搭建“四个平台” 促进“四个结合”

2015-09-21 08:16龙泰良通讯员张亚培
中国石化 2015年12期
关键词:干部职工价值观核心

□ 本刊记者 龙泰良 通讯员 张亚培

搭建“四个平台” 促进“四个结合”

□ 本刊记者 龙泰良 通讯员 张亚培

茂名石化努力促进社会主义核心价值观建设与企业的思想教育、日常宣传、中心工作和典型引领相结合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。

近年来,茂名石化致力于搭建教育、宣传、活动与交流平台,实现社会主义核心价值观建设与企业日常工作深度融合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,争做最负责任员工,全力建设受人尊敬的世界一流企业。

搭建教育平台,与企业思想教育相结合

茂名石化把经常性开展的形势任务教育和有针对性开展的专题教育与社会主义核心价值观教育结合起来,引导干部职工认清形势,增强敬业爱岗、自觉奉献意识,主动学习,努力提升,争创最佳业绩。

□ 茂名石化举办道德讲堂为道德模范颁奖。张琼 摄

在每月定期开展的形势任务教育中,茂名石化注重将社会主义核心价值观的内涵与要求融入企业的形势任务,在向干部职工讲清企业面临的生产经营形势的同时,着力引导干部职工树立“企业完成生产经营任务就是为国尽责,干部职工做好本职工作就是敬业爱岗”的意识,使干部职工在了解企业面临的形势与任务的同时,增强敬业爱岗、搞好日常工作的使命感和自觉性。

在各个时期开展的创先争优、党的群众路线教育实践活动、“一转双创”、纪念建厂60周年等专题教育中,公司着力通过报告会、讨论会等多种形式,引导干部职工联系自身思想和工作实际,查摆在思想道德、敬业爱岗等方面存在的突出问题,分析原因,制定改进提升措施,在教育引导中不断锤炼个人品质。在开展创先争优专题教育中,茂名石化着力宣传贯彻“事争第一,追求卓越”的新时期茂名石化精神,培育干部职工在任何困难面前都敢于亮剑的勇气和意志,养成“干就要干到最好”的习惯。在纪念公司建厂60周年专题教育中,通过组织宣讲,学习老一辈茂名石化人艰苦奋斗、自立图强的事迹与精神,引导干部职工树立与时俱进、追求卓越的意识,使专题教育与社会主义核心价值观建设融为一体。

搭建宣传平台,与企业日常宣传相结合

茂名石化做实传统媒介和新媒体宣传平台,将标语、板报、简报、企业报、电视等传统宣传阵地和互联网新媒体宣传阵地作为重要载体,将社会主义核心价值观建设与企业的日常宣传工作紧密结合起来,提升宣传效果。

该公司在厂区、社区设置宣传展板与电子显示屏,在报纸、电视上开设专栏,以善行义举榜、文化长廊、员工风采宣传栏等形式,图文并茂地宣传干部职工在日常工作与生活中践行社会主义核心价值观,敬业爱岗、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲的感人事迹。公司和各二级单位均开设微博与微信公众号,利用这些新媒体传播快、影响大、形象生动的特点,传播、推广公司干部职工践行社会主义核心价值观的成效与典型,使社会主义核心价值观建设与企业日常的宣传工作融于一体。

搭建活动平台,与企业中心工作相结合

茂名石化做实“学雷锋为民志愿服务”和“争做最负责任员工”两大活动平台,使这两大围绕企业中心工作开展的活动成为干部员工践行社会主义核心价值观的重要载体。

公司按照事业化推进、项目化服务、常态化活动的思路,持续组织开展“学雷锋为民志愿服务”活动,将服务对象从企业内部延伸到社区、城镇与乡村,在群众中产生热烈反响。这项以创建和谐企业与和谐企地关系、为企业发展创造稳定和谐的大环境为出发点的活动,成为践行社会主义核心价值观的重要载体,吸引了大量干部职工参与。仅2014年,就有1.1万人次参加活动,帮助群众解决实际困难3000多个,为创建和谐社会释放了正能量。

同样,以增强执行力、促进企业管理提升为主要目的的“争做最负责任员工”活动,通过定期层层推荐 、评选、表彰和宣传最负责任员工,鼓励干部职工立足岗位、忠实履行岗位职责、全力以赴把工作干得更好,与倡导爱岗敬业的社会主义核心价值观建设深度融合。

搭建交流平台,与企业典型引导相结合

茂名石化做实先进典型与职工群众的交流平台,使道德讲堂和精细管理故事会成为宣传典型、学习典型、拉近距离、增进感情、促进工作的重要载体,实现社会主义核心价值观建设与典型引导的深度融合。

针对企业点多面广的实际,茂名石化将全国文明单位、广东省文明单位和窗口单位作为道德讲堂建设的重点推进单位,积极推进组织健全、活动经常、实效明显、场所专用的标准化示范点建设。公司利用道德讲堂,举办新闻人物、道德模范颁奖会,树立道德新标杆,弘扬中华传统美德和时代新风,提升员工道德素质。

精细管理故事会是茂名石化另一个重要的交流平台。活动邀请模范和业绩优秀的员工上台讲述自己或身边同事精细工作的故事,同时请专家对故事进行点评,宣传精细管理典型、交流精细管理经验、传播精细管理文化、促进精细管理工作,这是一个企业精细管理理念与文化交流的平台,也是社会主义核心价值观交流的平台。自2011年开办以来,公司各级组织共举办4500多期故事会,参与人数达1.37万人次。通过群众谈身边的事、议身边的人,使干部员工对精细管理与社会主义核心价值观有了更加直观的认识,也进一步增强了践行社会主义核心价值观和精细管理理念的自觉性和主动性。近几年来,茂名石化生产经营持续向好,经济效益始终居中国石化炼化企业前列。

猜你喜欢
干部职工价值观核心
我是如何拍摄天和核心舱的
近观天和核心舱
你好!我是“天和”核心舱
赣州市审计局组织干部职工参观《中央苏区青年运动史》图文展
我的价值观
图说 我们的价值观
图说我们的价值观(三德)
北京怀柔:工会工会动员干部职工参与消费扶贫
以问题为核心上好初中几何复习课
迎新年 淮委领导节前慰问干部职工