激励机制在体育教学管理中的作用分析

2015-10-08 14:20陈利文
体育时空·上半月 2015年9期
关键词:作用分析激励机制

陈利文

中图分类号:G807 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2015)09-000-01

摘 要 激励机制作为管理工作中的重要手段之一,其具体实施有多种方式,如目标激励、情感激励及理想激励等。本文从激励机制的含义着手,对激励机制在现代体育教学管理中的重要作用进行分析,并提出相应对策,以期为体育教学管理工作的良性发展提供可借鉴价值。

关键词 激励机制 体育教学管理 作用分析

随着我国高校体育教育的不断深化发展,如何有效利用激励机制提高教学管理工作的质量与效率,已经成为广大管理人员重点研究的课题。因此,在体育教学管理工作中,提高激励机制实施的有效性应以学生的实际发展需求为导向,以丰富多样的激励方法针对不同学生需求有目的性地进行。

一、激励机制的含义

激励作为心理学中的一个概念,即激发、鼓励,以个体的内在发展需求为导向,利用有效手段强化、激发其行为动机并促使其达到预期目标的心理过程。

激励机制即管理者为了提高管理实效,利用外部刺激,如物质刺激、精神激励等方式,提高被管理人员参与主动性、积极性的措施。激励机制作为现代企业管理理念中的重要内容,恰当地将其运用到体育教学管理工作中,具有不可忽视的现实意义。激励机制要求教学管理者转变传统的管理观念,通过鼓励、帮助和引导学生,从而达到满足学生全面发展以及个性发展需求的目标[1]。激励机制与体育教学管理的有机结合,不仅能够促使体育教学管理更加有序、高效,同时能够帮助学生树立正确的体育学习态度,调动其参与体育教学、体育活动的积极性,使学生更深入地理解体育精神。

二、在体育教学管理中运用激励机制的重要作用

(一)激励机制有利于学生树立科学的体育学习理念

在学生的成长过程中,体育教学具有十分重要的作用。而在体育教学中切实落实科学、有效的激励机制,可以在体育学习中为学生带来激励机制的正面、向上、积极的体验。这样有利于学生真正认识到学习体育的重要作用,树立科学的体育学习理念。激励机制可以在日常的生活、学习中帮助学生保持积极向上的心态与健康自信的身体状态。

(二)激励机制有利于充分发挥出体育教学的积极作用

许多实践研究发现,在体育教学管理工作中科学地实施激励机制,有助于加强体育教学管理工作的质量,促进其更加规范化、科学化[2]。体育教学管理的工作人员需要灵活使用激励机制,让激励机制成为学生学习体育的推动力。体育教学管理工作者应当将体育学习与激励机制有机地相结合,按照学生的实际情况明确教学目标,并制定具体的激励机制的教学实施方案,确定实施方式,真正的加强体育教学工作的实效性。以便更好地发挥出体育教学对于改善学生身体状态,促进学生保持良好心态的正面作用。

(三)激励机制有利于学生的全面成长以及健康发展

学生通常还处于青少年时期,他们对于人生的看法、对于未来的规划等都还不成熟。所以,应当在体育学习中真正落实激励机制,并根据学生的健康成长规律,帮助学生树立正确的人生观、世界观以及价值观。这样有助于学生健康成长。同时,在体育教学管理工作中有效地实施激励机制,在锻炼身体的基础上,还有助于塑造学生高尚的人格,有助于培养学生高贵的品德,最终实现学生的全面发展。

三、在体育教学管理中发挥激励机制作用的途径

(一)目标激励

目标具有引导、激励的作用,明确目标能够使学生清楚自己所需要达到的标准以及与标准之间的差距,在适当地激励下能够帮助学生树立信心,以积极的态度主动向目标努力。目标激励法具有显著的量化、有形性特征,因此,在体育教学管理中应通过制定详细具体的方案,细化学生所需要达到的体育目标,如游泳速度、跳高高度等,从而使其有顺序、有步骤地逐项完成目标,最终完成体育教学任务[3]。

(二)情感激励

学生作为情感丰富、身心正处于发展阶段的群体,在其日常学习、生活过程中需要教学工作者的关心和爱护。在体育教学管理中运用情感激励法,要求管理者能够全面深入到学生群体中,构建良好的人际关系,使学生真正感受到被帮助和关心,从而满足自身的情感需求。

(三)理想激励

理想即个体在实践过程中,逐渐形成的在未来发展中所要达到的状态或目标,体现出个体自身的价值观、人生观。教学管理者在利用理想激励法时,通过深入了解学生,促使学生自觉以理想作为激励自己不断进取、不断努力的目标和导向,激发学生参与各种体育活动的热情与积极性,从而在满足学生自我内在需求的同时,促使其积极发挥主观能动性,不断提高个人能力,进而使体育教学管理工作的开展更加顺利。

四、结束语

综上所述,以激励机制促进体育教学管理工作的有序进行应坚持“以人为本”的原则,以教学管理工作的实际情况为依据,把握学生个体之间的差异,从而有针对性、目的性地实施激励机制。同时,还应灵活运用不同的激励措施,提高管理效率,切实发挥出激励机制的作用,使广大师生树立正确的意识并积极主动地参与进来,共同实现体育教育教学目标。

参考文献:

[1] 颜堉楠.试析提升体育教育管理的方法[J].文体用品与科技.2014(8):146.

[2] 杨琬.组织理论视角下的高等体育教育管理发展历程研究[J].广州体育学院学报.2015.35(3):109-113.

[3] 陈晨.加强我国普通高校体育教育管理探讨[J].新西部(下旬刊).2013(7):151.

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