发展竞风流　竞赛立新业
——兵团工会开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛纪实

□　向　兵

发展竞风流竞赛立新业
——兵团工会开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛纪实

□向兵

“十二五”以来，兵团工会紧紧围绕兵团建设先进生产力示范区的中心任务，自觉服从服务于党委中心工作大局，认真落实全总工作部署，大力实施群众性经济技术创新工程，广泛组织开展社会主义劳动竞赛活动，充分发挥各族职工群众主力军作用，为推动兵团经济发展做出了积极贡献。

——突出主题，营造氛围，充分调动各族职工参与竞赛活动的劳动热情，重点在竞赛“扩面”上下功夫。“十二五”以来，兵团工会深入贯彻落实《中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划》、《中华全国总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》，认真研究制定了《兵团工会2011-2015年劳动竞赛规划》，确定以“当好主力军、建功十二五、促进新跨越”为主题，分行业、分系统、分阶段组织开展群众性劳动竞赛活动，把各族职工群众的智慧和力量凝聚到推进兵团城镇化、新型工业化、农业现代化建设的战略部署上来。兵团工会每年将劳动竞赛工作经费列入年度预算，定期组织召开劳动竞赛动员会和现场推进会，对竞赛活动进行安排部署，坚持每年对劳动竞赛先进集体和先进个人进行评选表彰。2014年，兵团开展劳动竞赛活动的企事业单位覆盖面达到94.6%，职工参与率达到93.8%。

——结合实际，因地制宜，不断创新劳动竞赛活动的组织形式，重点在竞赛“提质”上下功夫。一是围绕农业增产增效、职工增收目标，组织开展农业目标管理劳动竞赛。根据农业生产的季节性特点，组织开展育苗、春播、田管、收获等阶段性目标管理竞赛；在农业生产的关键环节，组织开展现场观摩学习交流活动；以“精品田（园）”创建为载体，组织开展“田管能手”、“高产状元”等评选表彰活动；针对农业生产自然灾害频发的现状，组织开展抗灾自救专项劳动竞赛。五年来，兵团农业生产始终走在新疆乃至全国前列，棉花单产连续多年位居全国首位。二是围绕企业强化管理、提质增效、节本降耗要求，组织开展企业经济运行劳动竞赛。通过评选阶段性竞赛“先进企业”、“优胜班组”、“优秀工人”等形式，组织开展“企业管理年”和“大干一百天”等经济运行质量考核劳动竞赛；结合企业生产经营特点，组织开展技能比武、技术革新、“QC”小组和合理化建议等竞赛活动；发挥职工技术骨干作用，组织开展“金牌工人”、“首席技工”等评选表彰活动；以工业园区、经济技术开发区等为单位，探索开展区域性非公企业劳动竞赛活动。三是围绕兵团经济建设重点领域，组织开展重点工程项目建设专项劳动竞赛活动。每年在保障性住房建设、社会事业建设、对口援疆建设等十大领域，组织开展以“比科学管理，赛工程质量；比完成任务，赛工程进度；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设”为主要内容的重点工程项目建设劳动竞赛，定期对竞赛优胜企业和先进个人进行评选表彰。四是围绕兵团职工自营经济发展，组织开展职工创业增收致富竞赛。兵团工会积极争取党政支持，通过宣传发动、政策驱动、项目带动、竞赛拉动、服务推动，切实解决职工缺资金、少项目、没技术、愁销路、盼服务等难点问题，重点扶持职工发展“十特四精”产业，即特色种植、特色养殖、特色农副产品加工、特色农机、特色运输服务、特色农超对接、特色家政服务、特色“农家乐”、特色旅游、特色民族手工艺和精品田、精品园、精品棚、精品畜。组织职工开展创业增收竞赛，定期评选表彰竞赛十佳团场、百佳示范户等先进集体和个人。三年来，累计发放贴息贷款4.2亿元，建立示范项目274个，直接带动职工8100余户，辐射带动职工近2万户，户均增收万元以上。2014年，兵团职工自营经济实现纯收入73.62亿元，增长14.8%；从业户均纯收入12964元，增长14.86%；人均纯收入4262元，增长12.86%。自营经济在促进团场职工增收致富和保持团场职工队伍稳定方面发挥了积极重要作用。

——提升技能，培育队伍，不断提高职工群众的技术创新能力，重点在竞赛“育人”上下功夫。兵团各级工会把开展劳动竞赛作为提升职工技能素质的重要手段，积极搭建竞赛平台，通过技术比武、技能竞赛、岗位练兵等形式，“以赛促学、以练促赛”，激发职工学习动力和创造激情，引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比，在职工中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，使竞赛活动成为职工提素质、强能力、上水平的重要途径。2014年，兵团各级工会共举办各类职工实用技术培训班7400余期次，累计培训职工81.2万人次，发放各类学习资料25.3万册，组织职工开展技术革新项目1800余个，发明创造2460项，取得实用新型专利和发明专利共112项。近期，兵团工会正在筹备全国职工职业技能大赛兵团选拔赛。

——选树典型，培育先进，始终将弘扬劳模精神和劳动精神贯穿竞赛活动全过程，重点在竞赛“鼓劲”上下功夫。积极探索建立劳模先进的梯次培养工作机制，兵团和师市两级均定期评选表彰劳模和各具特色的劳动奖状、奖章。2014年兵团成立60周年之际，隆重表彰了100名兵团劳模，刘延东副总理和张春贤书记亲切接见并合影；评选表彰了60名“最具影响力劳动模范”，事迹在国家博物馆展出；在全总大力支持下，在全总机关和北京市总机关举办了兵团劳模先进事迹报告会。充分发挥兵团劳模协会作用，通过组建劳模创新工作室、劳模志愿服务队等形式，为劳模施展才能搭建平台；通过开展交流研讨、走访慰问等活动，为劳模送去关心关怀；通过让劳模先进上主席台、上讲台、上电视、上报纸、上挂历等形式，营造“劳动光荣、致富光荣、争当先进光荣”的良好社会氛围。全面落实劳模待遇，将劳模“三金”列入了财政年度预算，每年定期在党校举办劳模培训班并形成制度。□

栏目责编：建新