近日,盛大网络对公司进行“游戏化管理”改造,其内部OA系统也随之改造,所有员工都可以随时查询并管理自己的经验值。据悉,这种管理方式颇受新兴的互联网创业公司青睐,除盛大外,国内几家互联网企业也开始试水游戏化管理。这些公司的游戏化管理方法大同小异,大都是将员工平时的表现、业绩以经验值的方式记录,员工像一个游戏玩家一样,通过“练级”提升经验值,从而达到升职、加薪等目的。endprint
培训2015年1期
1《现代经济信息》2024年5期
2《中国中医药现代远程教育》2024年12期
3《创新创业理论研究与实践》2024年6期
4《江苏农业科学》2024年8期
5《吉林医学》2024年3期
6《电气技术与经济》2024年3期
7《影像研究与医学应用》2024年5期
8《安徽教育科研》2024年13期
9《北京文学·中篇小说月报》2024年5期
10《经济技术协作信息》2024年2期