关于做好院前急救驾驶员思想政治工作的思考

金 泉

江苏省连云港市急救中心

关于做好院前急救驾驶员思想政治工作的思考

金 泉

江苏省连云港市急救中心

院前急救岗位的特殊性，所造成的驾驶员急救队伍诸多不稳定因素，做好院前急救驾驶员的思想政治工作意义十分重大。文章立足当前院前急救所处的背景，提出一些行之有效的措施来做好当前驾驶队伍的思想政治工作，为院前急救事业的发展献言献策。

院前急救驾驶员；思想政治工作；思考

随着人们生活水平的提高，交通工具的日益普及，院前急救病人大量增多，使得院前出诊频率急剧增加。这就要求院前急救驾驶员必须要有较强的应变能力、驾驶技能，坚强的意志，更重要的是要有强烈的责任感和使命感，这样才能把医务人员快速、安全送达急救现场进行积极的处置患者。因此，做好院前急救驾驶员思想政治工作，意义十分重大。

一、当前院前急救驾驶员思想状况

（一）人员构成比较分散、团队凝聚力差

驾驶员的思想比较活跃，常常出现对组织的管理制度和要求怀有抵触、不满和消极的情绪，当这种负面情绪被带到工作中后，容易引发思想混乱，增大组织对驾驶员的管理难度，也无形之中加大了驾驶风险，甚至可能引发不必要的交通事故。而120救护车作为医疗救护的特种车辆，由于岗位的特殊性，人员的流动性大，招聘社会上人员的机会多，“时间就是生命、岗位就是责任”的职业理念不强，是影响院前急救质量的安全隐患因素之一。

（二）精神文化落后

目前我中心实行的是24小时值班制，平时都分散到各个急救站点待命，互相之间见面的时间短，工作时又比较辛苦、加上家事繁忙，平时缺乏必要的时间锻炼身体，工资待遇不高，又缺乏充足的资金进行一些文体娱乐活动，工作氛围单调、工作压力大，而且大多数驾驶员又患有腰椎、颈椎病。这样，不仅降低了驾驶员的工作积极性，又不利于管理者思想政治工作的开展。

二、做好院前急救驾驶员思想政治工作对策

（一）加强驾驶员的职业培训，提高其岗位胜任能力

急救中心在发展壮大的过程中会增添更多的岗位和人员需求，需要优秀的人才胜任各个岗位，所以驾驶队伍配备工作在战略实施中至关重要。作为管理者必须充分预测、分析各个岗位的技能性质、员工数量等，制定人员的考核和激励制度，加大新进驾驶员的实践培训力度，特别是充分激发每位驾驶员的潜在能量。

（二）把握驾驶员思想动态，对症下药，提高工作的针对性

我们本着以人为本的原则，对每位驾驶员的思想政治素养、个人家庭情况、身体健康状况予以充分的把握和了解。对老驾驶员要晓之以理、动之以情，使其自觉树立起主人翁的意识；对中心的新进驾驶员，我们要及时进行沟通交流，了解其生活习惯、个人爱好等。要对症下药，对其思想政治工作要用针对性、实效性。最常用的一种方法就是家庭走访调查，一是通过家访，了解驾驶员在工作中的不顺心、在家庭中的不如意，在生活中的不平坦，尽最大努力提供相关的帮助，温暖驾驶员的心怀，增强其对单位的归属感和信赖感。二要加强中心职工“人人平等”的观念教育，打破管理者和老职工的身份优势和其高高在上的错误观念，消除聘用人员（社会招聘人员）的“外来人”、“低人一等”的自卑心理。只有让职工感觉公平、温馨、安心、舒心，尤其是聘用人员感受到单位集体的关心和温暖，感受到家的温暖，才能产生对院前急救和党组织的信赖感、归属感。

（三）强化理想信念教育，激发驾驶员工作动力

思想是行为的先导。要建好一支自身形象好、服务保障优的院前医疗救护队，首要就是大力加强驾驶员队伍的思想道德建设，牢固树立职责意识。一要深入开展政治思想教育。要加强驾驶员队伍的思想教育，通过开展职业道德、爱岗敬业、遵章守纪等教育，有效灌输“岗位连着事业、车轮连着生命”的思想，夯实驾驶员队伍的思想基础，坚定政治理想信念，端正工作的根本态度。二要营造浓厚的职业文化氛围。不断加强文化宣传力度，灌输“时间就是生命、岗位就是责任”的职业理念，广泛开展“我的岗位无懈可击、我的车辆随时待命、我的职责时刻谨记、我的服务精益求精”等岗位实践活动，以实际行动喊响“服务第一、安全至上，时间就是生命”的口号。

（四）开展文化建设，丰富驾驶员的精神世界

如果说管理是组织发展的主旋律，那么文化则是组织的灵魂，这其中更能体现组织的定位与品位。因此，对院前急救队伍，特别是驾驶员队伍的管理必须要树立文化战略，大力推进文化建设，为驾驶员思想政治素养的提升和身心健康发展能提供正确的思想保障和工作思路。

汽车驾驶是一项复杂脑力劳动和艰苦体力劳动相结合的活动，而院前急救的驾驶岗位对驾驶员的要求就显得更高。如何对驾驶员进行危害识别教育，提高驾驶员队伍的整体素质，加强在用驾驶员的监控管理上，要坚持“以人为本”的科学发展观的理论指导，将组织发展与职工的发展相结合，要坚持安全驾驶，加强和落实安全教育培训工作，健全安全培训制度，完善安全培训内容，畅通安全培训渠道，把安全重于泰山的道理铭刻于每位驾驶员心中。

为了丰富驾驶员的精神世界，满足驾驶员的物质文化需求，让每位驾驶员在工作之余享受到文化发展的福利。单位应当完善公共文化设施建设，营造浓郁的文化氛围。比如，开展球类、棋牌竞赛、相声小品表演、书画和手工艺品展示比赛等丰富驾驶员的精神文化生活，提高驾驶员的文化主体意识，进而调动每位驾驶员的工作热情与积极性。

（五）发挥党员的带头模范作用，提高思想教育工作实效

单位的党员同志要提升自身素质，起到带头作用，稳定驾驶队伍。作为管理者要经常自觉地深入基层一线实践，亲力亲为，争当急救队伍发展的领头羊。党组织要在党员群体中开展优秀党员表彰活动，传播英雄模范事迹，树立身边典型，营造学习先进、学习典范的良好氛围。通过英雄模范事迹的感染，每位党员驾驶员都能逐渐提高自身约束性，树立实心实意为人民服务的先进精神，增强爱岗敬业、无私奉献的共产主义信仰，这样以点带面来切实提高每位驾驶员的思想政治素养。