探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

陈晓君

大同煤矿集团公司朔州煤电资产管理公司，山西　朔州　038300



探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

陈晓君

大同煤矿集团公司朔州煤电资产管理公司，山西朔州038300

思想政治工作是我国企业经营在保障企业发展方向，员工发展目标正确的根本手段。随着煤炭经济形势的下行，我国煤炭企业进入发展的寒冬期，煤价下降、竞争加剧，导致企业出现生存危机，而这时，如何通过政工人员做好思想政治工作，改善企业经营的困境，对于煤炭企业在新形势下谋存求进发挥着重要的作用。本文通过对新形势下煤炭企业政工人员在思想政治工作上面存在的问题和纠正措施进行了分析和探讨，希望能对新形势下煤炭企业的经营形势有所改善。

新形势；政工人员；思想政治工作

煤炭是我国重要的战略能源，是我国经济发展和社会进步的重要资源和动力之一。多年来，我国煤炭得到了飞速的发展，从生产规模到企业数量都有较大的提升，然而，由于过度的产能，导致当前供过于求，煤炭市场突然崩塌，导致煤价下跌幅度过大，对煤炭企业造成严重的影响，使得煤炭企业面临着前所未有的困境。同时，一些煤矿企业在发展过程中，片面地最求经济效益，忽略企业自身的管理和思想政治工作的有效开展和组织，导致在企业内部思想政治工作的松散，从而加剧了企业的困境。作为企业自我完善和提升的重要手段，思想政治工作应该积极被拿到台面上来，政工人员应该有效地组织和开展思想政治工作，在一定程度上改善企业经营环境，提高全体职工的主人翁意识和患难意识，保障企业能够度过困境，实现发展。

一、制约政工人员做好思想政治工作的因素

思想政治工作开展的困境不是一朝一夕形成的，其形成也是长远的，因此影响和制约政工人员做好相关的思想政治工作的因素也是多方面的。

(一)思想政治工作不被重视

由于近年来煤矿的飞速发展，使煤矿在发展模式中过度以经济效益为中心，而忽略了思想政治工作，认为思想政治工作是消耗性部门，不能够为企业的经营和生产带来效益，同时政工人员也不属于企业生产管理需要，部分企业甚至没有设立专门的思想政治工作部门来组织和开展相关工作，导致企业思想政治工作不能够得到开展和落实的环境，进而影响到思想政治工作的设计、组织和开展。同时，由于企业对相关工作的不重视、对政工人员的轻视以及缺乏有效的激励手段，使大量政工人员的离职和外流，而对外来人才又缺乏有效的吸引力，致使专业政工人员缺失。

(二)政工人员素质不够

政工人员是思想政治工作的设计和组织者，其能力水平直接影响着企业思想政治工作组织和开展的效果和质量。由于多年来对于政治工作管理不够，导致政工人员的流失，在部分企业甚至采用兼职人员来组织开展思想政治工作。由于在工作管理上缺乏有效的激励机制，因此在工作状态低迷，缺乏主动性和积极性。同时由于专业化水平和素质的不足和理论知识的匮乏，导致在相关活动的设计、组织和开展过程中，没有收到设计效果，不能够对广大职工群众进行深远的教育和帮助，更不能从理论的高度上对当前煤矿企业、煤矿发展、职工个人的生活和发展提出关键性的帮助，有效的解决问题，甚至造成了职工群众对政治工作的错误认识，导致与政治工作的目的背道而驰。而政工人员素质的不足也成为制约煤矿企业思想政治工作开展的核心因素。

(三)思想政治工作手段单一，缺乏效果

随着科学技术的发展，传统的思想政治工作手段已经不能满足当前的思想政治工作需要，在空间上、内容上、效果上都有较大的缺点。导致在内容上的落后，不能够学有所用；手段上的落后，不能够调动和提高参与度，提高思想政治工作效果，从这两方面上限制着思想政治的开展和效果。

二、政工人员做好思想政治工作的措施

(一)加强宣传教育，提升对思想政治工作的认识

政工人员做好思想政治工作的根本是通过改善和提高全体人员对于思想政治工作的认识，对政工部门、政工人员的工作有所认识，对思想政治工作的内容和效果有所认识，通过采用多内容、多形式的宣传教育，来提升全体人员的认识，从而实现对相关部门建设和工作的组织和开展的重视程度，以推动相关工作的有效开展。

(二)落实部门建设，提升人才素质

实现思想政治工作的前提是部门建设，核心的人才管理。只有通过建立和健全企业思想政治工作机构和部门，配备专职人员和人才对思想政治工作进行有效的分析、设计、组织和开展，通过专业化的组织来实现工作的高效。同时，通过加强政工部门管理，改善政工人员的工作态度和激情，能够积极的、主动地参与到相关活动的组织和开展中去，发挥积极的作用。另外，关于人才核心的处理，一方面改善政工人员的待遇，通过建立激励机制和竞争机制，来提升政工部门和人员的工作绩效和竞争性，来提升企业在这方面人才吸引和培养的竞争力和促进企业内部人员的自我提升。另一方面，加强企业自身人才的培养和教育和外来人才的引进，来改善和提升企业政工部门的素质和能力，提高从理论落实到实际的能力和效果，在生产和生活实践中帮助职工和企业解决实际问题。

(三)丰富内容手段，提升参与度和开展效果

有效的手段是实现高效的思想政治工作的依托。新形势下，煤矿企业实现良好的思想政治工作需要在内容上不断丰富，手段上不断创新，以丰富的、新鲜的、有效的手段充分调动广大职工群众的参与度和学习效果，实现被动教育向主动学习的转变。政工人员不断加强对国家方针、政策和重要文件的学习和传达，通过案例的分析和教育来提升思想政治工作的实际效果。通过建立政工部门微博、微信、QQ群、论坛、贴吧等形式，开放企业思想政治工作管理，改善人员参与度低的现状，保障企业思想政治工作的效果。

三、结语

综上所述，新形势下，煤矿企业思想政治工作的开展和效果对于企业的生存和发展来说意义重大，政工人员需要不断的努力，克服多方面的困难和影响，深化煤矿企业思想政治工作改革，不断改善和提高企业政治工作的质量和效果，推动煤矿企业综合发展。

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[2]王林雨.浅析新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].经营管理者，2013，06：346.

[3]荆钰平.新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].现代营销(学苑版)，2011，09：198.

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