西部地区媒体从业人员发展现状和建议

谢绍莲

摘 要：本文通过对西部地区媒体从业人员的发展现状分析，结合西部地区特殊的媒体市场和媒体管理方式，提出了未来发展的建议。

关键词：西部地区；媒体；记者；建议

西北少数民族地区自然环境与交通状况使得媒体经营成本较高，西北部与东部仍然存在着较大的经济实力差距，以临夏市为例：相对落后的受众媒介和文化素养以及相对落后的媒介开放程度和与现代媒介经营相冲突的经营和管理体制，是制约西部媒体市场发展的重要因素。再加上媒体结构不合理，导致媒体发展与媒体市场的极不适应。面临当今主流媒体的巨大冲击，少数民族媒体在发展过程中存在着诸多问题。

1 西部地区媒体从业人员现状

1.1 媒体从业者的知识结构单一

改革开放以来，我国的新闻教育取得了长足发展，新闻专业如雨后春笋般现身于各地高校，新闻学及相关专业毕业生数量也在逐年增加。然而调查发现，在我国东、中、西部地区试点媒体总数为513名的从业者中，非新闻学与相关专业背景的从业者人数为349人，大大超过新闻学与相关专业背景人数，数量是后者的两倍多。同时，新闻队伍的专业背景呈现出多样化的趋势，其中除了少量理工专业背景人员之外，其余以中文、经济、历史、法律、外语等人文社科类专业背景为主。

1.2 媒体从业人员压力大

来自于媒体管理制度及工作负荷的压力：据了解，目前的新闻媒体大都采用末位淘汰制度和业绩考核制度，只要业绩排名靠后，就有可能下岗；来自于受众给的压力：随着国家对教育投入的增大，受众的素质随之提高，他们对新闻节目的要求也更高，网络的迅猛发展为受众发表意见、观点提供了一个很好的平台；来自于家庭给的压力：记者职业是24小时随时待命的职业。记者也有家，长年累月在外，随时随地待命，缺乏对家庭的关心和照顾，家庭责任无法担负。

1.3 大数据时代下媒体从业人员对数据新闻的把握

传统新闻工作者无法达到数据新闻创作要求。传统的新闻报道对工作者的要求是保证新闻的时效性以及新闻文本的写作。而数据新闻则是需要跨界的复合型人才，既具备传统记者的采写编评的专业技能，又要具有数据分析和可视化技术运用的能力，所以传统新闻工作者以目前的新闻生产水平无法达到数据新闻创作的要求。

1.4 缺少高素质的媒体从业人员

西部地区由于经济、地域、观念等的限制，媒体人才的危机在这里显得更为严重。人才的匮乏加上资金的拮据以及设备的简陋、观念的陈旧，使得西部地区相当数量媒体的竞争力遭到削损，发展速度受到制约。由于东西部媒体在待遇、条件、发展机会等方面存在着巨大差距，传媒从业人员的就业观发生了很大改变，那些历经新闻实践锻炼、报道经验丰富并在一定报道领域内享有盛名的记者，将离弃原媒体而去另寻新东家，变媒体选择为选择媒体。

2 西部地区媒体从业人员发展建议

2.1 西部媒体加快发展

媒体的发展直接影响到媒体从业人员的发展，因此要从媒体本身找问题，加快发展，给媒体从业人员提供良好的从业环境。西部地区由于历史和地理环境的种种原因，经济发展较缓慢，但并不意味着 “没有新闻可写”。挖掘民族地区新闻资源，建立一套积极、理性的干预模型，实现赶超发展和后发战略。 （一） 培育受众。挖掘信息需求潜力。在信息化进程中形成开放的媒体市场，结合临夏地区的语言和文化特征，挖掘民族文化传统，支持和发展以民族语言为主的广播电台、电视台和报纸杂志。普及信息与网络技术，消除知识贫困和信息贫困，实现互联网的民族化，使民族文化与现代文化和观念接轨；挖掘其信息需求的潜力，培育受众，形成一个开放的媒体市场。 （二） 调节西北少数民族地区媒介生态系统平衡，在进一步推进广播电视 “村村通”工程的同时，要设法促进媒介在农村市场分布的多样性，为农村受众创造多元化的传媒接触格局。报纸等纸质媒体要逐步转变主攻城市的观念，面对农村受众，以传播农业信息和生产技术为主要目的的报纸要提高份额。

2.2 培养专业化新闻人才，建立全媒体新闻队伍

过去的新闻采访活动，往往要求新闻工作者具有单兵作战的能力，能够独立做好选题、采访、拍摄、写作各项工作，并且一两人能够完成整个流程。但是地方电视台这样高素质的人才少，放手一人容易产生粗糙、偏离主题的情况，倒不如建立大编辑部，让新闻节目的编辑部可以从全局的高度考虑问题，指导和组织各项工作，将整个新闻栏目统一起来，有机的组织报道，这样能够超越记者、编辑个人的思维局限，制作深度作品，还可以让记者做自己擅长的部分，有人擅长现场主持的，有人擅长图片新闻的，有人擅长文字新闻的，在大编辑部的指挥下相互协调配合，完成工作，所以，一条新闻的制作不是单个记者、摄像和编导的计件工作，是一个团队合作的结晶。

培养“铁肩担道义”的正义感。在我国市场化经济飞速发展的今天，这一点尤其重要。假新闻屡禁不止，新闻炒作、媚俗新闻花样繁多，但丁说“道德能弥补智慧的缺陷，然而智慧却永远填补不了道德的空白”，我们当然要培养新闻人才的专业技能，但仅仅掌握电视传媒技巧并不一定能作出真正具备社会意义的作品，更要注意培养他们对社会进步和人民幸福的服务意识。

在实践中培养新闻敏感。新闻敏感是新闻工作者职业素质的集中体现，它关键是要具有准确的新闻辨别能力。记者平时就要深入生活，记录随感，新闻发生时，观察新闻事件，选取与电视观众切身利益密切相关的点，剖析新闻事件对社会、受众的影响，这样在报道本地新闻时，才能得心应手，厚积薄发。比如针对弱势群体——农民工、被拐卖妇女、乞丐等等，不仅要关注个体的命运，还要关心整个群体，从而推动群体命运的改善。实际工作中，资历深的记者编辑要一对一带领、指导新手工作，所有人员统一隶属大编辑部，指导判断哪些事物值得采访报道，定期上交一定数量的新闻资料、稿件，高强度训练培养高素质人才。

2.3 加快对大数据时代数据新闻的适应

数据新闻学是一门交叉的学科，数据新闻的产生给传统的新闻工作者提出了挑战，传统的新闻创作理念和方式，要求新闻工作者具备采写编评等基本专业技能，但目前已无法满足大数据时代下数据新闻的创作。因此，对于当前的新闻工作者应具备以下媒体素养：熟练运用计算机能力。分析处理数据能力：数据新闻与传统的文字图片新闻不一样，数据新闻需要大量的数据，新闻工作者可以通过数据发现问题、提出问题，也可以先有了问题之后，再去收集相关的数据。可视化平面设计能力：数据新闻的可视化表达为新闻行业注入了一股新鲜的血液，让数据新闻充满希望与活力。

3 结语

对于西部媒体而言，人才外流是一个很严重的问题。由于东西部媒体在待遇、条件、发展机会等方面存在着巨大差距，传媒从业人员的就业观发生了很大改变，那些历经新闻实践锻炼、报道经验丰富并在一定报道领域内享有盛名的记者，将离弃原媒体而去另寻新东家，变媒体选择为选择媒体。“水往低处流，人往高处走”，本无可非议。但若长此以往，不加改变，西部媒体的人才流失问题将会致其于裹足不前，西部人才越走越少，东部人才越聚越多，东西差距越拉越大。加快构筑媒体人才高地的步伐，已成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务，各级各地媒体的主管部门及其“当家人”，对此应引起高度重视与警醒，并付诸思考与行动，方能化人才危机为发展良机。

参考文献

[1]蔡雯.新闻传播的变化融合了什么？——从美国新闻传播的变化谈起[J].中国记者，2005，（9）：57-59.