培训人回眸十年再相聚

近日，本刊邀请了部分从事培训十年以上的行业人士相聚南京，回眸过往，展望未来。

自十年前《培训》杂志举办第一届中国管理培训机构论坛以来，中国培训行业经历了深刻的变化，如何理解目前的行业生态，未来培训行业又将发生怎样的变革？参会者纷纷畅所欲言，分享自己的感受。

作为我国最早一批培训从业人士之一，吴兆颐先生见证了培训行业的整个发展过程。在交流中，吴老师最大的感受是社会的发展、组织的发展与个人的发展离不开学习，教育培训是源动力和基石。他认为未来培训不是孤立的，而是一个系统，培训者的角色会发生较大转换，其发展方向也会变得更加专业化。

同样作为我国早期涉足培训业的代表人士，上海启能企业管理咨询有限公司总裁刘子熙是国内最早从事TTT培训的专家，他谈到：“培训行业始终充满挑战——缺乏政府部门的支持和管理，缺乏长期战略，从业人员缺少系统化的指导。不过，我从事职业培训师教育24年，一直认为从事培训的困难越大、挑战越大，自己获得的成就感也越大。”

谈及成就感，海南诚一管理咨询有限公司董事长丁萍回顾了自己13年的培训生涯，表示能够得到社会与客户的认可，以及由此激发的成就感是她坚守在培训行业不离不弃的原因之一。而另一个原因是信念。“以前很多人会认为海南是文化的沙漠，我希望可以通过传承中国传统文化，结合西方先进的管理模式加速海南的发展，为建立学习型的城市做一些有益的尝试，这就是我的信念。”丁萍说。

专家们也对培训行业的未来进行了热烈的讨论。刘子熙认为未来培训行业的发展将呈现两级分化、互联网化、去中介化和工具化；卓越经理人总经理赵明辉指出培训业在发展中应当从用户的角度思考如何开发出让客户满意的课程，怎样帮助企业将培训最大限度地转化为商业成果，让培训更有效地与企业的需求相结合。

此外，和君商学副总裁周彦平立足于大时代背景，认为国家要实现跨越式发展，关键靠人才，基础在教育培训。“培训是未来十年的富矿。”他说，“我国职业教育前景很广阔，企业管理培训爆发在即。”同周彦平一样，大家都对培训行业的未来充满了信心。

联谊会上，《培训》杂志还为坚守在行业里的优秀人士颁发了“十年贡献奖”。十年风雨，同舟共济，培训人锐意创新，迎接变化，满怀豪情再出发。endprint