推动企业政工与管理工作的共同发展

张雯

摘 要：文章首先针对政工工作和管理工作二者的职能进行讨论，而后进一步对政工工作在企业环境之下如何发挥自身价值这一过程展开深入分析，并且在此基础之上，就如何切实推动企业政工与管理工作的融合和共同发展加以深入讨论，对于切实形成坚实政工工作基础有着积极价值。

关键词：政工；管理；融合；发展

政工工作，即思想政治工作，作为企业管理宏观体系中的有机组成部分，对于推动企业发展有着毋庸置疑的积极意义。随着中国特色社会主义建设的不断深入，政工工作的价值也在逐步凸现出来，在这样的环境之下，如何更好地实现企业环境下政工工作与管理工作的有效融合，共同促进企业管理体系的进一步发展，从而从该领域形成对于企业整体发展的推动力量，是当前共同关注的问题。

一、政工工作的价值与现状

政工工作，作为思想政治建设在企业环境中的重要体现，其本质在于加强企业环境之下全体成员在思想领域中的素质和水平，并且通过这一方面的文化思想建设，实现对内有效凝聚，对外加强企业竞争力的关键价值。而从职能的角度看，企业的管理工作，即通过计划、组织、指挥、协调及控制等职能来实现企业环境投入产出之间的最优，从而加强企业的生命力，优化其包括盈利在内的多方面能力。从这个角度看，政工工作和企业管理工作必然从属于企业同一层面的同一体系之中，从不同的角度共同施加其自身作用。

从政工工作发挥作用的微观层面看，其能够帮助先进思想更好地深入到企业工作群体中去，从而形成从思想层面有效的激励，并且也必然成为企业文化塑造和传播的有效途径。进一步而言，对于激励方面的职能，比如认识到政工工作对于帮助员工认识到个人和企业未来发展的方向，以及阶段性目标都有积极意义，而加强员工对于这一方面的认识，不仅仅能够进一步保持企业的每一个细节都处于科学的发展观之下，避免发展道路上存在的偏差，更能够帮助员工保持清醒的头脑，朝向既定目标前进，形成有效的激励。同时，在企业文化的层面看，深入落实的政工工作，保持企业上下员工对于未来发展方向清醒的认识，首先对于塑造有效和合理的企业文化形态和内容有着积极意义，其次对于企业文化面向企业内部的传播，以及面向企业外部的再传播有着推动作用。由于企业环境中的每一个员工都能通过政工工作获取明确并且正确的发展方向，所以在企业文化自下而上的塑造过程中，必然会呈现出积极的一面并且与企业的发展保持良好趋同特征。而在企业文化自上而下的扩散过程中，又会因为政工工作的作用以及这种趋同特征，呈现出良好的扩散与向外扩散的特征。此外，这种思想层面的趋同特征还能够帮助建立起企业凝聚力，为企业发展构建良好平台环境。

二、切实推动企业政工工作与企业管理工作的融合

政工工作，和常规的微观企业管理工作，都是对企业进行核心竞争力塑造的重要推动力量，因此只有保持其相互的融合和推进，才能切实形成对于企业发展的综合性支持力量。对于这一方面的工作，可以重点考虑如下几个方面：

1.加强以人为本的思想渗透

企业的发展，从根本上说是人的发展，只有将企业内部员工发展的目标和企业发展的目标有效地融合，才能实现二者的共赢与共同发展。在这个过程中，政工工作的价值在于面向企业员工展开思想教育，帮助其梳理价值观，确定出合理正确的人生态度。与此同时，企业管理工作体系同样应当强调以人为本的主体思想，确保企业的发展能够与人的发展保持一致，不能将企业的发展凌驾于人的发展之上，不能以损害人的发展作为代价展开企业的发展。唯有如此，政工工作和企业管理工作才能保持同样的态度和一致的发展方向，也才能共同作用实现对于企业发展的推动。

2.推动企业文化与政工工作共同发展

企业文化是企业管理工作中的重要环节，是从思想层面推动企业发展，提升企业内部凝聚力，并且面向企业外部市场环境实现市场对于企业认同感的重要媒介。政工工作和企业文化，都作用于思想范畴，因此存在极大的一致特征。政工工作应当以塑造和传播企业文化作为重要的工作内容和任务，同时企业文化也必须尊重政工工作的方向展开制定，唯有如此才能不偏离科学的客观的事物发展方向，才能严谨地遵守社会主义科学发展观推进和展开。也只有这样的企业文化体系，才能获得政工工作的认同，也才能获得整个企业员工群体的认同。

3.融合政工工作和企业管理工作

当前政工工作存在一个突出的问题，就是与企业管理工作保持了相对的独立。通常将政工工作划归单纯的思想工作范畴，而将企业管理纳入到企业经营的范畴中，二者保持相对的独立。但是通过对政工工作和企业管理工作的深入分析，可以发现二者在职能和目标等层面都存在极大的一致特征，因此在实际工作的展开过程中也应当将二者有效融合，才能发挥更深入的作用。具体而言，就是需要政工工作积极参与到企业管理工作中去，与企业的经济层面的发展结合起来，形成相互推进。

三、结论

只有切实推动企业政工工作与企业管理工作的融合，才能有效推动企业发展，也才能在实现人的发展的同时实现企业的发展。

参考文献：

[1]陈筱妤.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中国高新技术企业，2014（1）.

[2]兰启斌.如何做好企业政工工作[J].中国化工贸易，2013（10）.