甜蜜家的“家文化”

姜明广

在风姿秀丽、四季宜人的广西梧州，有一群浪漫的行者，他们行走四方，随花期而动，逐芳丛而行，过着追花逐蜜的日子。这些人组建了一个企业，也许因为他们都常年不回家的缘故，就将企业定名为“甜蜜家”。这些年来，甜蜜家蜂业有限公司的养蜂人队伍不断发展壮大，打造企业文化，强化员工家园意识，就开始成为企业新的“花信”。远程教育在这一过程中，成为了企业文化的重要载体和手段。

出门在外，带上远教课件

甜蜜家公司董事长黄忠连对远程教育那是一百个信服。他介绍说，甜蜜家公司的多数员工都是常年在外放蜂，一年到头住在车里、走在路上。长此以往，员工归属感会弱化，接收外界信息的渠道也很窄，队伍就不好带。2012年，黄忠连开始接触党员干部远程教育，立刻觉得投缘。他说服股东，投资为放蜂车安装了车载电视和DVD，并在远程办的支援下刻录了上千张远教课件光盘发给养蜂人，使养蜂人路上闲暇时间可学习、能娱乐。

员工黄益民说：“我们出门在外时经常想家，也常常感到寂寞。这个时候在车上播放一下公司配发的光盘，学习、娱乐两方面的需要都能满足。我感觉这样的企业很人性化，也感觉我们企业的文化中处处有一种‘远程精神。”

拓展形象，拍出自我风采

企业文化建设是个长期而复杂的过程，也需要一定的宣传手段。在得知远程办可以自主制作专题片课件后，黄忠连开始打起了主意。他找到远程办，声称要自己出资，请远程办给他们企业拍一部电教片。甜蜜家公司是梧州市的一家明星企业，而且也是创建非公党建的典型，远程办乐于帮忙，无偿为甜蜜家公司拍摄了专题片《追花逐蜜养蜂人》。

在《追花逐蜜养蜂人》一片中，梧州市远程办在甜蜜家公司的配合下千里跟拍，拍下了全国无数片花海，也拍下了养蜂人那孤独而枯燥的生活方式，更拍出了甜蜜家公司那种富有远程关爱的企业文化内核。这部片子既富于人情味，又展现了甜蜜家公司的文化精髓。

员工回家，也可适时充电

甜蜜家公司对远教平台的利用可谓面面俱到。自从发现远程教育有着丰富的培训资源后，黄忠连就一直积极和远程办沟通，把公司运作成远程教育和非公党建的示范点，并争取上级的技术支援。黄忠连说：“养蜂的技术含量不算很高，但好手才能出好蜜，蜜源选择、花期掌握、蜂房管理等等，其实也有很多外行不知道的门道儿。所以新员工必须经过一定的规范培训才能适应我们企业的要求。”

甜蜜家公司的养蜂工韦建立家在梧州本地，呆在公司的时间比很多外地员工都要长一些，对企业的大事小情了如指掌。据他介绍，远程办经常来公司送课件，还联系过不少养蜂专家、技术员为新员工做培训。“有时候赶上了我也去听课，虽然不少培训内容我早就掌握了，但偶尔也会了解到一些行里的新信息、新技术。我感觉这个培训非常有用。”韦建立说。

如今，远程教育已成为甜蜜家公司创建企业文化的一个重要载体，同时也是甜蜜家新企业文化的一个重要组分。在甜蜜家公司，学远教、用远教蔚然成风;在员工眼里，远程教育就是甜蜜家必不可少的一件贵重“家私”。