员”工作机制。区四套班子领导、乡镇街道（部门）班子成员、镇村干部分别担任全区29条重要河道、1248条骨干河道的河长。区级科局级领导干部下沉一线，194名驻村局长签订“五水共治”承诺书，担任联系村治水“指导员”，用脚步丈量河道。党员积极参与，争当模范“护水员”，全区建立了1681名党员组成的317支治水“先锋队”。充分整合社会力量，聘邀治水义务“监督员”，选聘社会威望高、群众评价好、奉献精神强的老党员、老干部、村民小组长等，对辖区河段治理情况、工程进度进行监督。/潘迪

德清村干部绩效与治水成效捆绑

德清县对全县293名村主职干部治水工作进行捆绑考核，明确与履诺、考评、报酬“三挂钩”。全县151个行政村分别落实“一张水系图、一本责任状、一个时间表、一张路线图”。由乡镇按污水整治、洪水防控、涝水排放、水源治理、节水转型等5个大类19项具体指标对村干部实行“自评+考评”双分制打分。对得分排名前25%的村党组织授予“流动红旗”。将村干部“五水共治”履职情况、堡垒指数得分及名次归入个人档案，年末综合评定村干部等次。优秀等次的报酬增加25%，称职等次的报酬不变，不称职等次的报酬扣除25%。村干部报酬上下拉开差距超过50%，最高最低报酬相差可达1.2万元。/沈悦

义乌上溪镇农村党员组织生活会实行“会馈制”

义乌市上溪镇党委针对农村党员组织生活会存在“缺主题、过形式、弱落实”的现象，结合本镇实际，建立农村党员组织生活“会馈制”。主要做法是把每月15日定为农村各支部党员组织生活日，支部党员大会以党内学习、商议村内重要事项以及交流党员生活和工作情况等为主要内容，会议时间不少于1小时。镇党委统一制作会议纪要单，送各联村干部、镇领导传阅，及时反馈、督促，确保相关工作的有效落实。根据会议纪要单反馈的情况，对连续3次以上不参加会议的党员进行诫勉谈话、组织关系转入镇党性党风支部、党纪处理等。/龚根兴

淳安“四类课堂”深学焦裕禄精神

近日，淳安积极开辟“四类课堂”，深学焦裕禄精神。“网络课堂”快学——在《淳安群众路线网》等网站开设“以先进为镜——大力学习弘扬焦裕禄精神”专栏。“流动课堂”活学——运用“三认”服务机制和农民信箱短信、移动E管家、微博等现代信息工具，定时向全县所有党员发送有关焦裕禄精神的学习内容。“研讨课堂”悟学——以“焦裕禄精神”为镜，开展以“三思四省”为主题的大讨论，进行自我剖析和思想交锋。“实践课堂”深学——引导党员干部把“焦裕禄精神”内化于心、外化于行，发扬“抓铁有痕、踏石留印”的务实作风，真正体现边干边学、以学促干。/周娟

长兴“草根讲师”授课让夜校更接地气

“活了大半辈子，还是头一次上台给县里的领导干部讲课！”长兴县夹浦镇滨湖村村书记史水良说的就是近日在大剧院为1000余名县领导、机关部门领导干部以及乡镇班子成员授课的情形。

2月下旬以来，随着党的群众路线教育实践活动“三思三观”的深入开展，长兴县各条战线涌现出来的16名先进典型、业务精英、技术能手、美丽乡村带头人等，纷纷加入了宣讲团的队伍，当起了机关、乡镇干部的“老师”，到长兴各地传播着身边的正能量。这些身边的“老师”具有丰富的实践经验，特别是做农村工作和群众工作的能力，让长期在办公室“坐班”的干部们充分感受到群众是真正的英雄。/臧瑜

浦江编印“口袋书”方便教育实践活动

浦江县日前编印了《浦江县党的群众路线教育实践活动简明要点》和《浦江县农村（社区）干部村务宝典》两本“口袋书”，分别发放到全县所有党员和农村（社区）党员干部。《简明要点》主要内容包括中央党的群众路线教育实践活动关键词、省市委部署第二批党的群众路线教育实践活动关键词、浦江县贯彻落实教育实践活动特色关键词3部分共61个词条。《村务宝典》内容主要涵盖农村组织工作规则、村干部规范化管理制度、党风廉政纪律知识以及计生、民政、国土、建设、公安等16个方面。两本小册子都只有巴掌大小，方便学习，基层党员干部反响良好。/黄春丰

安吉组建“群众观察团”参与教育实践活动

安吉县坚持“开门搞活动”，由“两代表一委员”和参政议政意识较强的社会人士代表组成20支观察小组，配合县委督导组，对各单位活动推进情况进行深度观察，以群众之眼、群众之声和群众之力，推动群众路线教育实践活动取得实效。“观察团”采取集中或分组行动的办法，参加所观察单位教育实践活动的重要会议和重要活动；通过会议座谈、实地暗访等方式，全程记录所观察单位贯彻群众路线中存在的突出问题、特色做法和先进典型，并反馈至县委督导组和观察单位；开展走访询问、民意调查，多渠道了解干部群众对所观察单位活动开展情况评价，形成“满意度”报告，促进活动实效。截至3月18日，观察团已参与会议、活动177场次。/马赟

海盐县领导“三举措”带头深化学习教育

在群众路线教育实践活动学习教育环节，海盐县县级党员领导干部以身作则、以上率下，带动全县上下深化学习教育：一是撰写学习体会。根据群众路线学习篇目，结合自身工作实际，针对“四风”撰写4篇体会文章。二是组织集中学习。确定3月19日、24日为县级党员领导干部集中学习日，白天集中到县委党校自学，晚上交流学习体会。三是开展领导讲学。县级党员领导干部带头讲学，县委书记、县长率先在3月底前开展专题授课，带动学习教育的深入推进。/朱敏燕

温州瓯海区11位常委“拜师”24位市民代表

日前，一场特殊的“拜师”仪式在温州瓯海区行政中心举行。“学生”是11位区委常委，“老师”是从退休基层干部和社会志愿者中选出的24位市民代表，他们接过红色聘书，接受瓯海区委常委的集体拜师，随后上了“拜师”后的第一堂课。

“这次由常委带个头，今后还有更多干部要拜群众为师。”向群众“拜师”学习瓯海将形成长期制度，以“师生”交流为渠道，更好实现民有所呼官有所应。/姜方黄

桐庐不断深化“基层走亲”活动品牌

桐庐县按照“走村不漏户、户户见干部”要求，不断深化“基层走亲”活动。完善走亲干部“立说立办”、联村领导“包村协办”、乡镇（街道）“集中研办”、县级层面“协调转办”的民情办理分层负责制度，帮助解决实际困难10349个，使群众反映的问题“件件有落实、事事有回音”；提炼形成“基层走亲工作法”、密切联系服务群众工作十法等实际做法，进一步巩固干部直接联系服务群众长效机制。县委主要领导还坚持一月一住村，白访夜谈、蹲点调研。/朱丽

富润集团号召发扬“木柁”精神

近日，富润集团党委、董事局召开扩大会议，党委书记、董事局主席赵林中在会上号召发扬“木柁”精神。赵林中认为，木柁的“柁”就是“舵”，是控制方向的。做事情，重要的不是所在的位置，而是所朝的方向；木柁精神就是不怕吃苦，不怕吃亏，耐得住寂寞，受得了委屈，不计较一时的得失；就是保持愚蠢，保持饥饿，对事业忠诚，对职工忠诚，对历史负责。

去年10月，中国思想政治工作研究会的专家到富润集团调研后，概括富润的文化是“木柁文化”，仍保持着原有的淳朴、本分和善良，反映着地域和人文的特质。“木柁”，这个非褒非贬非谑非雅的称号，是对诸暨人性格的真实写照。/骆丹君