企业党建和思想政治工作的现状与创新发展

刘方

摘 要：党建和思想政治工作是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。新形势下如何创新企业加强思想政治工作，做好党建工作，是当前企业亟待解决的重要课题。

关键词：思想政治工作；党建；现状；创新；途径

党建思想政治工作是国有企业的生命线，在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业精神文明建设中，发挥了不可替代的重要作用。随着市场经济的发展和企业改革的不断深入，社会形势、分配方式、利益关系等日益多样化，职工思想的独立性、选择性、差异性也明显增强。企业党建和思想政治工作如何适应企业创新发展需要，把党建工作融入中心，服务大局是新形势下企业党建工作的方向。

1 客觀认识企业党建和思想政治工作的现状

1.工作内容空洞，针对性不强。当前，企业思想政治工作在内容的选择上大多是以一个时期内政府、本系统宣传部门下发的文件材料作为工作的内容。这些内容大多注重说教，一定程度上缺少了与职工个人发展相关的信息，与职工的实际产生隔膜，缺乏针对性。

2.工作方法单一，实效性不强。企业开展职工思想政治工作，习惯沿用比较传统的工作方法和形式。这些方式方法往往注重了形式，缺乏实际的效果。越来越多的青年人走上工作岗位，青年职工逐步成为企业发展的生力军。他们更善于接受新鲜事物，更富有创新精神。

3.工作保障和激励机制不足。企业缺乏相应的工作保障机制和激励机制的现象。一方面缺乏相应的保障机制。党建和思想政治工作不是一项独立的工作，它融合了党、政、工、团等重要内容，与企业中每一位职工密切相关。党建和思想政治工作需要企业各部门的有力配合，使具体工作的开展有依据可循；另一方面缺乏相应的工作激励机制。党建和思想政治工作是一项需要静下心来做的工作。党建和思想工作者需要不断的激励，增强工作的信心和动力，要看得见他们在工作中获得的成绩。

2 加强企业党建和思想政治工作的迫切性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苫奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法。积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要紧跟企业体制改革不断深入的步伐，顺应入世的时代背景，抓住机遇，迎接挑战，企业党建和思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。人世以后，不管是对企业的发展，还是对企业的党建思想政治工作。都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则，确立权利与义务对称的价值观念，提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征，为我们党发挥党建思想政治工作的优势提供了有利条件。要切实把党建和政工工作与企业文化建设工作结合起来，进而在企业中树立新思想、新观念，从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织，创造思想政治工作新形式和新内容。

3 创新载体，加强党建工作应以建设优秀企业文化为新途径企业文化是党建工作一方面成效的直观体现、也是企业灵魂所在

1.企业文化需以人为本，重在启发员工主体意识

企业文化建设力求使员工在价值理念上达到对企业战略发展、价值追求的认同。其中包括精神文化建设，锤炼一种积极向上的企业精神是激发员工潜能的不竭动力。就像电视剧《士兵突击》、《亮剑》和《把信送到亚细亚》中，“不抛弃、不放弃”这种精神信念，成就了一名士兵、一个团队、乃至整个集体。同样，企业的发展也需要一种“和谐、创新、团结、奋进”的企业精神。如何把职工个人追求和价值取向与企业发展融为一体？就是要唤起职工的主体意识，树立主人翁精神，落实主人翁地位。不妨向职工“亮亮家底”，实施厂务公开，使之对企业经营管理状况有全面的了解，对企业面临的困难和机遇有实事求是的认知；不妨引导职工进行换位思考，使其明白企业经营责任。风险一样事关职工个人利益。

2.加强文化宣传阵地建设，开展多样的文体活动，凝聚团队精神

一要充分利用企业网络资源、宣传栏等大力弘扬社会主义文化建设主旋律；传达和贯彻好上级党建工作精神，使党建工作重心、工作影响力深入到基层广大职工中；大力宣扬在创新发展中涌现出来的先进典型；做好诚信教育和职业道德教育宣传工作。二要建立健全职工信息反馈机制，做好互动工作。通过座谈、走访、交流，及时了解职工关心的热点难点问题，并帮助其实现合理要求。三要开展形式多样的文体活动，活跃气氛，融洽关系。

3.搭建员工发展平台，抓好三支队伍建设

企业要为员工搭建学习、创新、协作、发展、服务的平台，倡导诚信、协作的团队精神。给员工提供施展才华，展现自我的舞台和必要条件。使职工在为企业建设服务的同时，实现自身工作技能上的长足进步和职业发展，得到自我肯定。也可以为新人设计初步的职业规划，使之有一个激励的目标。同时要抓好干部队伍、专业技术人员队伍、一线职工队伍这三支队伍建设。着力打造“观念新、人心齐、技能专业、作风过硬”的优秀团队，不断增强企业核心竞争力。

4.建立良好的竞争机制，变压力为动力

在企业发展中公平竞争是必须的，竞争之下的得失也是客观、残酷的事实，竞争的目的是共同提高，是催人奋进，是增强企业活力。我们知道，自然界的鲶鱼效应保证了沙丁鱼的鲜活，其寓意就是引进与激活的关系，就是靠引进竞争机制对群体起到竞争促进的作用。而好的竞争机制一样能激发企业活力。那么竞争之下必有压力，关键是变压力为动力。途径就是建立公平、公正、公开的评价考核体系，不断完善激励机制、丰富激励手段，将压力转化为动力。

4 发挥党员模范作用，为企业创新发展提供组织保障充分发挥党员模范作用是加强企业党建和思想政治工作的基础

1.首先是加强党员干部的宗旨意识、理想信念教育崇高的理想信念始终是共产党人保持先进性的精神动力，坚持理想信念就是要坚持科学的理论观点和方法来认识社会发展规律，最终体现在实践行动上的先进性。党员干部政治素质、工作作风、事业心和责任感如何，直接在广大员工当中言传身教，只有全体党员干部在积极投身企业经营管理各个方面中发挥表率作用和桥梁、纽带作用，以身作则，勤政廉洁、公道正直、严以律己，才能带动周围员工共同实现企业创新发展的目标。

2.党员先锋模范作用从几方面来体现

一是在企业创新发展中发挥模范作用。带头支持技术创新、管理革新，加强先进理念和专业知识的学习，并投身实践，成为带领职工队伍热身企业建设的领军人物。二是在企业日常安全生产经营管理中发挥模范作用。既能刻苦钻研不断提高专业水平，在工作中争先创优、敢挑重担处处走在职工前面。又能发扬勤俭创业的精神，为创建“节约型企业”多做贡献。三是在加强学习提高整体素质上发挥模范作用。认真学习政治理论，不断提高理论素养，主动做好职工思想沟通工作，为构建“和谐企业”尽心尽力。四是在企业文明创建中发挥模范作用。带头讲文明，树新风，牢记宗旨意识，发扬无私奉献精神。

参考文献

[1]余新华.加强和改进国有企业党建工作的几点思考.党建与人才，2008（06）.

[2]罗志荣.对企业党建的再思考.企业文明，2009（07）.