新时期如何加强党支部党员教育管理工作

2016-01-31 22:48林祥玉
职工法律天地 2016年14期
关键词:党组织管理工作党员

林祥玉

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新时期如何加强党支部党员教育管理工作

林祥玉

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在党的十八大上明确指出增强党员党性、提高党员素质的重要性,加强落实党员教育管理工作,使党员能够更好的发挥模范带头作用。加强党支部党员教育是做好党建工作的重要内容,通过开展党员教育,可以提高党员的整体素质素质和思想觉悟,更好的为人民服务,造福社会。本文通过对党员教育管理工作中存在的问题进行阐述,指出了新时期党员教育原则,对新时期如何将强党支部党员教育管理工作进行了探讨。

新时期;党支部;党员教育管理

党员是党的细胞,党员教育管理是做好党建工作的基础,随着我国改革开放不断深入,社会主义建设步伐不断加快,党员建设管理工作面临着新的挑战和机遇。为了贯彻落实党的十八大会议精神,在新时期党建工作中,加强党支部党员教育管理已经成为一项重要任务,只有做好做好党员教育,才能更好的发挥党员的作用、加强党的建设、保证社会长久稳定发展。

一、党员教育管理工作中存在的问题

1.忽视党员教育管理

在很多人的观念里,认为组织学习就是党员教育管理的全部内容,工作要求不高,工作难度较低,在日常的党支部政治学习中不端正态度,不注重学习结果,只是做做样子,走一下过场,导致党支部政治学习收效甚微;没有正确认识到党员教育管理工作的意义,忽视党员教育管理工作的重要性,甚至长期不组织党员学习,没有切实落实党员教育管理工作;在党员教育管理工作过程中,企业的党建干部缺乏工作积极性、工作不认真、工作热情不高。

2.党员党性意识不强

一些党员在企业经济效益比较差的情况下,不能正确树立自己的党性观念,心理逐渐失衡,尤其是一些为企业做出巨大贡献的老党员,当企业没有较好收益的时候,无法保证他们的基本生活,随着时间的推移,党员意识逐渐减弱、党性观念变得不强、不能严格要求自己,当党组织开展活动时,不配合工作,甚至部分党员带头上访闹事,造成恶略影响。

3.组织观念淡薄

一些党员在入党之前,不能对入党要求进行深刻的认识,无法发挥党员的模范带头作用;入党动机不纯,没有正确认识到党员的责任和义务,缺乏为人民服务的观念;不认真对待日常组织工作,工作时心不在焉、缺乏责任意识,导致工作效率较低、工作质量不高;退休的或者已下岗的党员,在党组织开展活动时,缺乏工作积极性和主动性,工作情绪不高涨,缺乏工作热情。

4.党群之间缺乏沟通

一些企业的领导认为自己高人一等,官僚主义思想严重,不能正确摆正自己的位置,缺乏对基层党员的慰问,与党员之间的交流较少,不能及时了解党员的基本情况;在党员面对困难时,缺乏足够的关心,不能帮助党员度过难关,这些都降低了党员工作的积极性,长久下去,降低了党组织在基层党员之间的威信,加大了党组织对党员的教育管理的难度,不利于党的建设。

二、造成问题的原因

1.党员教育方式落后

旧有的党员教育方式中存在很多不足,随着我国经济改革的不断深入,之前的党员教育方式难以满足时代的发展,在很多地方不符合新形势的发展要求。支部对党员的教育管理方法缺乏多元化,停留在传统的读报纸、念文件方式上,不能利用现代多媒体网络技术的优势;对每位党员的基本情况不够清除、不能了解党员之间的差距,对党员教育管理缺乏针对性,不能满足新形势的发展要求。

2.外部环境的影响

经济在快速发展的同时,创造了巨大的利益,一些党员在利益的诱惑下,价值取向发生变化,逐渐注重自身的利益,忽视党的利益;部分党员不能正确认识党内的负面影响,在日常工作中逐渐放松对自身的要求,不以身作则,难以起到带头作用;在金钱和利益的诱惑下,一些党员出现不良作风,出现腐败现象。

3.对党员监督不够

不了解党员在生活中的实际表现,对党员的行为约束力度不够,在党员犯错误时,惩处力度不够;党员的行为大都是靠自觉性来维持的,所以部分党员不注重提高自身政治理论修养、自我管理意识不强、思想观念落后。

三、新时期党员加强党员教育工作的措施

1.创建党员管理机制

建立党的领导,深刻贯彻落实党的思想和政策,坚持从严治党的原则;建立党员干部领导队伍,帮助党员解决生活中的问题,保证党员有更多的时间做好党务工作;党员需要定期进行学习,以适应时代发展的需求,当出现问题时,通过加强党员之间的交流与沟通,解决党内思想问题;严格执行党的纪律,对犯错的党员进行适当的惩处,更好的规范党员行为;建立考核制度,对每个党员工作的情况进行综合评测,给予精神嘉奖和适当的物质奖励。

2.创建学习型党组织

掌握更多的知识有利于各项工作的展开,从学习抓起,让党员对党组织进行全面的认识,了解党组织的指导思想;党员应该定期对自己的工作进行总结和汇报,发现工作中的不足之处,学习别人的工作经验,弥补自己的不足之处;对党员进行培训,使他们掌握更多的现代先进文化思想和科学技术,了解广大人们群众的利益趋势,以便更好的开展工作。

3.加强党员管理的覆盖面

推行动态管理机制,加强基层党委对党员的管理力度,针对那些退休、下岗的党员,要制定合理的管理措施,在各部门的系统配合下,对退休、下岗党员进行妥善安排,继续对他们进行指导、教育,及时了解他们的生活状况和思想状况,通过在日常生活中对他们的关心,使他们感受到党的温暖,做到退休不退党、实业不失党。

4.加大民主监督力度

党员在进行自我约束时,会放松对自己的管理,所以就需要发挥民众的监督作用。大力宣传民主监督,使党员和群众认识到监督的重要性;把党员置身于民众监督中去,使工作内容更加透明、公开,提高了党员的自我管理;民众可以通过信件、电话、网络等多种方式对党员的行为进行反应,起到监督作用。

总之,改革开放的不断深入加快了现代化的建设进程,经济、政治和生活的改变使得党员教育管理工作面临着新的问题和挑战,同时这也是一个很好的发展机遇,通过创建完善的党员管理机制、创建学习型党组织、加强对党员管理的覆盖面、加大民主监督力度,能够在新的形势下做好党员教育管理工作,对党建工作具有重要意义。

[1]王金恒.新时期基层党员教育现状与对策研究[D].河北农业大学,2014(5).

[2]李捷.90后大学生党员教育与管理的创新研究[D].南京林业大学,2012(6).

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