不宜多留的“职场空白”

陈燕

“世界那么大，我想去看看。”

最近这条辞职去旅行的新闻火了，被称为史上最文艺的辞职信，网友们刷遍了朋友圈。

经历过跳槽的人，在简历“工作经历”一栏中总会有一段不短的“空白档”，这段“空白档”往往被人们形象地称为职场空窗期，是指结束了一份工作，正在寻找下一份工作之间的阶段，也即职场空白。

在职场空窗期中，有些人会遭遇到经济上吃紧，有些人会因为再度求职遇困难而承受精神压力，也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。但专家建议，职场“空窗期”别超三个月。

按下职场暂停键

在金融业忙忙碌碌了五年的苏琼是一名标准的外企白领，每天衣着光鲜地穿梭于高档写字楼，午休时三五好友品尝着现磨咖啡，拿着让人垂涎的高薪，当别人还在羡慕她的工作的时候，苏琼却为自己的生活按下了暂停键——辞职。“我工作的特点其实特别明显，就是高风险高回报。虽然在外界看来非常风光，但是在工作时候，如果操作稍有不慎则会带来三五十万元甚至更多的损失，所以每天工作时，精神必须高度集中。”苏琼说到这儿，皱了一下眉头：“很多从事这种工作的同事在工作和生活上都不会放松，所以我才选择辞职。”

如今已经空窗两个多月的苏琼也对这段时间有着一些体会，“这两个月可谓是我工作以来最丰富的日子了，我之前一直喜欢各类艺术展览，但是工作忙也放不下心来去细细品味，如今辞去工作没有了负担，便一个人去了上海和北京看了近十场展览，特别是在看中国水墨画的时候感触颇深。国画中有个技法叫做‘留白’，即在整幅画中适当地留出些许空白，用来衬托画中的人或物，这种留白往往比占满画布更耐人寻味。”苏琼在描述时仿佛也在回想自己近几年的工作，过于忙碌和高风险的工作让她体力和脑力双倍付出，而按下生活的“停止键”就好像让身心放松，也让生活节奏慢了下来。当问到这次空窗期会不会对她下一份工作造成影响的时候，她很自然地说：“不会太担心，毕竟自己已经积累了一定的工作经验，而且这次‘空窗期’反而让我更清楚自己对未来生活、工作的期望。”

类似苏琼的例子举不胜举。写下“世界那么大，我想去看看”辞职信的主人翁，是一名中学女教师，也是一名心理老师。当自己的辞职信在社交网络上被疯狂转发成为热点后，故事的主人翁对辞职的解释是：一个平凡的女子，在来得及的时间，愿意的时候，剥离安逸的生活，想要用自己的目光去触摸世界。

由这封辞职信所引发的关注，有媒体报道旅行社争相聘用这位辞职教师。同样，关于“辞职去旅行”“留出职场空白”的讨论在网上也风起云涌。人们通过评论纷纷表达了自己对这件事或者说这种态度的看法，有的网友编出了对联。上联：世界那么大，我想去看看。下联：钱包那么小，谁都走不了。横批：好好上班。

网友们以此制造搞笑幽默的同时，也有人对辞职去旅行充满了羡慕与感动，认为这是一件需要勇气、需要坦然面对的事情。也有人认为这是不负责任的表现，“看完了世界又怎样？”可以说，对于职场留白，人们的观点和行动并不一致。那么，如何妥当对待职场留白呢？

“空窗”不要太空

很多人也许会将职场空窗期当做一个机会去适当的放松和享受生活，或者借机充电为自己接下来的工作添加一些砝码，让“空”下来的时间变“满”。然而已经有过一段空窗期经历的小李却无论如何也不愿再次“空窗”，问及原因，小李苦笑着说：“曾经以为空窗期可以好好地放松下，但是这种想法很傻很天真。”原来，小李的空窗期与苏琼不同，由于经济危机的影响，外企工作的小李也不幸遭遇了大裁员。“当时也是想赶紧找份工作，可是外企不景气很多企业不再招人，即使招也是一些很普通的岗位，所以我就决定给自己放个大假。”小李笑笑说：“当时把‘空窗期’当成一次久违暑假，刚开始的几天确实十分享受，但是才过了一个星期我就听歌听到腻，看碟看到睡着，完全没有了乐趣。想找朋友出去旅游，才发现人家没一个像我这么闲的发慌，全都忙于工作，根本没时间出来闲逛。”

用小李的话说，这个“空窗期”过得很“空”，不仅钱包瘪了，精神上也变得过于松懈。“有一次，实在不想在家闷着，便出去闲走，看着行色匆匆的路人和飞驰的车辆，非但不觉得悠闲时光难得，反而有一种虚度光阴的负罪感。”正是这个原因，小李在“空窗”的第三周就开始到处投简历，希望赶紧回到以前紧张有序的工作生活中，结束这无趣的“暑假”。

从小李的经历不难看出，职场空窗期间，无组织无集体的生活状态并不如人意。归根结底是没有充实感。有话说，劳动生产价值、快乐与安全感。当不劳动时，则会陷入空虚、寂寞乃至无限的困惑中。人类和多数动物一样，属于群居物种。在现代城市社会，离开了工作团队就好比孤立于群体，如果没有其它有价值的内容安排来填塞，空窗期则成为“断档期”。

因此，身处职场内不要轻易留白，即便留白，也要将空窗期内所要做的事情有所计划与安排，尽量从工作之外的内容中提升自己、给自己充电。

“空档”不宜太长

在众多HR眼中，职业规划与职业选择对一个职场中人来说尤为重要。职场留白也视职业性质的不同其呈现的状态而有所不同，但最终判断的依据之一则看是否偏离了社会的主旋律。当然，职场空窗期对于职场生涯属于正常的阶段，无论是主动还是被动造成空窗期，都应该正确对待。

合理安排空窗期，对于大部分跳槽职场人而言很重要，比如好好读读那些平时想读但又沉不下心读的书；练习一下自己的英文听力和口语，多读一些职业相关领域的行业报告和文献，考一门具有竞争力的职业证书等等，把空窗期当做自我提升的阶段。空窗期时间不宜过长，短暂的“空窗”不仅不会让职场人与社会脱节，反而会成为工作中进一步提高的难得机会。但是如果空窗期过长则不仅会造成职业生涯的断档，而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力，因此，职场空档期不应超过三个月。

不少经历过空档期的职场人对应聘时被问及“空档”原因及经历时，都会面露难色。其实，在面试中对于类似的问题，应聘者应真实回答，大部分面试官的出发点是了解空档期的原因，不会有意刁难应聘者。而假如应聘者不能诚实回答，反而会留下不好的印象。对于正在经历职场空档期的人来讲，更重要的是，趁此机会认真总结自己的优势和不足，利用有限的时间提升自己的职场竞争力。