关于民间文化人才培养和管理的对策思考

游 堃

（上海理工大学 管理学院MPA中心，上海 200093）

关于民间文化人才培养和管理的对策思考

游 堃

（上海理工大学 管理学院MPA中心，上海 200093）

民间文化人才对满足人民群众谨慎文化需求、促进社会经济的发展、发扬基层文化事业具有重要意义。根据我国关于深化文化体制改革的相关规定，地方政府部门必须充分认识到加强民间文化人才培养和管理的重要性，采取合理有效的措施帮助民间文化人才的培养与管理，建立与完善民间文化人才培养管理制度，壮大基层文化人才队伍。基于此，通过分析民间文化人才培养与管理的重要意义、管理现状、人才资源现状，提出关于加强民间人才培养和管理的对策。

民间文化；人才培养；管理制度

依据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化发展大繁荣若干重大问题的决定》的相关规定，为建设民间文化人才队伍，地方政府必须立足于发现和培养乡村文化人才，尤其是民间文化继承人、非物质文化遗产传承人，激励和帮助民间的各类文化人才与文体活动积极分子，采取切实有效的措施不断壮大民间文化人才队伍。

1　民间文化人才培养和管理的作用

1.1壮大基层文化宣传队伍

近年，我国的基层文化队伍建设发展速度较快，整体水平不断提高，队伍素质明显增强。同时，也要注意到基层文化队伍建设中出现的一些问题，例如：基层文化建设的力度不够，结构设计不合理等。民间文化继承人与文化活动积极分子是基层文化队伍中的重要构成部分，不仅能帮助建设基层文化队伍、热心宣传基层文化事业，而且与群众联系密切，在宣传基层文化工作中起到了重要作用。地方政府应拓宽人才选拔渠道，建立健全投入保障机制，以便吸引更多的民间文化人才加入到基层文化队伍建设中。

1.2传承中华民族优秀文化

中华民族的优秀文化起源于广大人民群众日常生活与实践，体现了各民族对中华历史的延续性和纪念性，加强民间文化人才培养和管理对传承中华民族的优秀文化具有重要意义。近年来，社会经济体制的改革，市场经济和高新技术科技对一些民间文化造成了冲击，导致其陷入文化失传的境地。加强民间文化人才的培养和管理，有助于更多的人才加入到传承优秀民族文化的队伍中，使得中华民族的优秀文化得以继承和发扬。这也有利于培养民族精神，实现各民族的团结与稳定，对建设中国特色社会主义具有重要推动作用。

1.3满足人民群众日益增长的文化需求

我国经济的快速发展，人民的物质生活水平快速提高，但是人们日益增长的精神文化需求还得不到满足，现在，我国已经进入到文化消费活跃的阶段、人们的精神文化需求呈现多样化、品质化、个性化的特点。不同地方的文化特点也不尽相同，加强基层文化人才的培养和管理，有利于满足不同地方人们的文化需求，降低文化消费的门槛，为人们提供更好的文化服务。

2　加强民间文化人才培养和管理的对策

2.1加强组织领导，建立完善民间文化人才队伍建设机制

地方政府加强民间文化人才培养和管理过程中，要认识到基层文化队伍建设的重要性，注意加强组织领导，形成党委政府的统一领导，相关部门协调工作、全社会共同参与的局面。通过完善民间文化人才队伍建设机制，对民间文化人才的队伍实现引导管理、培训教育、帮助扶持等。此外，相关部门还应对民间文化人才实行优待政策，建立保护培养民间文化人才机制，积极引进民间文化人才，可以聘用一批民间文化人才作为乡村文化辅导员，以发挥他们在建设推动基层文化发展的重要作用。

2.2加大投入力度，建设更多宣扬民间文化平台

通过建设和完善民间文化人才培养与管理机制，推动基层文化发展，这需要对基层文化建设投入大量的资金，而这些资金的来源可以有多种方式。相关部门可以设置民间文化人才专项经费，对民间文化人才的培养实现帮助和扶持，也可以每年确定一些民间文化重点研究项目，针对濒临失传和缺乏市场的非物质文化遗产继承人进行专项扶持，加大政府的投资和帮扶力度，保护优秀的民间文化，使得民间文化得以继承和发扬。为更好地宣传民间文化，政府部门可以加大对基层文化阵地建设的投资，例如，建设文化广场等，改善基层文化阵地的设备和场地，使得众多的民间文化人才拥有广泛的活动空间和场地，更好地完成宣扬民间文化的工作。

2.3加强民间文化人才的培养机制，提高人才的整体素质

相关部门要树立起人才是第一资源的概念，优化培养教育模式，建立系统的人才培养机制，加大民间文化人才培养力度，通过结合学校教育与社会培训的方式，培养出高素质的民间文化人才。在具体的实践中，相关部门可以通过举办特色文化艺术活动，以比赛和文艺汇演方式，激发民间文化人才的积极性，在文化艺术活动中得到锻炼，提高自身的整体素质，充分发挥民间文化人才在传承和发扬民间文化的重要作用。为了提高培训的质量，每年要选择一批优秀的民间文化人才进行相关培训，努力开阔视野，建立和完善基层文化人才培养机制，更好地进行民间文化保护和宣传工作。

3　结　语

民间文化人才培养和管理对于壮大基层文化建设队伍，传承优秀的中华民族文化和满足人民群众的文化需求上具有重要意义。相关部门要重视民间文化人才的培养和管理，通过加强组织领导，建立和完善民间文化人才队伍建设机制，加大投入力度，，更好地实现对民族非物质文化遗产的宣传和保护。

主要参考文献

［1］职秀梅.数字化时代民间文化创意人才培养新思路［J］.郑州航空工业管理学院学报，2011（5）.

［2］邱明哲.探索加强基层宣传文化人才队伍建设的思考［J］.经济研究导刊，2011（18）.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.158

G122

A

1673-0194（2015）02-0221-01

2014-12-28