浅谈企业党员队伍思想作风建设的思考

摘要：企业党员队伍思想作风建设的成效关系着企业的稳定发展，本文简要分析了目前企业中党员思想作风中存在的问题及原因，并提出了加强和转变党员干部思想工作作风的几点建议。

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2015）08-0086-01

自去年开展党的群众路线教育实践活动以来，我公司的党员队伍以“改造工作作风、促进工作落实”为重点，找准企业思想作风建设中存在的突出问题，有针对性地解决党员思想作风建设上存在的薄弱环节，确保思想作风建设取得实效。通过对前阶段党员干部队伍思想作风建设“回头看”的整改情况的调研，谈谈我自己的一些想法和建议。

一、目前党员思想作风中存在的问题及原因

（一）党员意识不强先锋作用发挥不明显。

有些党员干部混同于普通群众，平时不注重学习，党的理论知识学习不够，掌握不多，特别是对党章学习没有原原本本学，没有严格按党章规定办事，在实际工作中忘记了自己是一名共产党员，不能很好地发挥先锋模范作用。对当前深化改革持怀疑态度，对员工的思想动态分析不细，法律法规了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出解决办法和点子。

（二）服务意识不强工作能力欠缺。

有的党员干部服务意识淡薄，存在官本位的思想；有的敬业精神不强，事业心、责任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不开局面；有的工作缺乏深度与硬度，缺乏一种一抓到底雷厉风行的激情；有的片面夸大不利因素，把问题归咎于客观原因，不能正视和积极解决问题，结果问题越积越多，工作陷入被动；有的缺少工作的前瞻性，对公司发展缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艰苦奋斗的作风。

（三）党规党纪执行不严法制观念淡薄。由于公司在体制改革前，个别党员在执行党规党纪不严，平时缺少对法律知识的学习，结果走上犯罪的道路，如公司一出纳利用职务之便贪污挪用公款，受到法律制裁。还有个别党员出现违反“八项规定”，受到党规党纪的处分。

上述存在的现象，究其原因，主要有以下几方面：

一是学习存在形式主义，缺乏深度和效果。有的党员思想认识还不够到位，对《党章》学习抓得不紧，少数部门领导对开展作风建设的重要性和必要性认识不足，学习上存在形式主义，走过场，缺乏学以致用意识，在学习深度上有欠缺，在学习效果上不显著。

二是工作存在消极情绪，缺乏责任进取心。部分党员干部上进心不够强，争先创优意识淡薄，缺乏事业心、责任心。有的工作上不求上进，只得过得去，安于现状，不求创新。有些同志工作做不好，不是从主观找原因，而是喜欢强调客观原因，从而降低工作标准。有些党员干部做事情没有目标计划，工作主动性不强，责任心不够，能拖则拖，推推动动，不推不动，一碰到困难与矛盾就上交，能推的推，能避的避，不肯做难人。有的同志认为“多干多错，少干少错，不干不错”，从而出现了“多干事不如少干事，少干事不如不干事”的现象，最好闲事不管，落得清闲。

三是宗旨意识不强，关心员工不够。一些党员干部为人民服务的宗旨意识不强，特别在面对面为市民用水排水和修理管道等方面还不够及时，有时态度不好，影响公司形象。有的党员干部忙于面上事务的多，与基层员工打成一片的不多，真心实意关心帮助群众解决实际问题和困难的少，解决问题的方法和手段不多，思想作风、工作作风不够深入。

四是自我要求有所放松，缺乏组织纪律性。有些党员干部组织纪律观念和自律意识还不够。有些党员自身要求来严，在遵守上下班制度、会议制度、值班制度上不够自觉，还存在上班迟到、早退，擅自离岗的情况。有的党员还有违反“八项规定”、“四条禁令”的现象。

二、加强和转变党员干部思想工作作风的几点建议

（一）认真学习，不断提高队伍素质。

一是要注重理论学习，当前要加强对《党章》学习。只有通过原原本本学习党章，才能加强党员的党员意识，强化为党工作的思想觉悟和工作热情。二是要认真学习当代科学知识，特别是在互联网时代，每个党员更要学习先进科学知识，提高为人民服务的本领。三是严格学习制度，正确处理好学习与工作关系，无论是平时学习还是集中组织学习，每个党员都要自觉学习。同时，还要建立健全学习的考核制度，把学习当作终身大事，在学习中提高工作能力，在工作中加强学习，不断提高党员队伍整体素质。

（二）加强管理，健全完善各项制度。

加强党员干部思想作风建设就必须建立健全制度建设。一是要实行责任追究制，明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但要追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。二是要建立领导信访接待日制度，定期接待广大市民群众信访事件和用水排水等投诉。三是制定《企业工作作风检查考核办法》，每月开展一次抽查，重点检查党员干部遵守“八项规定”、“四条禁令”和上班到岗、值班在岗情况，对检查中发现的问题根据情节轻重，及时作出严肃处理，并把检查结果作为年终“评先评优”的依据。

（三）强化服务，努力提高服务品质。

我党的宗旨是全心全意为人民服务，作为企业党员在工作中更加要增强服务意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢固树立服务意识。一是要确立为民服务规范化，在为企业和市民用水排水等方面完善一整套的规范化的服务制度。二是开通“小童热线”，方便市民群众办事，并建立定期回访机制。三是成立党员志愿服务队，定期不定期为孤寡老人、困难群众开展志愿服务活动。四是加强技术培训，提高党员干部的能力素质和服务水平。

（四）深入基层，提升群众满意度。

要经常组织党员干部深入企业客户、市群众，了解用水排水等情况。从实际出发特别从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，来提升群众的满意度。以“重行、重做”为工作着力点，组织开展党员干部进村访户调研活动。围绕“五水共治”中存在的问题，深入群众进行面对面交流，认真听取群众意见建议，切身了解用水治污方面的突出问题和困难，力所能及地帮助群众解决实际问题。要经常开展谈心活动，关心员工的思想和工作生活情况，通过召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，与群众谈心交心等，尽心尽力解决实际困难，对困难员工家庭发放慰问金。同时，要开展文明创建和丰富多彩的文化活动，提升企业形象，提高群众满意度。

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