中纪委:从今年起巡视由每年2轮增至3轮 等

中纪委：从今年起巡视由每年2轮增至3轮

在日前召开的2014年中央巡视工作动员部署会上，中央纪委副书记、中央巡视工作领导小组成员张军强调，要坚决贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会部署和习近平总书记系列讲话精神，坚持发现问题不动摇，坚持“四个着力”不放松，以改进巡视制度为主线，以强化震慑、遏制、治本三个作用为目标，加强组织领导，拓展监督内容，创新方式方法，层层传导压力，推动巡视工作深入开展。

张军强调，2014年巡视工作任务更为艰巨繁重，要认真贯彻中央巡视工作动员部署会议精神，用好巡视监督这把利剑，保持对腐败分子的高压态势。要扎实开展常规巡视，从今年起巡视由每年2轮增至3轮。拓展监督内容，加强对落实党风廉政建设主体责任、监督责任和执行组织纪律情况的监督检查。增设三个专项巡视组，要积极推进专项巡视试点，增强机动性和威慑力，落实巡视全覆盖要求。要加强对省区市巡视工作的领导，层层传导压力，以修订巡视工作条例为契机，统筹谋划改进中央和省区市巡视制度，形成全国巡视一盘棋的战略态势。（中央纪委监察部网）

安徽铜陵：

怀揣“明白纸” 居民办事少跑腿

为了提高社区的办事服务效率，让居民办事少折腾、少跑腿，今年来，安徽省铜陵市铜官山区映湖社区创新工作载体——向居民发放“明白纸”。社区党工委要求每个服务窗口都要准备一张居民办事流程的“明白纸”，根据居民需要办的手续，列明所需的相关证件和证明，方便居民到社区办理相关手续时对相关流程和所需手续一目了然。同时，社区网格员、党支部书记在入户走访采集居民、党员家庭基本信息的同时，对居民的家政服务、房屋维修、政策咨询等需求以及居民反映的实际困难等，及时记录在民情日记本上，以“明白纸”的形式反馈给社区相关部门科室或网格包片领导。（中国共产党新闻网）

内蒙古包头：

实现村“两委”干部以“星”定“薪”

内蒙古包头市青山区对21个村级党组织实行星级评选动态管理，评选结果直接与村“两委”的绩效工资挂钩，起到了奖优惩劣的作用，有效调动了村“两委”干部的工作积极性。

根据评选结果，将评为八星村以上的村“两委”干部的绩效工资上浮20%。在村干部中树立“干得好”才能“评得好”、“挣得多”的鲜明导向。对工作干劲不足、引领集体经济发展能力不够、群众满意度不高的五星村和四星村的村干部进行警示教育，村干部效绩工资下降50%，促使“不求有功但求无过”的村干部有了责任感、危机感和紧迫感。对没有工作干劲、群众意见较大的三星村的村“两委”干部进行问责，彻底取消该村村干部的效绩工资，进一步凸显考核结果的惩戒效力。（人民网）

贵州余庆：

“三个三”加强群众工作

为加强和改进新形势下的群众工作，余庆县创新干部直接联系群众制度，实现了干部长期受教育、群众得实惠。

一是建立“三带三帮”。推行县级干部带机关单位帮助挂帮乡镇，理清发展思路，提高科学发展水平；县直机关领导班子带股室，帮助挂帮村协调落实项目资金，改善生产生活环境；乡镇领导班子带站所，帮助村组发展产业，带领群众增收致富。二是构建“三大网络”。在全县1792个村组推行“网格化管理”，建立了服务体系网络。从“两新”党组织中选聘党员到农村担任名誉村主任，建立社会帮扶网络。采取“3+X”结亲模式，选派机关干部驻村帮扶，建立立体式帮促网络。三是把握“三个注重”。注重真联实帮，确保“户户都有亲人在”。注重方法创新，制作“干群联系卡”、“干群结亲牌”等，使群众诉求得到及时反映。注重机制保障，探索了定期走访联系、诉求分析研判等机制，推动联系群众工作科学化、常态化。（余庆县委组织部徐启俊）

中纪委：从今年起巡视由每年2轮增至3轮

在日前召开的2014年中央巡视工作动员部署会上，中央纪委副书记、中央巡视工作领导小组成员张军强调，要坚决贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会部署和习近平总书记系列讲话精神，坚持发现问题不动摇，坚持“四个着力”不放松，以改进巡视制度为主线，以强化震慑、遏制、治本三个作用为目标，加强组织领导，拓展监督内容，创新方式方法，层层传导压力，推动巡视工作深入开展。

张军强调，2014年巡视工作任务更为艰巨繁重，要认真贯彻中央巡视工作动员部署会议精神，用好巡视监督这把利剑，保持对腐败分子的高压态势。要扎实开展常规巡视，从今年起巡视由每年2轮增至3轮。拓展监督内容，加强对落实党风廉政建设主体责任、监督责任和执行组织纪律情况的监督检查。增设三个专项巡视组，要积极推进专项巡视试点，增强机动性和威慑力，落实巡视全覆盖要求。要加强对省区市巡视工作的领导，层层传导压力，以修订巡视工作条例为契机，统筹谋划改进中央和省区市巡视制度，形成全国巡视一盘棋的战略态势。（中央纪委监察部网）

安徽铜陵：

怀揣“明白纸” 居民办事少跑腿

为了提高社区的办事服务效率，让居民办事少折腾、少跑腿，今年来，安徽省铜陵市铜官山区映湖社区创新工作载体——向居民发放“明白纸”。社区党工委要求每个服务窗口都要准备一张居民办事流程的“明白纸”，根据居民需要办的手续，列明所需的相关证件和证明，方便居民到社区办理相关手续时对相关流程和所需手续一目了然。同时，社区网格员、党支部书记在入户走访采集居民、党员家庭基本信息的同时，对居民的家政服务、房屋维修、政策咨询等需求以及居民反映的实际困难等，及时记录在民情日记本上，以“明白纸”的形式反馈给社区相关部门科室或网格包片领导。（中国共产党新闻网）

内蒙古包头：

实现村“两委”干部以“星”定“薪”

内蒙古包头市青山区对21个村级党组织实行星级评选动态管理，评选结果直接与村“两委”的绩效工资挂钩，起到了奖优惩劣的作用，有效调动了村“两委”干部的工作积极性。

根据评选结果，将评为八星村以上的村“两委”干部的绩效工资上浮20%。在村干部中树立“干得好”才能“评得好”、“挣得多”的鲜明导向。对工作干劲不足、引领集体经济发展能力不够、群众满意度不高的五星村和四星村的村干部进行警示教育，村干部效绩工资下降50%，促使“不求有功但求无过”的村干部有了责任感、危机感和紧迫感。对没有工作干劲、群众意见较大的三星村的村“两委”干部进行问责，彻底取消该村村干部的效绩工资，进一步凸显考核结果的惩戒效力。（人民网）

贵州余庆：

“三个三”加强群众工作

为加强和改进新形势下的群众工作，余庆县创新干部直接联系群众制度，实现了干部长期受教育、群众得实惠。

一是建立“三带三帮”。推行县级干部带机关单位帮助挂帮乡镇，理清发展思路，提高科学发展水平；县直机关领导班子带股室，帮助挂帮村协调落实项目资金，改善生产生活环境；乡镇领导班子带站所，帮助村组发展产业，带领群众增收致富。二是构建“三大网络”。在全县1792个村组推行“网格化管理”，建立了服务体系网络。从“两新”党组织中选聘党员到农村担任名誉村主任，建立社会帮扶网络。采取“3+X”结亲模式，选派机关干部驻村帮扶，建立立体式帮促网络。三是把握“三个注重”。注重真联实帮，确保“户户都有亲人在”。注重方法创新，制作“干群联系卡”、“干群结亲牌”等，使群众诉求得到及时反映。注重机制保障，探索了定期走访联系、诉求分析研判等机制，推动联系群众工作科学化、常态化。（余庆县委组织部徐启俊）

中纪委：从今年起巡视由每年2轮增至3轮

在日前召开的2014年中央巡视工作动员部署会上，中央纪委副书记、中央巡视工作领导小组成员张军强调，要坚决贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会部署和习近平总书记系列讲话精神，坚持发现问题不动摇，坚持“四个着力”不放松，以改进巡视制度为主线，以强化震慑、遏制、治本三个作用为目标，加强组织领导，拓展监督内容，创新方式方法，层层传导压力，推动巡视工作深入开展。

张军强调，2014年巡视工作任务更为艰巨繁重，要认真贯彻中央巡视工作动员部署会议精神，用好巡视监督这把利剑，保持对腐败分子的高压态势。要扎实开展常规巡视，从今年起巡视由每年2轮增至3轮。拓展监督内容，加强对落实党风廉政建设主体责任、监督责任和执行组织纪律情况的监督检查。增设三个专项巡视组，要积极推进专项巡视试点，增强机动性和威慑力，落实巡视全覆盖要求。要加强对省区市巡视工作的领导，层层传导压力，以修订巡视工作条例为契机，统筹谋划改进中央和省区市巡视制度，形成全国巡视一盘棋的战略态势。（中央纪委监察部网）

安徽铜陵：

怀揣“明白纸” 居民办事少跑腿

为了提高社区的办事服务效率，让居民办事少折腾、少跑腿，今年来，安徽省铜陵市铜官山区映湖社区创新工作载体——向居民发放“明白纸”。社区党工委要求每个服务窗口都要准备一张居民办事流程的“明白纸”，根据居民需要办的手续，列明所需的相关证件和证明，方便居民到社区办理相关手续时对相关流程和所需手续一目了然。同时，社区网格员、党支部书记在入户走访采集居民、党员家庭基本信息的同时，对居民的家政服务、房屋维修、政策咨询等需求以及居民反映的实际困难等，及时记录在民情日记本上，以“明白纸”的形式反馈给社区相关部门科室或网格包片领导。（中国共产党新闻网）

内蒙古包头：

实现村“两委”干部以“星”定“薪”

内蒙古包头市青山区对21个村级党组织实行星级评选动态管理，评选结果直接与村“两委”的绩效工资挂钩，起到了奖优惩劣的作用，有效调动了村“两委”干部的工作积极性。

根据评选结果，将评为八星村以上的村“两委”干部的绩效工资上浮20%。在村干部中树立“干得好”才能“评得好”、“挣得多”的鲜明导向。对工作干劲不足、引领集体经济发展能力不够、群众满意度不高的五星村和四星村的村干部进行警示教育，村干部效绩工资下降50%，促使“不求有功但求无过”的村干部有了责任感、危机感和紧迫感。对没有工作干劲、群众意见较大的三星村的村“两委”干部进行问责，彻底取消该村村干部的效绩工资，进一步凸显考核结果的惩戒效力。（人民网）

贵州余庆：

“三个三”加强群众工作

为加强和改进新形势下的群众工作，余庆县创新干部直接联系群众制度，实现了干部长期受教育、群众得实惠。

一是建立“三带三帮”。推行县级干部带机关单位帮助挂帮乡镇，理清发展思路，提高科学发展水平；县直机关领导班子带股室，帮助挂帮村协调落实项目资金，改善生产生活环境；乡镇领导班子带站所，帮助村组发展产业，带领群众增收致富。二是构建“三大网络”。在全县1792个村组推行“网格化管理”，建立了服务体系网络。从“两新”党组织中选聘党员到农村担任名誉村主任，建立社会帮扶网络。采取“3+X”结亲模式，选派机关干部驻村帮扶，建立立体式帮促网络。三是把握“三个注重”。注重真联实帮，确保“户户都有亲人在”。注重方法创新，制作“干群联系卡”、“干群结亲牌”等，使群众诉求得到及时反映。注重机制保障，探索了定期走访联系、诉求分析研判等机制，推动联系群众工作科学化、常态化。（余庆县委组织部徐启俊）