加强组织建设 女职工岗位建功

□胡骏

2014年，二师工会女工委以开展一项工程（女职工素质提升工程），两项活动（女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动）为抓手，进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。

一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师工会女职工组织规范化建设考评细则》，女职工组织化规范化建设做到了四个“纳入”：纳入工会重点工作，服务发展大局；纳入组织建设目标，形成推进合力；纳入工会整体工作，坚持同步推进；纳入考核标准，保证同步实施。目前，师工会女工委共设主任1人，副主任1人，委员13人，每年召开全体委员会议。师市基层单位已建立女职工委员会473个，全部配备了专兼职工会女工委员。

二是深入开展女职工“中国梦·劳动美·女职工在行动”主题实践活动。在农业团场，先后组织开展了“女职工科技示范田（园）”、“女职工致富带头人”、“女职工致富能手”评选活动；在企事业单位，组织开展了“女职工岗位明星”评选活动，同时，大力开展“女职工培训示范基地”创建活动。

三是深入实施女职工素质提升工程。积极组织开展了“书香·三八”女职工读书活动，师、市46个基层单位共报送征文208篇，经师工会筛选共计27篇优秀征文获奖并推荐上报至兵团工会。为活跃女职工精神文化生活，全年举办“魅力女性广场舞”骨干培训班1期，广场舞表演赛两场次。

四是扎实做好女职工维权工作。印制《女职工劳动保护特别规定》宣传单10000份，深入一线开展宣传活动，全年各基层单位《女职工专项集体合同》签订率达98%。□