浅析电力企业党务工作队伍建设对策

王 琼

国网山西省电力公司检修分公司综合服务中心

浅析电力企业党务工作队伍建设对策

王 琼

国网山西省电力公司检修分公司综合服务中心

电力企业的党务工作队伍的建设对企业的生产发展具有重要意义，加强党务工作队伍的建设，能有效对企业内部党组织工作职责进行落实，并进一步促进党务工作的建设，提升党务人员的自身素质和业务能力，才能将党务工作作为电气企业发展的主要动力之一。

电力企业；党务工作；队伍建设

前言

电力企业在实行管理和发展过程中需要党政部门的监督和管理，党政工作是否能够正常使用其职能，从根本上来看，与党务工作队伍建设的具体情况和组织形式内容具有直接的联系。当前我国的电力企业开展的党务工作，一定程度上能对企业的生产和经营行为起到的积极作用。但随着市场经济体制的不断变化和发展，企业的党务工作的队伍建设面临着一系列的问题，因此需要企业的党政部门严格从队伍建设的组织内容和形式等方面，对党政工作实行相应的规划和调整，实现企业现代化发展的目标。

1.对企业的党务工作人员者素质培训引起足够重视

作为一名合格的电力企业党务工作人员，不仅需要具备优良的思想道德素养，还要拥有较强的业务处理能力，才能为企业的党政工作指引正确的发展方向，从而提高企业内部开展党政活动的效果。根据当前对电力企业党务工作人员的整体素质评定情况来看，大部分的工作人员能满足以上两条标准，但是依旧存在思想觉悟不高的工作人员，因此要求企业对党务工作人员素质和能力进行培养，提升自身的业务处理水平，才能为企业的生产发展过程中提高更大的动力。

1.1 开展具有针对性业务培训活动

电力企业的党务工作人员在开展专门的党务活动工作中，充分了解企业日常的生产经营状况，以企业发展的具体实况作为基础，认识到党务工作对企业发展具备的导向作用；要求党务工作人员具备专业的党务理论知识和业务处理能力，从而有效提高企业党务工作开展的效率；提升党务工作人员的业务素养和业务处理能力，需要定时对党务人员开展针对性的业务培训活动，让党务人员在学习过程中提升自身的业务意识和处理能力；结合现实工作，根据党务工作存在问题的薄弱环节加强培训力度。

1.2 提升党政工作人员专业素质意识

电气企业的党务工作人员应该积极参与相关的党务培训活动，并引起足够的重视，根据企业当前党务工作发展的具体实情，分析自身存在的优缺点，从而有效提升专业素质意识，加强工作的责任感；党务工作人员应该积极与行政管理人员沟通交流，因为党务工作的开展需要与企业的现实生产情况相结合，才能为企业提供更好的服务，促进电力企业的发展；党务工作人员应该随时关注企业的发展实况，相对应的调整自身工作行为，才能更好的适应电力企业的发展要求；鼓励离退休的党务工作人员参与到新工作人员的业务培训活动，从而有效加强两代人之间的沟通交流，进一步提升新工作人员的思想意识，充分吸收老员工的工作经验[1]。

1.3 广泛吸收党政专业人才

电力企业应该广泛吸收党政工作的专业人才，由于在市场经济快速发展的新形势下，人才流动性大，电力企业应该根据形势的特点，招纳专业党务工作人才，进一步提升企业的党务工作的业务处理水平，让企业的工作人员保持充沛的精力开展相关工作；同时加强党政工作人员的业务能力培养，具体培养项目为：①电力企业党务工作队伍的业务处理能力，即具备专业的党务活动开展能力；②企业入党积极分子的素质培养和业务培训，即激发入党积极分子的工作积极性，加强业务能力的培养；③调整企业内部员工的关系，即协调好企业员工思想和行为上的能力。

2.改进企业党务工作的用人方式

很多电力企业党务人才的选拔工作都是按照传统的选拔形式进行，尚未确定专门的用人选拔制度，不利于企业吸收更好更优秀的人才，因此需要改进企业党务工作的用人方式，利用多种形式招纳贤才。电力企业在选用人才时，应该以工作人员在工作过程中的综合表现和群众基础作为主要的考量标准，只有充分注重企业业务、自觉遵守企业规章制度和良好的群众基础的工作人员才能担当起党务工作中的责任，只有良好的群众基础才能有效处理好企业员工之间的关系。

党务工作人员的选拔应该从企业一线管理人员开始，处于一线管理人员对企业生产经营状况具有深刻的了解，能对企业的发展动向具有明确的判断能力，在日常的管理工作中，形成了自身所具有独特决断能力，选用这一类人才参与党务工作，一定程度上能提升党务工作业务处理水平[2]。

为了能有效加强党务工作人员的培养，要求电力企业做好储备干部的建档工作，为具有较大资质和较强工作能力的员工建立档案，才能具有针对性的对员工的工作态度和能力进行观察，缩小企业优秀员工的重点培养范围，从而能够为员工建立完善、科学的晋升渠道；只有选拔出优秀的党务工作人员，才能提升电力企业党务工作队伍的建设。

3.提升电力企业的党组织地位

作为国有企业的电力企业，党组织在企业的决策工作中起到重要的导向作用，任何一项决策都与企业员工的利益相关联，因此加强企业内部党组织地位的建立，才能吸收更多的员工参与到党组织工作中，实现企业党务工作人员队伍的建设目标。提升电力企业的党组织地位，需要建立健全党务管理工作制度，将党务工作开展的具体内容落实到企业的日常工作中，如企业的生产经营会议，可以选择党务会议联席的方式，加强企业员工提升党务工作具备重要性的认识。

由于党政工作自身具有的特殊性，因此无法直接参与企业的生产经营活动，导致大部分员工无法深刻认识到党务工作对企业发展的重要性，因此要求企业的管理人员对党务工作引起足够重视，提升党务部门在企业管理中的建设地位，为党务工作的开展提供高效、和谐的工作环境[3]。

4.结语

一个行业的发展需要先进的思想理念进行指导，加强电力企业党务工作队伍的建设，为工作人员的业务能力的培训、改进用人方式，同时，在企业内部强化党组织的地位建设，能够有效提升企业内部员工工作的责任意识，完善自身建设。

[1]赵晓晖.浅谈如何加强企业党务工作者队伍建设[J].经营管理者.2011(08)：102-114.

[2]马倩.如何提高企业党务工作者的党性修养[J].科技致富向导.2011(08)：125-136.

[3]吴如龙.论如何强化党建工作促进电力企业健康发展[J].东方企业文化.2012(22)：227-236.

王琼（1982-），女,湖南工业大学工商管理专业，助理工程师。