简析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

黄莉

【摘 要】：企业思想政治工作是企业生产管理的重要组成部分，是思想政治与企业生产有机融合的产物。企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是统揽全局和协调社会以及在各个历史时期实施方针路线政策的有效途径。本文简述了企业思想政治工作存在的问题以及创造思路促进思政工作与企业文化的共同发展，结合问题对企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行了简要分析，以供参考。

【关键词】企业思想政治；企业文化建设；共同发展

思想政治工作具有引导人、教育人、塑造人和培养人的作用，通过思想政治工作能不断的提高员工的整体素质。新形势下，思想政治工作在企业的开展面临许多挑战，同時也是巨大的机遇。由于传统思政工作的进行存在诸多弊端，致使思政工作停滞不前。这就要求新形势下，企业思想政治工作必须要改变以往的形式，跳出传统思路的束缚，只有这样才能将思政工作持续的发展下去。在实践中我们发现，企业思想政治工作与企业文化的融合是实现思政工作的有效方式，是一条创新的方式，如何实现二者的融合将是本文探讨的内容。

一、企业思想政治工作存在的问题

随着社会经济的不断变化，企业文化和固有的价值观念也发生了很大的改变。这些转变不同程度的给广大职工带来思想价值观念上的改变。但由于思政工作在实施中往往存在诸多问题，直接导致了部分职工价值观体系的失衡，思想认识处于错误的观念中，不利于企业的发展。

1.大多企业的思政工作都与实际脱离。在企业中，很多领导不了解思想政治工作如何进行，其原因就在于不懂思政工作的意义在哪里，思政工作的目的是什么。这就导致将思政工作泛泛的落于纸上口中，脱离企业的运营。在这样的领导下，试想员工怎么会重视思政工作的进行，不仅会使他们觉得浪费时间，同时也很难在实践中开展应用。

2.民主思想是企业发展不可或缺的。思政工作的执行中往往因缺少民主思想而很难进行，这是由于很多领导都喜欢独断专行，将制度的制定和执行都归于自己身上，这不仅降低了制度的可行性，还使员工工作态度消极。作为企业的领导，应该联系实际，关心注意每一名员工的心声，在一个民主的气氛中将思政工作进行下去。其次还要改变思政工作的形式，不能将工作的提出放在会议上，消失在会议结束时。

3.大多企业在思政工作上的实施态度都不认真。在很多人眼中，企业的思政治工作只不过是走一个过场而已，只是为了一个形式，做给上面领导看的。这样想法的存在的原因就是根本没有足够认识到思政工作的重要性。其次当前的思政工作大多都是空洞说教，不采取实际措施来执行，员工也都敷衍了事，做样子应付检查。这样的做法普遍存在于领导和业务员之中。这是因为作为领导都是把业绩放在首位，只要员工业务工作做的好，思想政治工作无所谓。同样在在大多数员工眼里，也有着同样的想法，思政工作与己无关。

二、创造思路，促进思政工作与企业文化的共同发展

无论什么企业发展都是永恒的目标。社会主义经济在不断地发展，企业的步伐也要紧跟时代的脚步，更新思政工作思路，创新企业文化，为改革和发展企业做好铺垫。思想政治工作是企业发展的基础，因为只有员工思想稳定，企业才会团结一心，公司才能稳定发展。相反，如果思政工作流于形式，只是空洞的说教，那于企业必定会产生很大的负面影响。

在当今形势下，企业的有序经营已经离不开思想政治工作。作为为人民服务的企业，员工拥有良好的思想素质是必不可少的。所以在进行思想政治工作时，要仅仅围绕着企业的经营理念，确保服务质量第一，信誉至上等经营理念。在工作中，让每一位员工都充满积极性，将企业文化的建设与思想政治工作的进行想融合，并作为载体将思政工作开展下去。二者的有机融合，可以实现员工之间的相互交流，增强企业的凝聚力，使企业工作者树立塑良好的形象，提高团队的综合素质。

三、思想政治工作是企业文化建设的重要保证

思想政治工作是培养人们思想，规范行为活动的一项工作，是企业管理中不可替代的重要组成部分，与此同时也是企业文化发展和前进的有效保证。

1.企业思想政治工作是加强企业文化建设的重要手段。企业文化的形成都是在实践中渐渐形成的。在企业文化的形成过程中，思想政治工作不仅起到保证作用，而且还是一种重要手段。企业的企业文化和企业精神是通过持之以恒、艰苦细致的思想政治工作，通过对员工培养素质、激励精神、规范行为等一系列管理措施逐步形成的。企业文化的形成要靠思想政治工作能有效引导和精心雕琢，要靠思想政治工作的长期滋润和反复锤炼。

2.企业文化的建设需要正确的思想作为保障，所以企业文化的建设是离不开企业思想政治工作的。企业要想走可持续发展的道路，必须要顺应当今社会的需求，造就“四有”人才。而这些工作的进行都离不开切实有效的思想政治工作做保证。

3.思想政治工作的进行可以为企业的文化建设创造良好的人际环境。如果每个员工都有良好的思想道德素养，那企业文化建设所需要的凝聚力和向心力也就相应的得到了满足。思想政治工作的有序进行，确保了员工和谐向上的工作氛围，增强企业文化中的凝聚力和感染力。

4. 思想政治工作存在很多优势，这些优势在很大程度上促进了企业文化的发展。企业文化建设需要员工有先进的思想意识，而思政工作正是通过宣传、教育和激励来使员工不断地提高思想觉悟。这些正好为企业文化建设提供了条件，企业文化借助思想政治工作的优势，将会更加根深叶茂如鱼得水。

四、企业文化建设是思想政治工作的有效载体

企业文化是一个企业的灵魂所在，是企业凝聚力，员工积极工作的有效动力。这与思想政治工作的作用不谋而合。首先，企业文化的核心内容就是让企业员工齐心向上，共同发展，形成一个共同的集体，产生奋发向上的群体意识，在团队中怀着共同的价值观而奋斗，这种精神正是企业文化的产物。其次，企业文化与思想政治工作都有教育鼓舞的作用，一个良好的企业文化正是思想政治工作实施的良好载体。企业文化指导着员工正确的价值观，是思想政治工作进行的有效保障。第三，企业文化的价值取向是思想政治工作的动力引擎。只有在企业文化的指引下，员工才会有前进的动力。 因此只有建设优秀的企业文化才可以充分调动员工的积极性，引导员工的思想和行为与企业的发展要求相一致。

结束语

随着经济建设的不断发展，同时企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。在现代企业发展的过程中，领导要转变固有思路，更新理念，将思想政治工作与企业文化建设有机的融合起来，探索出一条适合企业长期发展的思路。企业文化建设和思想政治工作是密不可分的，只有二者有效的融合起来，才能促进企业的不断发展。思想政治工作的进行要紧密围绕企业文化来进行，这不仅可以促进企业文化的发展；同时也是提高员工素质不可缺少的条件。只有将二者稳定的进行下去企业才能不断地更新观念，凝聚人心，持续发展。

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