清华大学核研院离退休党建工作的实践与思考

邢颖张颖清华大学核能与新能源技术研究院，北京100084



清华大学核研院离退休党建工作的实践与思考

邢颖张颖
清华大学核能与新能源技术研究院，北京100084

摘要:离退休人员是社会的宝贵财富，是和谐社会的重要组成部分。离退休党支部是党的基层战斗堡垒，是党的工作和战斗力的重要基础。加强离退休党建工作是提高党的执政能力，全面推进党的建设的需要。本文以清华大学核研院为例，分析了离退休党建工作中的问题，分析了如何更好地做好离退休党建工作。

关键词:核研院;离退休;党建工作;思考

离退休人员是社会的宝贵财富，是和谐社会的重要组成部分。尤其是离退休党员，经过党多年的教育和熏陶，政治坚定、作风优良。“老同志作为干部虽然退休了，但作为党员永远不退休。”离退休支部的思想建设和组织建设，不仅是基层党组织建设的重要组成部分，对于稳定离退休教职工队伍，维护学校改革、发展、稳定的大局都至关重要。

清华大学核能与新能源技术研究院(简称核研院)目前有离退休党员239人，占离退休教职工总数的50%以上，是离退休群体的政治核心。如何更好地团结、组织、调动、发挥他们的带头作用，是做好离退休工作的重中之重。

一、核研院离退休党建工作特色

核研院党政领导对离退休党建非常重视，一直由院党委书记担任离退休工作领导小组组长，充分考虑离退休党员的特点和实际需求，将学习理论和具体实践相结合，站在落实“三个代表”重要思想、创建和谐社会、和谐校园的高度，将离退休党建工作纳入全院党委整体规划，积极解决离退休党建中的实际问题。

(一)结合实际，完善党建组织网络

我院离退休教职工有454人，其中党员239人。由于人数多，居住分散，年龄差别大，为了更好地做好工作，院里构建了离退休工作的组织网络。

由院党委书记挂帅成立离退休领导工作小组，工会主席和人事主管任双副组长。根据离退休人员的居住地域，划分为10个党小组，组织理论学习，开展丰富多彩的文体活动。

(二)精心挑选，充实离退休党建队伍

院党委和离退休支部书记通力协作，通过民主程序酝酿产生了10名责任心强、理论水平高、政治立场坚定且具有一定党务工作经验、身体好又热心为大家服务的老同志，担任支委兼党小组组长，增强了党支部的战斗力。

(三)以丰富的活动为载体，带动党建工作

为了能让离退休教职工保持健康良好的身体状况，乐观开朗的生活态度，各个离退休党小组将理论学习与文体活动相结合，在保质保量过好民主生活的同时，积极组织各种丰富多彩的文体活动，如书画、摄影、登山、棋牌、钓鱼等，充实离退休人员的闲暇时光，带动他们锻炼身体，激发他们的生活情趣，提高他们的生活质量。

(四)有的放矢，将党建工作与核研院发展实际相结合

不定期通过组织离退休人员座谈会或交流会，传达国家学校的大政方针，汇报院里工作进展，听取老同志的建议和意见。不定期组织离退休教职工外出参观学习，了解国家改革开放的新形势、新成果、新发展，对比核研院的发展现状，为核研院的后续发展献计献策。还要请老同志为新党员讲党课，讲核研院的传统文化和创业历史。

二、离退休党建工作中目前存在的问题

大部分离退休党员长期接受党的培养教育，政治素养较高，对党的事业坚贞不渝，但是经过访谈与调研，发现离退休党建工作中也存在一定的问题。

(一)同组党员年龄日渐悬殊，组织活动难

同组党员中，既有耄耋之年的老同志，甚至出现耳聋眼花、行走困难的情况，身体条件不允许他们参加支部活动;也有一些刚退休的党员，精力和体力都较为充沛，喜欢新生事物，愿意参加文体活动。因此不可避免地产生两极分化，导致各组在策划活动形式与选择活动内容的时候比较困难。

(二)同组党员学历职称差别大，满足多样化需求难

党小组是按照居住地就近划分，既有学科带头人和老专家、老教授，也有经验丰富的老工人。由于职称学历乃至生活理念的不同，导致需求各种各样。有的子女不在身边需要养老服务，有的寂寞孤独需要丰富的精神文化生活，还有的精力旺盛乐于参与社会公益活动，体现自我价值。多样化的需求为党建工作的开展带来难度。

(三)部分离退休党员心理失衡，情绪调动难

一般来说，退休党员思想上都会发生变化，有突然脱离岗位的心理失落;有对社会新生现象的不理解;有对收入不满产生的不平衡;有健康变差引发的负面情绪;有远离子女带来的孤独感等等。这一系列变化都可能转变成消极因素，影响离退休党员的心理。大部分离退休党员都能够迅速调整状态，适应新的生活模式，也有部分党员，一时扭转不了情绪，对离退休党支部的各种活动存在排斥心理，积极性不高，甚至不愿意继续参加党组织的活动。

(四)客观条件限制，形式内容创新难

我院离退休教职工人数已经达到454人，虽然划分了10个党小组，但每个小组平均人数也在40人左右。人数多，场地缺乏，常常导致组织活动的困难。即使组织活动效果也不甚显著，无法调动离退休党员的积极性，降低了基层党组织对离退休党员的凝聚力与吸引力，也给创新党建工作的形式和内容造成很大的障碍。

(五)理论学习形式单一，调动积极性难

通过调研发现，离退休党建工作目前比较大的一个问题是理论学习形式相对单一，在媒体和网络信息非常发达的信息爆炸时代，离退休党员获取理论知识、时政要闻的渠道非常多，而我们各小组的理论学习主要还是采取传统的一读文件二讨论模式，降低了党组织对离退休党员的凝聚力和吸引力。

三、做好离退休党建工作的思考

离退休党支部是党的基层组织的组成部分，是党的基层战斗堡垒，是党的工作和战斗力的重要基础。加强离退休党建工作是提高党的执政能力，全面推进党的建设的需要。我们要充分认识到加强离退休党建工作的重要性和必要性，结合实践，总结经验，深入思考，积极创新，不断提高离退休党建工作的水平，更好地做好离退休教职工的服务工作。

(一)把握离退休党员特点，灵活开展组织生活

离退休党员的日常活动规律与在职党员截然不同。离退休党建工作要充分把握离退休党员特点，从实际出发，根据离退休党员的实际情况和特点制定工作计划，既不可完全照搬在职党员要求，也不可放任自流。要在不降标准、确保程序、丰富内容的前提下，采取灵活多样的组织形式。包括各种学习与研讨、主题丰富的座谈、各种理论知识竞赛、征文等，还可以开展科普、保健等多种形式的讲座，丰富党员教育内容，激发老同志参与组织生活的积极性。

(二)考虑个体差异，创新形式内容和方法

充分考虑离退休党员的不同情况，不断创新方式方法。在形式上，对于身体好能参加正常组织活动的党员，要把他们凝聚起来，积极参加理论学习与实践活动。对于身体状况不好的老党员，要做到“材料送上门，理论送到家”，及时通报本小组组织生活情况。在内容上，要针对不同层次党员的需求，在做好调研的基础上，精心选择，并将多种内容有机结合起来。有些党员关心政治，有些党员关心单位发展，有些党员关心养生保健等。在方式方法上，应尽量丰富多彩，针对性强且寓教于乐，如鼓励和帮助他们撰写回顾性文章、组织老年养生保健讲座和参观游览革命圣地等。

(三)构建党小组核心，发挥骨干党员带头作用

党小组作为离退休党建工作最基层的单位，党小组长的作用非常关键，好的小组长是加强离退休党建工作的关键。院离退休工作领导小组作为离退休人员的管理机构，应加强对离退休党小组组长的培养和选拔，并定期组织对小组长的培训。不断提高支委会成员的思想政治素质和业务能力，从而增强支部的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度建设，构建长效机制

构建长效工作机制是加强离退休党建工作的根本保障。要通过制度化建设逐渐使离退休党建工作科学化、规范化。即按照已经确定的规则来推动党建工作。通过长期积累的经验，将党员们喜闻乐见积极参与的活动类型和组织方式固定下来，形成惯例，并在此基础上，逐渐形成离退休党建工作的传统。

加强离退休党建工作，创新离退休党建工作的内容和形式，是离退休工作面临的一项长期而艰巨的任务。离退休党建工作虽非大局，但事关大局;虽非中心，但影响中心。对离退休干部党建工作要给予充分重视，探索其工作规律，工作实际和理论层面双管齐下，总结经验，提升水平，促进离退休党支部建设和离退休党员的管理、服务工作迈上一个新台阶。

中图分类号:D267.6

文献标识码:A

文章编号:1006-0049-( 2016)05-0228-02