新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

吕虎

摘 要：随着我国经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。

关键词：企业；思想政治；内容；方法；手段；机制

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着改革的深入和国民经济的发展，企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战。因此，思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生命活力。创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势下的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。

长期以来，受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心工作之外，走形式、图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，干部职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作內容由旧变新、由虚变实，改变过去我们讲什么干部职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。要从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐，把思想政治工作应有的作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透在管理上，增强内容的针对性。

首先，要占领思想文化阵地，要发挥群众的组织作用，搞好民主管理工作，激发广大员工群众的积极性，让员工从思想上感觉到自己是主人，发挥好主人翁作用；继续搞好职工之家、图书室、文化活动室等精神文化生活的基础设施建设；抓好以提高干部员工文化和业务素质为任务的教育培训工作；搞好反映干部员工智慧才能的书画、才艺展示和体现员工精神风貌的文艺汇演、体育竞技、业务比赛、知识和智力竞赛等活动。

其次，要坚持载体运用的多样性。通过多方位、多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和目标。一是以生产经营任务全面完成为目标，从经常性教育入手，从一人一事抓起，把思想政治工作落实到安全生产的各个环节。二是以改善生产、生活质量和改变单位面貌为目标的环境美化工程，让员工感觉到工作的情趣化、生活的优美化。三是开展以提高员工思想素质、全面加强思想和业务建设为目标的素质教育工程，开展以激励斗志、催人奋进为目标的文化宣传工程。寓教于乐，陶冶情操，以丰富的精神生活激励斗志，以先进的文化鼓舞上进，激发员工自学成才和岗位成才。四是以取信于员工，实行政务公开、办事透明为目标的“阳光”操作工程，让员工清楚了解单位的各项政策、决策。五是多做关心人、了解人、体贴人的工作，通过实实在在为员工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

第三要注重感情投入。要放下我是来教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同的意见，设身处地、以心换心，大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人、设身处地地为人着想，帮助解决具体困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。有人总结思想政治工作经验时得出“一把钥匙开一把锁”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点、难点”问题。要研究职工的思想、心理、情绪产生变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和工作，思想政治工作才能有的放矢。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批语就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用对路，用得适当。

第四要深入开展调查研究，积极探索与创新。通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，自教与寓教相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做。这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。

思想政治工作是企业员工的“布道者”，也是企业职工的“减压器”，在企业任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱。在新形势下，只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。

春风化雨，润物无声，这是思想政治工作追求的境界，面对新的时代、新的形势和新的征途，富有成效的思想政治工作必将大有可为，它将以一种无形而无所不在的力量，凝聚起企业员工的精神，只要我们坚定不移地贯彻落实科学发展观，针对企业发展实际和新的形势，审时度势，把握实质，想事干事，创新发展，思想政治工作就能够在改革发展中发挥出重要作用。