高校毕业生分配工作中职业信息采集的重要性

文/武宇



高校毕业生分配工作中职业信息采集的重要性

文/武宇

摘要:近年来高校毕业生就业形势日趋严峻。高校要做好毕业生分配工作，任务艰巨。而高校过去一贯的就业指导分配工作中存在问题，这需要各高校调整思路，认识到职业信息采集的重要性，做好职业信息采集工作，有效引导学生顺利就业。

关键词:高校毕业;就业;职业信息采集

随着高校扩大招生，大学毕业生数量急剧膨胀。这使得大学生就业问题变得更加严峻和突出。各个高校的领导都力争做好毕业分配工作，但是情况如何呢?毕业生走上工作岗位之后，对工作是否满意呢?

据一家机构所做的大学生就业满意度调查显示，62%的毕业生就业后对所从事的工作不满意;据智联招聘网所做的2013届应届高校毕业生毁约率及毁约原因调查显示，有26%的毕业生毁约，其中16%的人是因为在试用期间发现自己所从事的工作不符合自己的职业发展。由此可见，我们的高校毕业生分配工作还存在很多问题，并没有很高效、到位地为毕业生们提供就业指导、就业信息，这种状况需要做出改变。

笔者认为，高校就业办要想很好地为毕业生服务，有效指导就业生毕业择业，必须掌握好就业市场的各类职业信息。当今时代是信息化时代，就业竞争在一定程度上表现为信息的竞争:谁掌握了信息，谁就拥有了机会，谁就能在竞争中胜出。因此，研究如何做好就业信息采集工作，对促进大学生就业具有举足轻重的意义。

一、职业信息采集的内容

职业信息采集包括的内容比较广泛，总结起来大概有以下几个方面:

1．国家的相关政策，例如我国中长期人才规划，我国高技能人才的中长期规划。

2．当前国家经济发展趋势、就业市场中劳动力供求现状、就业环境等信息。

3．特定职业的性质、特征、任务、要求、待遇、升迁机会等和职业密切相关的具体情况。

4．与职业资格有关的教育培训方面的信息。

5．社会保障信息。包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和个人获得保障情况等信息。

6．学生的个人性格、家庭状况、个人特长、对未来的规划等。

7．用人单位的资质、信誉，其提供的岗位的多少、工作性质等等。

二、当前高校职业信息采集工作方面的局限与不足

1．职业信息采集类型单一

高校就业办采集职业信息的方式一般是和用人单位联系，或者从网络上搜索，了解用人单位的数目和岗位数目，然后把本校毕业生推荐给用人单位;或者召开校园招聘会，让用人单位和毕业生进行双向选择。这样的方式类型单一，难以满足学生多样化的职业信息需求，忽视了大学生对用人单位信息的需求。另外，对学生方面的信息采集不够，对学生的就业需求、学生个体的能力和专长、志向等缺乏信息采集，不利于用人单位挑选他们需要的毕业生。对其他如社会职业信息等也缺乏采集。

2．职业信息采集渠道窄

目前高校职业信息采集渠道主要有: 1．通过互联网得到企业需要招聘员工的信息; 2．用人单位来电来访; 3．主动联系用人单位寻求招聘信息; 4．用人单位在高校就业网站、邮箱发布招聘信息5．上级领导部门提供的企业用人需求信息。这些都属于高校的基本的职业信息采集渠道。其实，高校还可以更多与职业招聘网站如51job、智联招聘、前程无忧等专业招聘网站联系，争取从他们那里得到更多信息。另外，高校还可以与人才市场、人才中介机构、兄弟院校就业办建立合作关系，获得更多更全面的职业需求信息。还有，高校可以更好地利用本校的往届毕业生，对毕业生进行定期回访，深层次地了解用人单位的需求。此外，高校还可以派出专业教师到企事业用人单位进行走访调查，采集职业信息。而专业教师采集的信息应该对学生更有针对性。

三、职业信息采集、分析和应用的重要性

1．职业信息采集、分析和应用对大学生的重要作用

1)对学生职业生涯有激励作用

通过职业信息采集和分析，大学生对于当前的就业大环境、国家对大学生人才使用计划与构想、国家就业政策和将来各行业发展方向有所了解，这对于激励学生积极积累职业能力，提高职业素养有很大好处。

2)对学生职业规划、就业决策和上岗后尽快适应工作的重要辅助作用

经过多年的应试学习，很多学生对自己的兴趣、能力、特长缺乏了解，不知道外界的职场需求。这需要教师采集职业信息并进行分析，对学生进行教育，让学生对照自身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，在临近毕业进行应聘面试的时候，快速准确地选择适合自己的单位。在学生上岗后，因为在学习期间已经掌握大量职业方面的信息，也会尽快地融入工作环境，进入工作状态。

2．职业信息采集、分析和应用对高校就业指导工作的重要作用

1)有利于开展就业指导工作。高校通过职业信息采集和分析，对用人单位的性质、规模、制度、工资待遇等有所了解，也对自己毕业生的想法、背景状况有了更多的了解，就可以更有针对性地帮助毕业生选择单位，也能帮用人单位推荐更合适的人选。

2)有利于提高办学质量。高校通过职业信息采集和分析，对用人单位的招聘要求有所了解，于是高校就会对本校的专业设置、运行模式、教学体系、课程开设、师资队伍建设、评价机制建设等进行相应调整，以期增强毕业生就业竞争力和提高学校知名度，从而提高学校办学质量。

令人欣喜的是，现在很多高校都开始认识到了职业信息采集、应用的重要性。例如北京某高职学院就业办对该校2014年毕业生进行了情况调查并掌握了毕业生就业方面的数据和信息，这些信息有利于他们对以后的毕业生进行就业指导，做好今后的毕业生分配工作。

(作者单位:北京信息职业技术学院)

参考文献:

［1］曾筱璐，试论做好信息采集对促进大学生就业工作的重要性［J］．就业指导，2013 ( 33)

［2］布俊峰，职业信息采集在高职高专职业指导中的应用［J］．招生就业，2014 ( 6)

［3］张朝红，试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性［J］．中国科教创新导刊，2013 ( 14)

中图分类号:G640

文献标志码:A

文章编号:2095－9214 ( 2015) 09－0224－01